Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und pflege Beziehungen zu Creator*innen für spannende Kampagnen.
- Unternehmen: Innovative Social-Media-Agentur aus Berlin mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbegrenztes Budget für Weiterbildungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Proaktive Umgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Social Media.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Influencermarketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Du betreibst Recherche und identifizierst Creator*innen, die zu den Werten der Marke, der Zielgruppe und den Kampagnenzielen passen.
- Du pflegst bestehende und baust neue Beziehungen zu Creator*innen auf.
- Du unterstützt bei der Verwaltung aller Aspekte der Content‑Erstellung und –Lieferung, einschließlich Preisverhandlungen, Vertragsabschluss, Zeitplanung und Freigabeprozessen sowie Sicherstellung termingerechter Ausführung.
- Du überprüfst und gibst Content frei, um sicherzustellen, dass sie den Markenstandards entsprechen.
- Du beobachtest Branchentrends, Plattformen und Engagement‑Metriken und passt Content‑Strategien zur Optimierung der Kampagnenwirkung an.
- Dein Profil
- Du bringst erste Erfahrung im Bereich Influencermarketing, vorzugsweise im Agenturumfeld mit.
- Du fühlst dich wohl, wenn es darum geht, klar zu kommunizieren und Verhandlungen zu führen.
- Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und behältst dazu immer den Überblick.
- Du bist bekannt für deine Proaktivität, Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative.
- Du hast ein feines Gespür für kulturelle und digitale Trends und setzt KI‑Tools gezielt ein, um Relevantes früh zu erkennen und in bessere Ergebnisse zu übersetzen.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Deine Benefits
- Ein Team so heiß wie Frittenfett
- Selbstführende Teams: Vertrauen statt Micro‑Management
- Unlimited Budget für Weiterbildungen
- Period Days Off
Über uns charles & charlotte ist eine unabhängige Social‑Media-Agentur direkt aus dem Herzen Berlins.
Gegründet wurde die Agentur 2019 von Paulina Schumann und Pascal Fiedler, beide selbst Creators.
Inspiriert von der besten Pizzeria der Welt, bei der es nur eine Sorte gibt (Margherita!), kamen wir zu dem
Schluss: Um unschlagbar zu sein, musst du dich auf eine Sache konzentrieren.
Und bei uns ist das Social Media.
Also, F*CK TV.
GO SOCIAL! charles & charlotte macht Social zu einer Priorität auf C-Level und etabliert es als Leitmedium.
Wir haben Partner*innen wie Penny, fraenk, On, Nikon Europe, Eucerin und Jack Wolfskin zu Frontrunnern in sozialen Netzwerken gemacht.
Im Jahr 2023 gewann charles & charlotte den Tik Tok Award für “Best Tik Tok DACH”.
- charlesandcharlotte. com
- #J-18808-Ljbffr
Junior Creator Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: charles & charlotte - we're hiring!
charles & charlotte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Selbstführung bietet die Agentur nicht nur unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur im Herzen Berlins, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen in bedeutende Kampagnen zu verwandeln. Hier wird Kreativität geschätzt und jeder Beitrag zählt, was die Arbeit nicht nur erfüllend, sondern auch spannend macht.
Kontaktdaten:
charles & charlotte - we're hiring! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Creator Manager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie charles & charlotte - we're hiring!.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei charles & charlotte - we're hiring! ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei charles & charlotte - we're hiring! könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von charles & charlotte - we're hiring! beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Creator Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für charles & charlotte - we're hiring!:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was charles & charlotte - we're hiring! einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei charles & charlotte - we're hiring! vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von charles & charlotte - we're hiring! einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für charles & charlotte - we're hiring! relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von charles & charlotte - we're hiring! einfügt.
