Junior Graphic Designer*in (m/w/d)

Junior Graphic Designer*in (m/w/d)

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Visuals für Social Media und unterstütze spannende Kampagnen.
  • Unternehmen: Innovative Social-Media-Agentur aus Berlin mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Unbegrenztes Budget für Weiterbildungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Selbstführende Teams und die Möglichkeit, in einem preisgekrönten Unternehmen zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze KI-Tools und bring deine Designs zum Strahlen in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Grafikdesign und gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite oder Figma.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Deine Aufgaben
  • Du gestaltest Visuals und Assets für Posts, Stories, Ads und mehr.
  • Du arbeitest an grafischen Elementen für Decks, Pitches und Partner-Unterlagen.
  • Du verinnerlichst die Brand Guidelines unserer Partner und sorgst dafür, dass jedes Asset zur übergeordneten Markensprache passt und die jeweiligen Kampagnenziele stützt.
  • Du nutzt generative KI-Tools aktiv im Arbeitsalltag, für Bildgenerierung, schnelle Konzeptvisualisierung oder Layoutideen, und weißt, wann der eigene Blick den Unterschied macht.
  • Dein Profil
  • Du hast 1–2 Jahre Erfahrung als Graphic Designer, idealerweise im Agenturumfeld.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite und/oder Figma sowie über Grundkenntnisse in Motion Design oder Animation.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau & hast gute Englischkenntnisse.
  • Du hast ein Auge fürs Detail und den Mut, Designs zu machen, die auffallen statt zu gefallen. (bestenfalls beides ????)
  • Du hast erste Berührungspunkte mit KI-Tools im kreativen Alltag.
  • Deine Benefits
  • Ein Team so heiß wie Frittenfett
  • Selbstführende Teams: Vertrauen statt Micro-Management
  • Unlimited Budget für Weiterbildungen
  • Period Days Off

Über uns charles & charlotte ist eine unabhängige Social‑Media-Agentur direkt aus dem Herzen Berlins.

Gegründet wurde die Agentur 2019 von Paulina Schumann und Pascal Fiedler, beide selbst Creators.

Inspiriert von der besten Pizzeria der Welt, bei der es nur eine Sorte gibt (Margherita!), kamen wir zu dem

Schluss: Um unschlagbar zu sein, musst du dich auf eine Sache konzentrieren.

Und bei uns ist das Social Media.

Also, F*CK TV.

GO SOCIAL! charles & charlotte macht Social zu einer Priorität auf C-Level und etabliert es als Leitmedium.

Wir haben Partner*innen wie Penny, fraenk, On, Nikon Europe, Eucerin und Jack Wolfskin zu Frontrunnern in sozialen Netzwerken gemacht.

Im Jahr 2023 gewann charles & charlotte den Tik Tok Award für “Best Tik Tok DACH”.

  • charlesandcharlotte. com
  • #J-18808-Ljbffr

Junior Graphic Designer*in (m/w/d) Arbeitgeber: charles & charlotte - we're hiring!

charles & charlotte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Selbstführung bietet die Agentur nicht nur unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur im Herzen Berlins, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen in bedeutende Kampagnen zu verwandeln. Hier wird Kreativität geschätzt und jeder Beitrag zählt, was die Arbeit nicht nur erfüllend, sondern auch spannend macht.

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Kontaktdaten:

charles & charlotte - we're hiring! Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Graphic Designer*in (m/w/d) erhalten könntest

Portfolio aufpeppen!

Als Grafiker*in ist dein Portfolio der Schlüssel zum Erfolg! Achte darauf, dass du aktuelle und beeindruckende Arbeiten präsentierst, die deinen Stil und deine Fähigkeiten zeigen. Zeig also nicht nur die besten Werke, sondern auch Prozessarbeiten, um zu zeigen, wie du an Projekte herangehst.

Mist auf kreativen Events!

Schau dir lokale Design-Events, Messen oder Ausstellungen in deiner Umgebung an. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Manchmal bekommst du so die Chance, nicht nur deinen Lebenslauf, sondern auch deine kreative Vision persönlich zu präsentieren!

Social Media für Sichtbarkeit nutzen!

Nutze Plattformen wie Instagram oder Behance, um deine Arbeiten zu teilen. Achte darauf, regelmäßig zu posten und Interaktionen mit anderen Künstler*innen oder Design-Communities zu fördern. So steigerst du deine Sichtbarkeit und ziehst vielleicht die Aufmerksamkeit von charles & charlotte - we're hiring! auf dich!

Direkt bewerben!

Eine direkte Bewerbung auf der Webseite von charles & charlotte - we're hiring! kann Wunder wirken! Wenn du eine spezifische Stelle im Blick hast, zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Rolle als Grafiker*in in Vollzeit!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Graphic Designer*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Grafikdesign
Adobe Creative Suite
Figma
Motion Design
Animation
Detailgenauigkeit
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Kreativität im Portfolio!:Für die Grafikposition ist dein Portfolio das A und O! Achte darauf, eine vielfältige Auswahl deiner besten Arbeiten zu zeigen. Es sollte sowohl deine kreativen Fähigkeiten als auch deinen persönlichen Stil widerspiegeln. Denk daran, verschiedene Projekte einzufügen – von Logos über Illustrationen bis hin zu Layout-Designs – damit wir ein vollständiges Bild von deinem Können bekommen.

Passen deine Skills zur Stelle?:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und identifiziere die wichtigsten Anforderungen. Hast du die notwendigen Kenntnisse in Programmen wie Adobe Creative Suite? Wenn ja, dann hebe diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervor. Füge auch spezielle Projekte oder Erfahrungen hinzu, die zeigen, wie du diese Tools in der Praxis eingesetzt hast!

Begeisterung zeigen im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle bei charles & charlotte - we're hiring! solltest du darauf eingehen, warum du genau dort arbeiten möchtest. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die dich zur Grafik gebracht haben und zeige deine Leidenschaft für Design und Kreativität. Lass uns wissen, was dich inspiriert und wie du einen Beitrag zu unserem Team leisten kannst!

Den richtigen Lebenslauf gestalten:Ein Grafikdesigner lebt von der Präsentation – das gilt auch für deinen Lebenslauf! Gestalte ihn so, dass er sowohl professionell als auch kreativ wirkt. Nutze ansprechende Layouts und versuche, deine beruflichen Stationen nicht nur aufzulisten, sondern sie visuell ansprechend darzustellen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten klar und deutlich anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei charles & charlotte - we're hiring! vorbereitet

Zeig dein Portfolio!

Bei einem Grafikjob ist dein Portfolio das A und O. Stell sicher, dass du deine besten Arbeiten präsentierst und bereit bist, über den kreativen Prozess hinter jedem Stück zu sprechen. Zeig, dass du nicht nur gut gestalten kannst, sondern auch die Ideen und Strategien, die hinter deinen Designs stehen.

Sei bereit für technische Fragen

In der Grafikbranche können technische Fragen zu den Tools und Software, die du benutzt, kommen. Mach dich mit Adobe Creative Suite, Sketch oder Figma vertraut und bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Zeige dein technisches Know-how!

Verstehe die Trends

Wenn du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du die aktuellen Grafikdesign-Trends kennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Designs integrierst und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit zeitgemäß bleibt. Es zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, am Puls der Zeit zu bleiben.

Motivation und langfristige Ziele

In einem Vollzeitjob steht deine Motivation ganz oben auf der Liste. Überlege dir, was dich an charles & charlotte - we're hiring! reizt und welche langfristigen Ziele du hast. Zeig, dass du nicht nur eine Stelle suchst, sondern dass du langfristig zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!