Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Prozesse für effizientes Arbeiten.
- Unternehmen: Etablierte Software-Firma mit agiler Du-Kultur in Karlsruhe.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitskultur und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort in Karlsruhe.
- Warum dieser Job: Gestalte die interne Arbeitskultur aktiv und bring frischen Wind ins Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Organisation, keine tiefen Tech-Kenntnisse nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Standort: Karlsruhe (Hybrid: mind. 3 Tage/Woche vor Ort)
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung (Vollzeit)
Unternehmen: Etabliertes Software-Unternehmen mit agiler Du-Kultur
Über unser Mandantenunternehmen: Unser Mandant ist ein führender deutscher Anbieter im Bereich moderner Cloud-Lösungen. Um das stetige Wachstum und die vielschichtige interne Systemlandschaft optimal zu strukturieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen durchsetzungsstarken und empathischen Teamlead Software-Engineering (m/w/d) mit klarem Fokus auf Disziplinarführung, Strukturierung, Priorisierung und Prozessoptimierung.
Deine Rolle & Herausforderung: In dieser Position bist du nicht explizit für die technische Führung oder das Programmieren zuständig – die fachliche und architektonische Verantwortung liegt beim erfahrenen Software-Architekten im Team. Deine Mission ist die disziplinarische und organisatorische Steuerung eines 11-köpfigen PHP-Entwicklungsteams, das sich auf zwei agile Scrum-Teams aufteilt. Da das Team an vielen unterschiedlichen internen Tools arbeitet, lieferst du die notwendige Orientierung, schützt das Team vor Überlastung und bringst klare Strukturen in die Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern.
- Reine Disziplinarführung: Du führst und entwickelst 11 Entwickler auf menschlicher und organisatorischer Ebene (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Onboarding, Teambuilding).
- Prozess- & Arbeitsweisen-Optimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe mutig, bringst einen frischen Blick von außen mit und etablierst neue Strukturen und Arbeitsweisen, wo sie sinnvoll sind.
- Priorisierung & Kapazitätsplanung: Du steuerst die Aufgabenverteilung (Jira), löst Zielkonflikte bei parallelen internen Projekten und schaffst klare Leitplanken für den Entwicklungsalltag.
- Schnittstellen- & Stakeholder-Management: Du bist das zentrale kommunikative Bindeglied zu allen internen Fachbereichen (u. a. Sales, Support, Administration), nimmst deren Anforderungen auf und moderierst die Erwartungshaltungen.
- Reines People & Process Management: Während der Architekt die Qualität des Codes und die technologische Ausrichtung verantwortet, sorgst du dafür, dass die Rahmenbedingungen für effizientes Arbeiten stimmen.
Dein Profil: Führungspersönlichkeit: Erfahrene Führungskraft (z. B. Teamlead, Engineering Manager, Agile Coach, Scrum Master oder Projektleiter) mit ausgeprägter Haltung, Durchsetzungsstärke und Empathie. Keine tiefen Tech-Kenntnisse nötig: Du musst weder programmieren können noch Architekturentscheidungen treffen. Ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Web-Entwicklungsteams in agilen Umfeldern (Jira, Scrum) arbeiten, reicht vollkommen aus. Organisations- & Strukturtalent: Du hast Freude daran, Ordnung in komplexe Themenlandschaften zu bringen, Prioritäten gegenüber Fachbereichen durchzusetzen und Teams Fokus zu verleihen. Mut zur Veränderung: Du scheust dich nicht davor, eingefahrene Muster zu durchbrechen und bestehende Strukturen aktiv umzugestalten. Präsenz vor Ort: Bereitschaft für mindestens 3 Tage pro Woche am Standort Karlsruhe zu arbeiten. Sprachen: Fließendes Deutsch für die Abstimmung mit allen internen Schnittstellen.
Das Angebot: Gestaltungsspielraum: Echter Freiraum, Teamstrukturen neu zu denken und sichtbaren Einfluss auf die interne Arbeitskultur zu nehmen. Moderne Arbeitskultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, kein Dresscode sowie zeitweise Mobiles Arbeiten/EU-Ausland-Optionen. Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, höhenverstellbare Schreibtische, Obst, Getränke und regelmäßige Teamevents.
Teamleiter:in Software-Engineering in Karlsruhe Arbeitgeber: Charles & Main Consulting
Als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) bei unserem Mandanten im Gesundheitswesen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche. Wir bieten Ihnen nicht nur einen top ausgestatteten Firmenwagen und modernes Werkzeug, sondern auch flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld sowie gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Arbeiten Sie mobil und gestalten Sie die digitale Infrastruktur im medizinischen Bereich mit, während Sie in einem dynamischen Team wertvolle Erfahrungen sammeln.
Kontaktdaten:
Charles & Main Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Software-Engineering in Karlsruhe erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Charles & Main Consulting anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleiter:in Software-Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Charles & Main Consulting vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Software-Engineering in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Charles & Main Consulting klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charles & Main Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
