(Junior) Account Executive - DACH (m/w/d) in Berlin

(Junior) Account Executive - DACH (m/w/d) in Berlin

Berlin Vollzeit 43650 - 53350 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Aufbau von Beziehungen zu führenden Marken.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Conversational Commerce mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Urban Sports Club Mitgliedschaft und mentale Gesundheitsunterstützung.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in Berlin mit regelmäßigen Teambuilding-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb und fließendes Deutsch erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.

DER EINFLUSS, DEN SIE AUSÜBEN WERDEN
Bei Charles sind wir Pioniere der Zukunft des Conversational Commerce - wo E-Commerce-Marken personalisierte, wertvolle Gespräche mit Kunden in großem Maßstab führen. Als Account Executive bei charles sind Sie für den gesamten Deal verantwortlich: von der Suche nach den richtigen Interessenten bis zum Abschluss und der Übergabe an einen zufriedenen Kunden. Sie bringen Hunger und Antrieb mit; wir bringen ein starkes Produkt, ein wachsendes Playbook und Menschen, die möchten, dass Sie erfolgreich sind. Egal, ob Sie in Ihre erste Abschlussrolle einsteigen oder bereits einige Quartale mit Quoten hinter sich haben, Sie werden charles im DACH-Markt helfen, indem Sie Conversational AI zu führenden Verbraucherbrands bringen.

WAS SIE TUN WERDEN

  • Übernehmen Sie Ihre Deals über den gesamten Verkaufszyklus: Outbound-Prospecting, Discovery, Demo, Verhandlung und Abschluss.
  • Bauen Sie eine Pipeline im DACH-Markt mit Verbraucherbrands im E-Commerce, Einzelhandel und D2C auf.
  • Engagieren Sie Entscheidungsträger wie CMOs, Heads of CRM und E-Commerce-Leiter.
  • Verstehen Sie das Geschäft jedes Interessenten und verwandeln Sie dies in eine maßgeschneiderte, überzeugende Präsentation.
  • Erreichen und übertreffen Sie Ihre Ziele, mit unbegrenzter Provision, wenn Sie dies tun.
  • Teilen Sie, was Sie auf dem Markt hören, und helfen Sie, unser Verkaufsplaybook zu gestalten.

WAS SIE ZU EINEM GROSSARTIGEN PASSEN MACHT

Must-haves:

  • Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, z.B. als SDR/BDR, in einer Abschlussrolle oder in einer kundenorientierten Rolle im SaaS- oder E-Commerce-Bereich.
  • Eine Hunter-Mentalität: Sie gehen hinaus und schaffen Möglichkeiten, anstatt auf sie zu warten.
  • Fließendes Deutsch (C2, muttersprachlich oder nahezu muttersprachlich) und sicheres Business-Englisch.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie können sowohl einem Gründer als auch einem Marketing-Leiter präsentieren.
  • Coachable und ehrgeizig: Sie suchen Feedback, lernen schnell und übernehmen Verantwortung für Ihre Zahlen.
  • Komfortabel in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.

Nice-to-haves:

  • 2+ Jahre B2B-SaaS-Vertrieb mit nachweislichem Erfolg bei der Erreichung von Quoten.
  • Hintergrund in MarTech, CRM, AdTech oder E-Commerce.
  • Ein Netzwerk im DACH-E-Commerce- oder Verbraucherbrand-Bereich.
  • Praktische Erfahrung mit HubSpot, Salesforce oder ähnlichem.

WO SIE ARBEITEN WERDEN
Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin und arbeiten hybrid (3 Tage im Büro).

DINGE, DIE WIR ANBIETEN

  • Arbeiten an herausfordernden und wirkungsvollen Projekten an der Spitze einer der innovativsten Branchen in Europa.
  • Zusammenarbeit mit einigen der führenden Experten im Conversational Commerce und Störung einer schnell wachsenden Branche.
  • Gemeinsam mit einer einzigartigen Gemeinschaft von Tech-, Produkt-, Vertriebs-, Erfolgs- und Marketingexperten, die sich dem Aufbau des besten Produkts im Conversational Commerce verschrieben haben.
  • Hohe Sichtbarkeit und Einfluss im gesamten Unternehmen mit der Möglichkeit, neue Initiativen zu leiten und voranzutreiben.
  • Feiern unserer großen und kleinen Erfolge sowie besseres Kennenlernen bei regelmäßigen Teambuilding-Events.
  • Teilen von VSOP (virtuellen Aktienoptionen) im Besitz und Erfolg von charles.
  • Arbeiten in einem lebhaften Büro im Herzen Berlins mit Blick auf das Mauermuseum.
  • Verdienen eines wettbewerbsfähigen Vergütungspakets.

Was wir sonst noch anbieten?

  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Ein wöchentlicher Personal Trainer.
  • Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Open Up.
  • Kostenloses Unternehmensmittagessen donnerstags.
  • Ein freundliches, offenes, multikulturelles Arbeitsumfeld.
  • Hundfreundliches Büro.
  • Rabatte auf BVG-Tickets.

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS

  • 30-minütiger Screening-Anruf mit Joy (People Lead).
  • 45-minütiges Interview mit unserem VP Sales (Hiring Manager).
  • Vor Ort in Berlin: 45-minütige Präsentation von charles vor unserem VP Sales und einem weiteren Stakeholder.

Über uns
Es ist besser, ein Gespräch zu führen. charles ist eine Conversational AI und CRM für Verbraucherbrands, die Kunden über KI-Agenten, Marketingautomatisierungen, Massenkampagnen oder ein Postfach für menschliche Agenten anzieht, konvertiert, bedient und bindet. Wir helfen Marken, das Kundenengagement und den Umsatz über konversationale Kanäle wie WhatsApp zu maximieren. Unternehmen können Kunden interaktiv erreichen, Daten sammeln, um das Kundenverständnis zu vertiefen und sie zu gezielten Angeboten zu führen, die konvertieren. Die KI-Agenten von charles bieten hyper-personalisierte Erlebnisse in großem Maßstab und gewährleisten gleichzeitig Unternehmenssicherheit und GDPR-Konformität. Gegründet von Kapten & Son Mitbegründer Artjem Weissbeck und dem ehemaligen McKinsey E-Commerce-Leiter Andreas Tussing, wird charles von Salesforce Ventures, Accel und HV Capital unterstützt. Wir haben insgesamt 30 Millionen Euro an Finanzierung erhalten und streben nun die nächste große Wachstumsphase an. Dies ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um sich uns auf dieser Reise anzuschließen!

charles und Vielfalt: Sei du selbst und niemand sonst
Verschiedene Perspektiven bringen Innovation und reichere Arbeitsumgebungen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Unternehmen aufzubauen, in dem Sie sich immer zugehörig fühlen, unabhängig von Ihrem Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Status oder Neurodiversität. Diese Werte stehen im Mittelpunkt unseres Einstellungsprozesses, damit wir einen einladenden Arbeitsplatz schaffen können, an dem sich jeder geschätzt und gehört fühlt.

(Junior) Account Executive - DACH (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Charles

charles ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an herausfordernden und bedeutenden Projekten in einer der innovativsten Branchen Europas zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, einem freundlichen und multikulturellen Arbeitsumfeld sowie zahlreichen Vorteilen wie Urban Sports Club Mitgliedschaft und mentaler Gesundheitsunterstützung fördert charles das persönliche Wachstum und die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, neue Initiativen zu leiten und werden für ihre Erfolge gefeiert, was zu einer positiven und motivierenden Unternehmenskultur beiträgt.

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Kontaktdaten:

Charles Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Account Executive - DACH (m/w/d) in Berlin erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Charles treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Charles empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Charles dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Charles bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Account Executive - DACH (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen

B2B Sales Erfahrung
Outbound Prospecting
Verhandlungsgeschick
Pipeline Management
Fließendes Deutsch (C2)
Sicheres Business Englisch
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Charles bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Charles erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charles vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!