Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und berate Partner*innen bei spannenden Social-Media-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener, teamorientierter Kultur in Berlin.
- Vorteile: Unbegrenztes Budget für Weiterbildungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Selbstführende Teams und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte auf Instagram und TikTok und fördere nachhaltiges Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und strategischer Partnerführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest eigenverantwortlich die interne Projektsteuerung eines mehrköpfigen Teams und berätst unsere Partner*innen.
- Du betreust komplexe Always‑On Projekte auf sozialen Netzwerken (Instagram und TikTok) und begleitest sie von Strategie und Konzept bis hin zu Performance Marketing.
- Mit Weitblick und Proaktivität führst und berätst du unsere Partner*innen und entwickelst Lösungen, die nachhaltiges Wachstum fördern.
- Du entwickelst effiziente Kommunikations‑ und Organisationsstrukturen gemeinsam mit dem Team und setzt hohe Standards für Qualität, Timelines und Budgetmanagement.
- Du etablierst Prozesse und Workflows, die eine transparente und einheitliche Kommunikation über alle beteiligten Teams hinweg sicherstellen, und stärkst das Vertrauen in der Zusammenarbeit mit unseren Partner*innen.
Dein Profil
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in strategischer Partnerführung und Projektmanagement mit, idealerweise im Social‑Media‑Bereich (Fokus Instagram & TikTok) und im Umgang mit komplexen Kommunikationsprojekten.
- Dich zeichnen Proaktivität, Problemlösungskompetenz und hohe Eigeninitiative aus.
- Selbstständigkeit, Struktur und hoher Qualitätsanspruch gehören zu deinen Stärken.
- Du denkst strategisch, handelst eigenverantwortlich und passt hervorragend zu unserer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur.
- Dir sind die wichtigsten Social KPIs vertraut und du kannst die entsprechenden Zahlen richtig deuten.
- Du sprichst fließend Deutsch und verhandlungssicher Englisch.
- Du bist gern und regelmäßig im Berliner Office – nicht jeden Tag, aber auch nicht nur einmal im Monat. Wie oft? Das klärst du eigenverantwortlich mit deinem Team.
Deine Benefits
- Ein Team so heiß wie Frittenfett
- Selbstführende Teams: Vertrauen statt Micro-Management
- Unlimited Budget für Weiterbildungen
- Period Days Off
Senior Account Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Charlesandcharlotte
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und kreatives Umfeld in Berlin, das auf Selbstverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Bei uns hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Social-Media-Bereich zu arbeiten und aktiv zum nachhaltigen Wachstum unserer Partner*innen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Manager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträger*innen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon Teil des Teams bist. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Social-Media-Bereich, besonders auf Plattformen wie Instagram und TikTok. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser Team bereichern können. Lass uns wissen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Problemlösungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, wo du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Das gibt den Arbeitgeber*innen einen Einblick in deine Arbeitsweise und zeigt, dass du die richtige Person für komplexe Projekte bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Job, die zeigen, wie du komplexe Projekte gemanagt hast oder wie du Partner*innen erfolgreich beraten hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den gewünschten!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charlesandcharlotte vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben eines Senior Account Managers. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Social-Media-Bereich, insbesondere auf Plattformen wie Instagram und TikTok. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du komplexe Kommunikationsprojekte gemanagt hast und welche Strategien du verwendet hast, um nachhaltiges Wachstum für Partner*innen zu fördern. Das zeigt deine Erfahrung und Problemlösungskompetenz.
✨Zeige deine Proaktivität
Unterstreiche deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu entwickeln. Bereite Ideen vor, wie du die internen Prozesse und Workflows verbessern würdest, um die Kommunikation zwischen den Teams zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch strategisch denkst.
✨Sei authentisch und teamorientiert
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einem offenen Umfeld zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Das passt gut zur Unternehmenskultur und zeigt, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
