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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle strategische Social Media Kampagnen.
- Arbeitgeber: charles & charlotte ist eine innovative Social-Media-Agentur aus Berlin, gegründet von Creators.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein vertrauensvolles, selbstführendes Team ohne Mikromanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Agentur, die Social Media zur Priorität macht und kreative Freiheit bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Präsenz im Berliner Office, aber kein strikter Arbeitszeitplan.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du berätst zuständig für die strategische Kundenberatung und gibst u.a. Empfehlungen für die Ausspielung der Social first Kampagnen.
- Du übernimmst die redaktionelle Planung und Veröffentlichung von Social Media Content.
- Du erstellst präzise Reportings und leitest Handlungsempfehlungen ab.
- Du rockst das Community-Management – von der Strategie bis zur Umsetzung (Inbound & Outbound).
- Du bist Mentor*in für unsere Junioren & Midlevel, hast stets ein offenes Ohr & stehst ihnen als Team Lead mit Rat und Tat zur Seite – stets mit Fokus auf People first Leadership.
Dein Profil
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Social Media Manager*in.
- Du hast nachweislich bereits Erfahrung in der Führung von Teams und die Fähigkeit, diese zu motivieren und zu entwickeln.
- Du denkst strategisch, handelst eigenverantwortlich und passt hervorragend zu unserer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur.
- Du kennst die Social Media Landschaft und aktuelle Trends.
- Du bist bekannt für deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Analytisches Denken, Proaktivität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
- Du sprichst fließend Deutsch und verhandlungssicher Englisch.
- Du bist gerne und regelmäßig im Berliner Office – nicht jeden Tag, aber auch nicht nur einmal im Monat. Wie oft? Das klärst du eigenverantwortlich mit deinem Team.
Deine Benefits
- Ein Team so heiß wie Frittenfett.
- Selbstführende Teams: Vertrauen statt Micro-Management.
charles & charlotte ist eine unabhängige Social-Media-Agentur direkt aus dem Herzen Berlins. Gegründet wurde die Agentur 2019 von Paulina Schumann und Pascal Fiedler, beide selbst Creators.
Inspiriert von der besten Pizzeria der Welt, bei der es nur eine Sorte gibt (Margherita!), kamen wir zu dem Schluss: Um unschlagbar zu sein, musst du dich auf eine Sache konzentrieren. Und bei uns ist das Social Media.
Also, F*CK TV. GO SOCIAL! charles & charlotte macht Social zu einer Priorität auf C-Level und etabliert es als Leitmedium. Wir haben Partner*innen wie Penny, fraenk, On, Nikon Europe, Eucerin und Jack Wolfskin zu Frontrunnern in sozialen Netzwerken gemacht. Im Jahr 2023 gewann charles & charlotte den TikTok Award für “Best TikTok DACH”.
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Senior Social Media Manager*in & Team Lead Arbeitgeber: Charlesandcharlotte
Kontaktperson:
Charlesandcharlotte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Social Media Manager*in & Team Lead
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Social Media Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Social Media Landschaft informiert. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf unsere Strategien auswirken könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge während des Gesprächs zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Social Media! Teile deine eigenen Erfahrungen und Projekte, die du in diesem Bereich umgesetzt hast. Das wird uns helfen, deine Begeisterung und dein Engagement für die Rolle zu erkennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Social Media Manager*in & Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über charles & charlotte und deren Ansatz im Social Media Bereich. Verstehe, wie sie sich von anderen Agenturen abheben und welche Werte ihnen wichtig sind.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Social Media Management sowie deine Führungskompetenzen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Zeige deine strategischen Fähigkeiten: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du strategisch denkst und eigenverantwortlich handelst. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich Social Media Kampagnen geplant und umgesetzt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Community-Management erfolgreich zu gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charlesandcharlotte vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf strategische Kundenberatung hat, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends in der Social Media Landschaft machen und konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat haben.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und -motivation verdeutlichen. Überlege dir, wie du als Mentor*in agierst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu unterstützen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Reportings und der Ableitung von Handlungsempfehlungen zu sprechen. Zeige, wie du analytisches Denken in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Kulturelle Passung betonen
Da charles & charlotte eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur pflegt, solltest du Beispiele nennen, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld arbeitest und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
