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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Social Media Kampagnen und unterstütze dein Team als Mentor*in.
- Arbeitgeber: charles & charlotte ist eine innovative Social-Media-Agentur aus Berlin, die 2019 gegründet wurde.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ohne Mikromanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Social Media zur Priorität macht und echte Marken verändert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten im Berliner Office – kläre die Präsenz eigenverantwortlich mit deinem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist zuständig für die strategische Kundenberatung und gibst u.a. Empfehlungen für die Ausspielung der Social first Kampagnen und Community Management Strategien. Du bist ein*e Social Media Generalist*in und verbindest dabei Strategie, Influencer-Marketing, Paid Media, Content und Reporting zu einer konsistenten Social Media Präsenz – mit dem täglichen Ziel, den Markenauftritt besser zu machen. Du bist Mentor*in für unsere Junioren & Midlevel, hast stets ein offenes Ohr & stehst ihnen als Team Lead mit Rat und Tat zur Seite – stets mit Fokus auf People first Leadership.
Dein Profil
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Social Media Manager*in.
- Du hast nachweislich bereits Erfahrung in der Führung von Teams und die Fähigkeit, diese zu motivieren und zu entwickeln.
- Du denkst strategisch, handelst eigenverantwortlich und passt hervorragend zu unserer offenen, teamorientierten Unternehmenskultur.
- Du kennst die Social Media Landschaft und aktuelle Trends.
- Du bist bekannt für deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytisches Denken, Proaktivität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
- Du sprichst fließend Deutsch und verhandlungssicher Englisch.
- Du bist gerne und regelmäßig im Berliner Office – nicht jeden Tag, aber auch nicht nur einmal im Monat. Wie oft? Das klärst du eigenverantwortlich mit deinem Team.
Deine Benefits
- Ein Team so heiß wie Frittenfett.
- Selbstführende Teams: Vertrauen statt Micro-Management.
- Unlimited Budget für Weiterbildungen.
Über uns: charles & charlotte ist eine unabhängige Social-Media-Agentur direkt aus dem Herzen Berlins. Gegründet wurde die Agentur 2019 von Paulina Schumann und Pascal Fiedler, beide selbst Creators. Inspiriert von der besten Pizzeria der Welt, bei der es nur eine Sorte gibt (Margherita!), kamen wir zu dem Schluss: Um unschlagbar zu sein, musst du dich auf eine Sache konzentrieren. Und bei uns ist das Social Media. Also, F*CK TV. GO SOCIAL! charles & charlotte macht Social zu einer Priorität auf C-Level und etabliert es als Leitmedium. Wir haben Partner*innen wie Penny, fraenk, On, Nikon Europe, Eucerin und Jack Wolfskin zu Frontrunnern in sozialen Netzwerken gemacht. Im Jahr 2023 gewann charles & charlotte den TikTok Award für “Best TikTok DACH”.
Social Media Director (m/w/d) Arbeitgeber: Charlesandcharlotte
Kontaktperson:
Charlesandcharlotte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Director (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Social Media Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Social Media Management konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends in der Social Media Landschaft. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamführung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Team Leads zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du in der Rolle des Social Media Directors oft strategische Empfehlungen abgeben musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Director (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über charles & charlotte und deren Ansatz im Social Media Marketing. Verstehe, wie sie sich von anderen Agenturen abheben und welche Werte ihnen wichtig sind.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Social Media Management sowie deine Führungskompetenzen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Zeige deine strategischen Fähigkeiten: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du strategisch denkst und handelst. Nenne spezifische Kampagnen oder Projekte, bei denen du erfolgreich Strategien umgesetzt hast, um den Markenauftritt zu verbessern.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charlesandcharlotte vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Social Media Directors stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Denkweise und Herangehensweise an Kampagnen und Community Management beleuchten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Position wird erwartet, dass du ein Team leitest und entwickelst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Die Social Media Landschaft verändert sich ständig. Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends und Entwicklungen informiert bist. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest, um den Markenauftritt zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Du könntest auch Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Punkte zu verdeutlichen.
