Einrichtungsleitung

Sie sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner/innen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte.

Sie sind zuständig für die Mitarbeitergewinnung, Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung in der Öffentlichkeit.

Sie führen und fördern die Mitarbeiter/innen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und haben stets ein offenes Ohr für alle Belange.

Sie tragen die Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtschaftliche Betriebsführung.

Sie sorgen für die Erfassung der wichtigsten Risiken in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht.

Zu Ihren Aufgaben zählt die qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden.

Sie sind zuständig für die Kontrolle und Einhaltung des Budgets sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine staatlich anerkannte Weiterbildung gemäß den aktuell gültigen landesrechtlichen Regelungen.
• Sie bringen Berufserfahrung als leitende Funktion einer Einrichtung mit.
• Sie zeichnet Ihr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis aus.
• Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter/innen in der Einrichtung von Ihren Fähigkeiten.
• Ihr verbindliches Auftreten und verantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab.

Unsere Leistungen:

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
• Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie.
• Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
• Unterstützendes Qualitätsmanagement.
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).

Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte, die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen.

Zukunft mitgestalten:

Neue Mitarbeiter werden beim Start in ihren Berufsalltag erleben, dass sie schon am ersten Tag im Team erwartet werden. Sie bekommen ein kleines Begrüßungsgeschenk für den Start ins Berufsleben. Anfangs kümmert sich ein Mitarbeiter gezielt um die Einarbeitung im Team und im Tagesablauf. Diese Einarbeitung wird durch regelmäßige Reflexionsgespräche aufgearbeitet und im Bedarfsfall angepasst. Leitungskräfte haben in unserem Haus fast immer offene Türen und sind somit Ansprechpartner für alle großen und kleinen Probleme, die im Arbeitsalltag auftauchen. Bei der Planung der Dienste werden private Notwendigkeiten nach Möglichkeit berücksichtigt.

Unsere Mitarbeiter können sich über besondere Benefits freuen. So hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, bei Online-Anbietern extra Rabatte zu nutzen, die durch die Charleston Holding ausgehandelt wurden. Der Standort Bestwig erleichtert durch seine zentrale Lage im Ortskern Velmede die Integration unserer Bewohner ins Haus und seine Umgebung. Besuche von Angehörigen, Freunden und Bekannten sind gern gesehene Abwechslungen im Alltag des Hauses. Die nahe gelegenen Ruhrauen bieten jederzeit ein schönes, selbst mit dem Rollstuhl zu erreichendes Ziel. Die Möglichkeit, Ausflüge in die Umgebung, in die nächstgelegene Stadt oder eine Rundfahrt durch das Sauerland zu gestalten, wird an schönen Tagen gern angenommen.