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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das HR-Reporting und unterstütze bei Personalplanung und -optimierung.
- Arbeitgeber: Charleston ist ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Pflegebranche mit Allgäuer Wurzeln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und sinnvollen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Gesundheitsmanagement, idealerweise erste Berufserfahrung im Personalcontrolling.
- Andere Informationen: Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Umzug.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Offenheit, Respekt und Toleranz - Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.
Deine neuen Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Konzeption, den Aufbau und die nachhaltige Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Berichtswesens.
- Du arbeitest bei der strategischen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung inklusive der Erstellung von Budgets und Forecasts mit.
- Du erstellst HR Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie verschiedene Personalstatistiken.
- In enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Abteilungsleitungen verschiedener Fachbereiche optimierst du die Systemlandschaft.
- Du unterstützt bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben wie Pflegepersonaluntergrenzen, Qualifikationsquoten etc.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel eine Ausbildung im Bereich Controlling.
- Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Gesundheitsbranche oder in einem ähnlichen Bereich sammeln.
- Du zeichnest dich durch exzellente Anwenderkenntnisse in Excel aus und hast idealerweise auch Kenntnisse mit Power-BI.
- Du besitzt ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis gepaart mit hoher Analysefähigkeit, Flexibilität und Spaß an herausfordernden Aufgabenstellungen.
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.
Unsere Leistungen
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
- Familie & Beruf vereinbaren durch mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen - Oberdorf.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
- Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug.
Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen.
Charleston Holding GmbH
Bürgermeister-Dürheimer-Straße 487448 Waltenhofen - Oberdorf
Ihr Ansprechpartner/in: Martin Boldt
Kontaktperson:
Charleston Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Gesundheitsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Charleston herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling und der Gesundheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von HR-Systemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von Charleston. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du Offenheit, Respekt und Toleranz in deiner Arbeit umsetzen würdest und warum dir diese Werte wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Charleston Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die verschiedenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalcontroller/in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Excel und Power-BI sowie deine Erfahrungen im Personalcontrolling.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Charleston arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charleston Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalcontrolling und wie du mit Datenanalysen umgehst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Excel und Power-BI demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Charleston legt Wert auf Offenheit, Respekt und Toleranz. Mache dir Gedanken darüber, wie diese Werte in deiner bisherigen Arbeit eine Rolle gespielt haben und wie du sie in die neue Position einbringen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den größten Herausforderungen fragst, die der Personalcontroller oder die Personalcontrollerin bei Charleston bewältigen muss. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.