Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Pflegebranche mit über 55 Standorten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und setze neue Standards in der Betreuung.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Pflegeausbildung und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Charleston-Gruppe bietet rund 4400 pflegebedürftigen Menschen ein festes Zuhause bzw. ein Zuhause auf Zeit an. Außerdem geben die ambulanten Pflegedienste rund 850 Kunden die Möglichkeit in gewohnter Umgebung versorgt zu werden. Die Wohn- und Pflegezentren befinden sich an über 55 Standorten mit vollstationären Wohn- und Pflegeeinrichtungen. Des weiteren werden 7 Tagespflegen, 6 ambulante Pflegedienste, 1 Pflegefachzentrum und 1 Intensivpflegedienst betrieben. Wir gehören heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft und möchten durch unser Pflegekonzept neue Standards in der menschlichen und pflegerischen Betreuung setzen.
Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen.
- Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung.
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf.
- Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch.
- Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege.
- Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten.
Profil:
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit.
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit.
- Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten.
Wir bieten:
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits.
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
Standorte
Pflegedienstleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Charleston Holding GmbH
Die Charleston-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Benefits wie Bikeleasing, einem leistungsgerechten Gehalt und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und setzt auf eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Fortbildung. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, neue Standards in der Pflege zu setzen, machen die Charleston-Gruppe zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Pflegefachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Pflegedienstleitung wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die individuelle Betreuung der Bewohner am Herzen liegt und wie du neue Standards setzen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich für die Rolle der Pflegedienstleitung qualifiziert.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charleston Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Charleston-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der bewohnerorientierten Pflege verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Sozial- und Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Fortbildungsbereitschaft
Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist und welche Maßnahmen du bereits ergriffen hast. Dies unterstreicht dein Engagement für Qualität und Entwicklung in der Pflege.
