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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Ansprechpartner im Forderungsmanagement und pflegst den Austausch mit Kollegen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Forderungsmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Umgang mit Forderungen und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an rechtlichen Prozessen haben.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Echt was bewirken
Du bist Ansprechpartner/in im Bereich Forderungsmanagement für die Kollegen/innen und pflegst hier immer einen engen telefonischen und schriftlichen Austausch.
Du bist zuständig für das Erstellen und Pflegen von Aufstellungen zu den offenen Forderungen.
Zu deinen Aufgaben gehört ebenso die Korrespondenz mit verbundenen Unternehmen, Schuldnern, Kunden, Vollstreckungsorganen und Dritten.
Du bearbeitest selbstständig fällige und/oder titulierte Forderungen sowie außergerichtliche/gerichtliche Mahnverfahren, inkl. Zwangsvollstreckungen.
Du triffst Zahlungsvereinbarungen und Vergleiche.
Die Aktenführung und Aktenverwaltung gehören gleichermaßen zu deinen Aufgaben.
Sachbearbeiter/in im Forderungsmanagement (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Charleston Holding GmbH
Kontaktperson:
Charleston Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in im Forderungsmanagement (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Forderungsmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über gängige Verfahren im Forderungsmanagement und über die rechtlichen Rahmenbedingungen, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Austausch mit verschiedenen Parteien wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der schriftlichen und telefonischen Kommunikation parat haben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Forderungsmanagement. Zeige im Gespräch, dass du dich kontinuierlich weiterbildest und bereit bist, neue Technologien oder Methoden zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in im Forderungsmanagement (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position im Forderungsmanagement interessierst. Zeige auf, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Bereich Forderungsmanagement oder in ähnlichen Positionen gesammelt hast. Dies könnte die Bearbeitung von Forderungen, Korrespondenz mit Schuldnern oder die Durchführung von Mahnverfahren umfassen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse beifügst. Überprüfe, ob du alle Informationen vollständig und korrekt angegeben hast, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charleston Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Forderungsmanagement und wie du mit schwierigen Schuldnern umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Problemlösung zeigen.
✨Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten Gesetze und Vorschriften im Forderungsmanagement. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Aspekte verstehst und wie sie sich auf deine Arbeit auswirken.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Aktenführung und -verwaltung Teil deiner Aufgaben sind, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und den Überblick über offene Forderungen behältst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner/in für Kollegen/innen fungierst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
