Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Klienten bei der Aufnahme in unsere Programme.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit einer großen Vision im Bereich psychische Gesundheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Boni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, inklusives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich: Lizenz in der psychischen Gesundheit und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Wir sind ein Startup mit einer großen Vision. Ihre Rolle wird entscheidend für unseren Erfolg sein. Sie werden ein unvergleichliches Maß an Verantwortung erhalten, da Ihre Bemühungen buchstäblich definieren werden, wie viele Klienten wir behandeln können. Sie arbeiten eng mit unserem Team zusammen, um die Aufnahme von Tausenden von Klienten zu erleichtern und sicherzustellen, dass jeder mögliche Patient und Familienangehörige sich vom Admissions-Team von Charlie Health gut betreut fühlt. Diese Position ist sehr interaktiv und spielt eine kritische Rolle bei der Unterstützung unserer Patienten, da das Team biopsychosoziale Bewertungen durchführt.
Verantwortlichkeiten
- Erreichen der Abteilungsziele durch effektives Management eines Teams von Admissions Assessment Therapeuten, Mitarbeitern und/oder Koordinatoren.
- Leitung der Supervision, Förderung von Wachstum und Entwicklung, einschließlich: Leistungsbeurteilungen, wöchentliche Einzelgespräche, Teambesprechungen, Einstellung, Schulung, Coaching und Entwicklung, Entwicklung von Wachstumsplänen.
- Überwachung der Aufnahme und Bewertungen aller potenziellen Klienten für nationale virtuelle intensive ambulante Programme.
- Durchführung monatlicher Chart-Audits zur Sicherstellung von Compliance und Qualitätssicherung.
- Zusammenarbeit mit der klinischen Leitung, der Admissions-Leitung, Compliance, Revenue Cycle Management und der Utilization Review zur Identifizierung von Wachstumschancen sowie zur Entwicklung, Verbesserung und Bereitstellung von Richtlinien und Verfahren zur Verbesserung der Qualität der Klientenerfahrung und zur Erhöhung der Effizienz des Aufnahmeprozesses.
- Zusammenarbeit mit Teamkollegen zur Bestimmung der besten Praktiken für die Aufnahme, Entwicklung und Überarbeitung von Aufnahme-Richtlinien und -verfahren.
- Umgang mit Eskalationen, Bereitstellung von Service-Recovery und Bestimmung des besten Vorgehens.
- Demonstration von persönlichen und kompetenten Kommunikationsfähigkeiten, um Rapport mit Klienten auf eine mitfühlende, inklusive und professionelle Weise aufzubauen.
- Präsentation von Programminformationen auf umfassende und unterstützende Weise, um Klienten den Zugang zur Versorgung zu erleichtern.
- Durchführung von HIPAA-konformen virtuellen biopsychosozialen Bewertungen für eine breite Altersgruppe, einschließlich Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Erwachsene mit verschiedenen psychischen Gesundheitsproblemen.
- Identifizierung und Kontaktaufnahme mit dem geeigneten Personal, wenn während der Bewertung eine Krisenintervention/Sicherheitsbewertung oder ein höheres Versorgungsniveau erforderlich ist.
- Erstellung vorläufiger psychischer Diagnosen unter Verwendung der DSM-V-Kriterien.
- Dokumentation von Klienteninformationen gemäß den regulatorischen Standards unter Verwendung elektronischer Patientenakten.
- Zuweisung von Mitgliedern des Behandlungsteams und Gruppensitzungen, während das Personal über neue Aufnahmen informiert wird.
- Zielorientierung und Motivation zur Erhöhung des Zugangs und zur Beseitigung von Barrieren für die psychische Gesundheitsversorgung.
- Anpassung an organisatorische Veränderungen und Umstrukturierungen der Abteilung, um den Bedürfnissen unserer Klienten, Familien und Überweisungsquellen gerecht zu werden.
Anforderungen
- Unabhängige Lizenzierung im Bereich psychische Gesundheit erforderlich (LMFT, LCSW, LPC).
- Master-Abschluss in psychischer Gesundheit oder einem verwandten Bereich erforderlich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Aufsicht/Management im Bereich Verhaltensgesundheit erforderlich.
- Erfahrung mit Salesforce bevorzugt, Vertrautheit mit cloudbasierten Kommunikations- und relevanten Softwarelösungen – Gmail, Slack, Dropbox, Zoom, Office, EMR.
- Erfahrung in der Arbeit mit einer breiten Altersgruppe, einschließlich Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und erwachsenen Klienten.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, Details in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu organisieren und zu verwalten.
- Fähigkeit, zu motivieren, zu kommunizieren und Rapport auf allen Ebenen innerhalb einer Organisation aufzubauen.
- Hohe Kompetenz im Umgang mit elektronischen Patientenakten.
- Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten und muttersprachliche oder zweisprachige Englischkenntnisse.
- Zugang zu zuverlässigen technologischen Ressourcen, um ununterbrochene, vertrauliche und konforme Telehealth-Dienste bereitzustellen.
Arbeitszeiten
Montag-Freitag 11:00 - 19:00 Uhr EST oder 12:00 - 20:00 Uhr EST (angestellte Rolle).
Vorteile
Charlie Health bietet umfassende Vorteile für alle Vollzeitbeschäftigten. Das erwartete Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 80.000 und 90.000 USD pro Jahr zu Beginn der Anstellung. Neben der Grundvergütung bietet diese Rolle einen leistungsabhängigen Bonus. Das Grundgehalt wird individuell festgelegt und hängt von Standort und Berufserfahrung ab.
Hintergrundüberprüfung
Aufgrund der Natur dieser Rolle müssen Sie mehrere staatliche Hintergrundüberprüfungen durchführen, um die Genehmigung zur Betreuung von Klienten zu erhalten. Florida erfordert eine fingerabdruckbasierte Hintergrundüberprüfung. Die Kosten für diese Hintergrundüberprüfung werden vollständig von Charlie Health übernommen.
Chancengleichheit
Bei Charlie Health schätzen wir die Chancengleichheit. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem Individuen sie selbst sein können. Chancengleichheit bedeutet, dass jedes Mitglied unseres Teams unterstützt wird und dazugehört. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, um uns zu helfen, wesentliche Behandlungen für psychische Gesundheit und Substanzgebrauchsstörungen für alle jungen Menschen bereitzustellen. Bewerber bei Charlie Health werden ausschließlich aufgrund ihrer Qualifikationen für die Rolle bewertet, ohne Berücksichtigung von Behinderungen oder dem Bedarf an Anpassungen.
Clinical Admissions Manager Arbeitgeber: Charlie Health
Charlie Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung für lizenzierte psychische Gesundheitsberater bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung, transparenten Zeitplänen und einem engagierten Team von Fachleuten, ermöglicht Charlie Health seinen Mitarbeitern, bedeutende Beziehungen zu Klienten aufzubauen und gleichzeitig ihre eigene Selbstfürsorge zu priorisieren. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und an kostenlosen Fortbildungsangeboten teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Admissions Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Charlie Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Admissions Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Charlie Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charlie Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Charlie Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
