Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführungsstrategien für ein schnell wachsendes Gesundheits-Startup.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und leistungsabhängige Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für gefährdete Jugendliche.
- Qualifikationen: 6-10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Diese Rolle ist eine seltene Gelegenheit, die Markteinführungsbemühungen für eines der am schnellsten wachsenden Startups in der Gesundheitsbranche zu leiten. Sie erhalten ein unvergleichliches Maß an Verantwortung, da Ihre Bemühungen definieren werden, wie wir in neuen Märkten öffnen und gewinnen. Als Regional Director sind Sie verantwortlich für die Verwaltung einer bundesstaatlichen oder mehrstaatlichen Region und unterstützen die Direktoren und Manager, die Charlie Health in der Region vertreten. Sie arbeiten eng mit unserem Führungsteam zusammen, um Patientenüberweisungsquellen zu identifizieren, Beziehungen zu klinischen Partnern aufzubauen und die Aufnahme von Hunderte von gefährdeten Jugendlichen zu erleichtern. Sie werden sich dafür einsetzen, dass jeder mögliche Patient, Elternteil und Anbieter über die Programme von Charlie Health informiert ist.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Ziele für neue Aufnahmen; verantwortlich für die Gesamtleistung des Teams, was das Führen eines Buches je nach aktueller Teamgröße und Wachstum umfassen kann
- Leitung und Management eines Teams von Outreach-Direktoren und -Managern in einer bestimmten Region, um sicherzustellen, dass die regionalen Leistungsziele erreicht oder übertroffen werden
- Messung und Verantwortung für KPIs in Ihrer Region, monatliche Berichterstattung nach oben
- Entwicklung und Operationalisierung der GTM-Strategie für eine effiziente Marktdurchdringung
- Erstellung, Aufbau und Verwaltung von Beziehungen zu Überweisungsquellen in priorisierten Märkten
- Leitung von Meetings mit Patienten, Eltern und Anbietern, um Bedürfnisse zu erkennen, Barrieren für die Behandlung zu beseitigen und Gemeinschaftspartnerschaften zu festigen
- Entwicklung von Strategien zur besseren Unterstützung und Einbindung von Überweisungspartnern über verschiedene Kanäle
- Vertiefung der Durchdringung von Charlie Health in bestehenden Partnerschaften
- Teilnahme an und Leitung verschiedener Bildungsmeetings, Marketingpräsentationen und Networking-Events sowohl persönlich als auch per Telefonkonferenz
- Synthese und Weitergabe von Marktfeedback von Partnern, Patienten und Interessengruppen zur Information über zukünftige Marketing- und Produktstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern, einschließlich Marketing, Produkt, Kundenerfolg und Recht, um die GTM-Ziele zu erreichen
Anforderungen
- Must be based in the Delaware area
- 6-10+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, einschließlich 2-3+ Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
- Kenntnisse in Microsoft Office, Google Suite, CRM (Salesforce bevorzugt), Terminplanung und Videokonferenztechnologien
- Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten und muttersprachliche oder zweisprachige Englischkenntnisse
- Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung, Pflege und dem Wachstum von Kundenkonten in einem B2B-/Outreach-Umfeld
- Erfahrung in der Führung, Schulung und Motivation eines Teams in der Geschäftsentwicklung
- Erfahrung in der Messung, Analyse und Verantwortung für klar definierte Verkaufsmetriken/KPIs
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten, Beziehungsaufbau und Zuhören, mit einem natürlichen, beratenden Stil
- Fähigkeit, auf allen Ebenen innerhalb einer Organisation zu kommunizieren und Rapport aufzubauen
- Fähigkeit, lokal zu reisen (innerhalb von ca. 1 Stunde Fahrzeit) für Meetings mit potenziellen Überweisungspartnern
- Zuverlässiges Transportmittel, gültiger Führerschein und die Fähigkeit, regelmäßig bis zu 1 Stunde in jede Richtung zu fahren
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, mit nachweislicher Fähigkeit, Details in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu organisieren und zu verwalten
- Experte im Beraten, Präsentieren und Überzeugen von Führungskräften in Unternehmen
Vorteile
Charlie Health freut sich, umfassende Vorteile für alle Vollzeitbeschäftigten anzubieten. Vollzeitbeschäftigte erhalten Optionen für Gesundheits-, Zahn-, Augen- und Altersvorsorgeleistungen. Die Zielbasisvergütung für diese Rolle liegt zwischen 125.000 und 165.000 pro Jahr zu Beginn der Beschäftigung. Neben der Basisvergütung bietet diese Rolle einen leistungsabhängigen Bonus. Die Vergütung wird individuell festgelegt und kann Aktienoptionen und andere Vorteile umfassen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Charlie Health ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen für die Rolle bewertet, ohne Berücksichtigung von Behinderungen oder dem Bedarf an Unterkünften.
Regional Director, Outreach (DE, Delaware) Arbeitgeber: Charlie Health
Charlie Health ist ein dynamisches Start-up im Gesundheitswesen, das seinen Mitarbeitern eine einzigartige Gelegenheit bietet, in einer schnell wachsenden Branche zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und bedeutende Beziehungen zu knüpfen. Die umfassenden Leistungen, einschließlich Gesundheits- und Altersvorsorge, sowie die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle zur Verbesserung der Lebensqualität von gefährdeten Jugendlichen beizutragen, machen Charlie Health zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Delaware.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director, Outreach (DE, Delaware) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Charlie Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director, Outreach (DE, Delaware) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Charlie Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charlie Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Charlie Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
