Location: Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Germany, 67227
Company: Chart Industries
Ensuring Chart’s Success
Als Servicetechniker (m/w/d) übernehmen Sie die mechanische und elektrische Inbetriebnahme unserer Dampfturbinen sowie die Überprüfung von Sicherheitseinrichtungen. Dabei managen Sie Kundenprojekte weltweit vor Ort unter sicheren Arbeitsbedingungen.
Über Uns
Howden ist ein führender globaler Hersteller von hochentwickelten Geräten, die vielfältige Anwendungen in den Bereichen saubere Energie und Industriegase abdecken. Im März 2023 erwarb Chart Industries den Howden-Konzern und stärkte damit unsere globale Präsenz in über 40 Ländern mit einem Team von jetzt mehr als 11.700 Fachkräften. Unsere Mission ist es, die kritischen Prozesse unserer Kunden zu unterstützen und durch die Verschmelzung der innovativen Prozesstechnologien von Chart und Howden eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Erfahren Sie mehr über uns unter www.chartindustries.com und www.howden.com.
Weltweite Reisetätigkeit bis zu 100%
Ihre Aufgaben
- Mechanische und elektrische Inbetriebnahme unserer Dampfturbinen inklusive Überprüfung der Sicherheitseinrichtung
- Durchführung von Umbauten, Upgrades und Revisionen
- Funktionsüberprüfung von Nebenaggregaten wie Schmierölpumpen, Motoren und Aktuatoren
- Beratung von Kunden bezüglich Maschinenbedienung, Ersatzteilbevorratung und zukünftigen Wartungsmaßnahmen
- Managen von Kundenprojekten weltweit vor Ort unter garantierten Randbedingungen der Arbeitssicherheit
Aus-/Weiterbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in oder Elektroniker/in (für Maschinen und Antriebstechnik) oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss/Qualifikation
- Weiterbildung zum/r Techniker/in Maschinenbau oder Mechatronik wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Erfahrung/ Kenntnisse
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Reparatur, Wartung und Inbetriebnahme von Dampfturbinen oder vergleichbaren Anlagen (z. B. Gasturbinen, Wasserturbinen, Windturbinen oder ORC‑Anlagen)
- Kenntnisse in Steuerungstechnik, Mechanik und Elektronik
- Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reiseanteil/ Einsatzort
- Internationale Reisebereitschaft bis zu 100 %
- Bereitschaft, während der Einarbeitungszeit am Standort in Frankenthal zu sein
- Wohnort innerhalb Deutschlands, bestenfalls in der Nähe eines internationalen Flughafens
Unsere Rahmenbedingungen & Benefits
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 35‑Stunden‑Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
- Überstundenentlastungsmodell: Gesammelte Überstunden können an einem Stück freigenommen werden
- Mobiles, bürounabhängiges Arbeiten in reisefreier Zeit
- Travel Agent zur Unterstützung der Reisebuchung
- Reisen werden in der Regel vom Wohnort aus gestartet (wenn keine spezielle Ausrüstung/ Werkzeugs n Berlinusrben nötig)
Vergütung & Konditionen
- Sehr gutes Vergütungspaket nach Qualifikationen und Erfahrungen im Metall- und Elektrotarif
- Diverse Zuschläge (z. B. Nachtschicht, Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit, Überstunden)
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Einarbeitung und Weiterbildung
- Sehr ausführliche Einarbeitung inklusive Begleitung durch einen erfahrenen Mentor – abgestimmt auf Ihren Erfahrungs- und Kenntnishintergrund - garantiert
- Kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen
Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein
Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.
Informationen zur Bewerbung
Der Bewerbungsprozess Beinhaltet 3 Gespräche
Der Bewerbungsprozess Beinhaltet 3 Gespräche
- Erstes Kennenlernen (20–30 Minuten per MS Teams)
- Fachgespräch (Max. 1 Stunde per MS Teams)
- Persönliches Kennenlernen in Frankenthal
Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non‑discriminatory fashion.
Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.
