EHS Specialist

Ein EHS Manager in unserem Unternehmen ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen in einem Unternehmen verantwortlich. Die Rolle umfasst die Einhaltung von Vorschriften, die Risikobewertung und die Entwicklung von Sicherheitsstrategien.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und konzerninterner EHS-Richtlinien für alle drei Standorte mit Fokus auf Baustellen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung EHS
• EHS-Reporting und -Schnittstelle zum Konzern
• Entwicklung und Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unfallanalysen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen EHS-relevanten Fragestellungen
• Externe Kommunikation mit Behörden, Berufsgenossenschaften und Fremdfirmen
• Fachliche Führung der Sicherheitsbeauftragten
• Durchführung von Schulungen und Unterstützung bei Unterweisungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu auch internationalen Dienstreisen
• Selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Analysekompetenzen
• Ausgeprägte positive Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Durchsetzungswillen

Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Sollten Ihre Erfahrungen und Kenntnisse nicht genau übereinstimmen, Sie aber überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
• Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Std-Woche und 30 Urlaubstagen / Jahr
• Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• JobRad, Mitarbeiterrabatte

Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein. Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen, unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.

Informationen zur Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal oder senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per Mail an htw.bewerbung@chartindustries.com. Bei Fragen steht Ihnen Heike Lohmann unter 06233 852591 gern zur Verfügung.