Vice President, Structured Finance

Die Charter School Growth Fund (CSGF) ist ein führender gemeinnütziger Venture-Philanthropiefonds, der sich der Identifizierung der besten öffentlichen Charter-Schulen des Landes widmet, in deren Expansion investiert und hilft, ihre Wirkung zu erhöhen. Unser Portfolio umfasst über 200 Charter-Schulnetzwerke, die mehr als 1.700 Schulen betreiben und über 725.000 Schüler bedienen. Wir setzen uns dafür ein, die Wirkung von Schulen zu erweitern, die Leistungs- und Chancenunterschiede schließen. CSGF arbeitet mit den gleichen Strategien, Disziplinen und dem Fokus wie ein Risikokapitalunternehmen, indem wir mehrjährige Zuschüsse und Darlehen an talentierte Bildungsunternehmer vergeben, die Netzwerke von hochwertigen Charter-Schulen aufbauen, die traditionell benachteiligte Schüler einschreiben. Letztendlich glauben wir, dass das Portfolio innerhalb eines Jahrzehnts auf etwa 1.000.000 Schüler wachsen kann.

Diese Zeit ist spannend, um dem Charter School Growth Fund beizutreten. Wir nähern uns erfolgreich dem 5. Jahr von CSGF’s 4. Fonds, der auf unserer 20-jährigen Erfolgsbilanz aufbaut. CSGF’s „Fonds IV“ ist größer in Größe und Umfang als frühere Fonds, mit dem Ziel, das Wachstum des Charter-Sektors weiter anzukurbeln, Innovationen zu beschleunigen und langfristige Ergebnisse für Schüler zu stärken, insbesondere für Schüler mit Migrationshintergrund und aus einkommensschwachen Verhältnissen. Wir priorisieren weiterhin Investitionen in Führungskräfte mit Migrationshintergrund, da unser aktuelles Portfolio von mehr als 50 % Führungskräften mit Migrationshintergrund und mehr als 50 % weiblichen Führungskräften geleitet wird. Wir glauben, dass es entscheidend ist, dass die Netzwerke, die wir unterstützen, nah an den Erfahrungen der Schüler und Gemeinschaften sind, denen sie dienen.

OPPORTUNITY

Das Structured Finance (SFin) Team von CSGF bemüht sich, Finanzierungs- und Infrastrukturbarrieren für das Wachstum und den Erfolg hochwertiger Charter-Schulnetzwerke im ganzen Land abzubauen. Im Rahmen dieser Mission überwacht das Team über 650 Millionen US-Dollar an Darlehensmitteln, einschließlich des kürzlich gestarteten 500 Millionen US-Dollar Dell Catalyst Fund. SFin-Rollen kombinieren Aspekte eines Strategieberaters – strategische Unterstützung bieten, als vertrauenswürdiger Partner agieren, mission-kritische Probleme lösen – und die eines Impact-Investors – Deals beschaffen und strukturieren, Due Diligence durchführen, Kapital investieren und Investitionen unterstützen.

CSGF sucht einen Vice President, Structured Finance, der mit Charter-Betreibern und dem Investment-Team von CSGF zusammenarbeitet, um Finanzierungs- und Infrastrukturherausforderungen durch eine Kombination aus strategischer Unterstützung für Schulleiter, Beziehungsmanagement mit internen und externen Stakeholdern sowie der Beschaffung, Strukturierung und Ausführung von Investitionen zu lösen. Wir suchen einen Kandidaten mit einer starken Ergebnisorientierung, exzellenten finanziellen und analytischen Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, komplexe und oft mehrdeutige Projekte durch strategisches, exekutives Denken, klare Kommunikation und Beziehungsaufbau mit verschiedenen Gruppen von Stakeholdern zu leiten.

KEY RESPONSIBILITIES

Der Vice President wird eine Region von CSGF’s Portfolio durch die folgenden Hauptverantwortlichkeiten unterstützen:

• OPERATOR SUPPORT & STRATEGIC PARTNERSHIP
  • Als strategischer Partner und Berater für die Portfolio-Leitung und -Vorstände in Bezug auf Finanzierungs-, Infrastruktur- und Governance-Strategien fungieren.
  • Expertise in strategischen Planungsprozessen, einschließlich finanzieller Modelle, Wachstumsstrategien und Geschäftsplänen bereitstellen.
  • Starke, tiefgehende Beziehungen zu Schulbetreibern aufbauen und pflegen; als vertrauenswürdige Ressource intern und extern aktiv gesucht werden.
• INVESTMENTS & LENDING
  • In Partnerschaft mit und unter Aufsicht der SFin-Direktorrolle die Due Diligence und Investitionsanalyse für Charter-Schulbetreiber (Zuschüsse und Darlehen) von Anfang bis Ende leiten, einschließlich finanzieller Modellierung, mehrjähriger Prognosen, Risikobewertung, Governance-Bewertung und Infrastrukturstrategien.
  • Investitionsvorschläge und Evaluierungsberichte an das CSGF-Investmentkomitee vorbereiten und präsentieren, um Funding-Entscheidungen zu unterstützen.
  • Die laufende Überwachung von Darlehen, einschließlich der Analyse der Einhaltung von Vereinbarungen und proaktiver Engagements zur Risikominderung und Unterstützung der Kreditnehmerleistung überwachen.
  • Einrichtungen-Darlehensinvestitionen beschaffen, verhandeln und strukturieren, wobei die Erschwinglichkeit von Deals, Immobilienstrategien, Führungsteams und Marktdynamiken bewertet werden.
• ECOSYSTEM BUILDING & EXTERNAL LEADERSHIP
  • Beziehungen zu wichtigen regionalen Partnern (öffentliche Politik, Entwicklung, Finanzierung) entwickeln und nutzen, um das Ökosystem zu stärken.
  • Sektor-Kapazität aufbauen, indem Best Practices erfasst und geteilt, Benchmarking-Daten verbreitet und Gemeinschaften der Praxis geschaffen werden.
  • CSGF extern gegenüber breiteren Stakeholdern im Bereich der Charter-Schulen vertreten.
• STRATEGY, LEADERSHIP & TEAM MANAGEMENT
  • Vision und Strategie für Ihren Funktionsbereich und Portfolio-Beziehungen festlegen, die die Mission von CSGF vorantreiben.
  • Als funktionale Leitung für das SFin-Team unsere Darlehensportfoliosysteme, Überwachung, Cash-Management und Berichterstattung überwachen, einschließlich der Identifizierung und Umsetzung von Initiativen, die die Arbeit von CSGF in diesem Bereich verbessern.
  • Die Direktoren des SFin-Teams verwalten und entwickeln, einschließlich eines direkten Berichts: strenge Ziele setzen, regelmäßiges Coaching und Feedback geben, ihr berufliches Wachstum unterstützen und die Qualität der Investitionsanalyse und der Gesamtarbeit sicherstellen.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Skills and Characteristics

• Exzellente zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen Gruppen von Stakeholdern aufzubauen.
• Nachgewiesene finanzielle Führung und Expertise, die erforderlich sind, um Finanzierungs- und Immobilienstrategien sowie Investitionen zu bewerten.
• Tiefe Verpflichtung zur Mission von CSGF und Leidenschaft für K-12 Bildung sowie Begeisterung für die Schaffung hervorragender Bildungsoptionen für einkommensschwache Schüler.
• Starke strategische Denkweise, analytische und kreative Problemlösungsfähigkeiten.
• Leidenschaft für die Schaffung sozialer Veränderungen durch die wirkungsvolle Investition von öffentlichen und privaten Mitteln.
• Fähigkeit, nahtlos zwischen hochrangiger Strategie und detailorientierter Arbeit zu arbeiten.

Educational Background and Work Experience

• Finanzführung in einer Organisation für das Management von Charter-Schulen oder einer verwandten Bildungseinrichtung stark bevorzugt.
• 12-20+ Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise einschließlich finanzieller Führung, Private Equity, Impact Investing, Risikokapital, Investment Banking, Management Consulting, Philanthropie oder ähnlicher Erfahrung.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.

COMPENSATION

Die Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Ausbildung. Die Zielgehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 150.000 bis 180.000 US-Dollar jährlich. CSGF bietet ein sehr wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich: Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts- und Zahnversicherungsdeckung; Urlaub/Feiertage und Elternzeit; sowie Teilnahme am 403(b)-Plan von CSGF. Die Kandidaten müssen eine dauerhafte Genehmigung zur Arbeit in den USA haben.

START DATE

CSGF sucht Kandidaten, die so schnell wie möglich beginnen können; flexibel für den idealen Kandidaten.

WORKING AT CSGF

Wir konzentrieren uns darauf, großartige Menschen einzustellen und zu entwickeln, und glauben, dass der Aufbau vielfältiger Perspektiven in unserem Team uns effektiver macht, um unsere Wirkung zu erweitern. (Dies spiegelt sich in unserem Engagementsstatement wider.)

Unsere Kernwerte sind:

• Results: Wir glauben, dass der Erfolg der Schüler das ultimative Maß für unsere Leistung ist. Wir arbeiten mit Dringlichkeit und Absicht für das Portfolio und deren Schulen. Wir halten uns an starke Ergebnisse verantwortlich.
• Teamwork: Wir schätzen Organisation über Team und Team über Individuum. Wir brechen aktiv Silos ab und arbeiten teamübergreifend zusammen.
• Integrity: Wir glauben, dass Vertrauen unser wichtigstes Gut ist, und wir müssen das Vertrauen der Portfolio-Mitglieder, Investoren und unseres Teams gewinnen und aufrechterhalten.
• Respect: Wir verstehen und erkennen unseren Platz in der Wertschöpfungskette an – die Schüler, Lehrer, Direktoren und anderen Führungskräfte in den Portfolio-Netzwerken leisten jeden Tag die schwierigste, direkteste und wirkungsvollste Arbeit in ihren Schulen.
• Entrepreneurship: Wir gehen kalkulierte Risiken ein und suchen nach neuen Wegen, um Wert hinzuzufügen und unsere Arbeitsweise zu verbessern.

E-VERIFY STATEMENT

Dieser Arbeitgeber nimmt an E-Verify teil und wird der Bundesregierung Ihre Form I-9-Informationen zur Bestätigung Ihrer Berechtigung zur Arbeit in den USA zur Verfügung stellen.