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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte mehrere Kategorien und treffe Entscheidungen zu Ein- und Auslistungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Scale-ups mit dynamischer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, kostenlose Snacks und ein bezuschusstes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team und spannende Mentoring-Möglichkeiten für Junior-Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master- oder Bachelor-Abschluss und 2-5 Jahre Erfahrung im Category Management.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team und erlebe unvergessliche Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kurz und knapp: Als Category Manager übernimmst du die Verantwortung für mehrere Kategorien und bist maßgeblich verantwortlich für die Entscheidungsfindung bezüglich Ein- und Auslistungen. Du trägst außerdem die Verantwortung für die Preisgestaltung und die Planung von Promotions, wodurch du aktiv zum Erfolg und Wachstum der Kategorie beiträgst. Darüber hinaus übernimmst du sowohl administrative als auch operative Aufgaben in der eigenen sowie angrenzenden Kategorien. Dies umfasst auch den eigenverantwortlichen Austausch mit Lieferanten und die Abstimmung von Vereinbarungen. Außerdem übernimmst du erste Mentoring-Aufgaben, um juniorere Kollegen zu fördern.
Das erwartet dich:
- Verantwortung: für eine eigene abgrenzbare Kategorie und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Analyse: Anwendung eines datengestützten Ansatzes und Zusammenarbeit mit den Senior Category Managern zur Ermittlung von Möglichkeiten für deine Kategorie
- Portfoliomanagement: Die richtigen Kompromisse zu finden bei Themen wie Preisgestaltung, Werbeaktionen und Verfügbarkeit deines Produktportfolios
- Prozessmanagement: Zusammenarbeit mit der Logistik, dem Kundendienst und den Marketingteams, um eine optimale Leistung in der Kategorie zu gewährleisten
- Lieferantenmanagement: Selbstständige Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten
- Mentoring: Übernahme erster Mentoring-Aufgaben zur Unterstützung und Förderung von Junior-Teammitgliedern
Das bringst du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem analytischen, betriebswirtschaftlichen oder einzelhandelsbezogenen Fach
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Category Management und Einkauf (Erfahrung in der Frischwarenbranche ist von Vorteil)
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägtes analytisches Denken: die Fähigkeit, Kennzahlen und Daten effektiv zu interpretieren und zu nutzen
- Kaufmännisches Bewusstsein: Verständnis der Kundenpräferenzen und Aushandlung optimaler Angebote
- Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld effektiv zusammenzuarbeiten
Darauf kannst du dich freuen:
- Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht
- Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events
- Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten
- Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.
- Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung
- Reise durch ganz Deutschland mit deinem von Picnic bezuschussten Deutschlandticket
Groceries | Retail | Analytics | Negotiations | Portfolio Performance | Excel
Category Manager Arbeitgeber: Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS)
Kontaktperson:
Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Category Manager zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Category Management und der Frischwarenbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Entwickle ein tiefes Verständnis für die Produkte, die du verwalten würdest. Recherchiere die verschiedenen Kategorien und deren Marktpositionierung, um während des Gesprächs fundierte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Mentoring-Fähigkeiten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder junioren Kollegen geholfen hast. Dies wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Category Management und Einkauf hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge in der Preisgestaltung oder im Lieferantenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lass auch eine andere Person einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Datenanalyse vor
Da der Job des Category Managers stark auf datengestützten Entscheidungen basiert, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung mit Datenanalyse und Kennzahlen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends in der Frischwarenbranche und die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich haben. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Marktbedingungen und Kundenpräferenzen hast.
✨Bereite Beispiele für Verhandlungen vor
Da Lieferantenmanagement und Verhandlungen eine zentrale Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit Lieferanten verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Mentoring-Fähigkeiten
Da du auch erste Mentoring-Aufgaben übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Erfahrungen im Coaching von Junior-Kollegen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln oder Herausforderungen zu meistern.
