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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Logistik-Exzellenzzentrum und verbessere Prozesse in Lagerung, Transport und Zoll.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen, das Vielfalt und Kreativität in der Logistik fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an innovativen Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Prozessmanagement und Change Leadership erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Head of Logistics Excellence Center
CONTEXT
As the Head of Logistics Excellence Center, you will lead the Logistics Excellence Center to define, improve, deploy and anchor logistics standards, capabilities and end-to-end operational projects. You will ensure process excellence, enablement, innovation, standardization and field readiness in Regional operations across warehousing, transport, and import-export/customs – in close collaboration with Group Logistics, Regions, Maisons, Group Platforms and other Group Functions.
HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
- Shape and Evolve the Logistics Operating Model (LOM)
- Define and maintain logistics processes and standards (warehousing, transport, import-export/customs)
- Monitor adoption and usage across systems, Regions and Functions, identify gaps and implement improvements
- Design and evolve the LOM roadmap to ensure consistent, scalable, and future-proof practices that create added value for Regions and Maisons
- Enable Process Deployment and Capability Building
- Lead the deployment of new logistics processes and capabilities in close collaboration with Regions
- Structure and support local capability ownership by helping define roles, governance and ways of working
- Lead training, coaching, and change enablement to secure adoption and operational readiness
- Accelerate Innovation and Digital Logistics
- Pilot digital/automation initiatives with Regions and Group Platform
- Capture innovations, validate them, and integrate them into the LOM
- Foster a digital mindset and support operational maturity in the network
- Lead and Support End-to-End Operational Projects
- Deliver transversal logistics projects (e.g. TMS, EWM, GTS, etc.)
- Ensure consistency with the LOM and mobilize the right expert mix (BPOs, PMs) based on project needs
- Collaborate with Group Platform to align systems with business needs
- Build and Manage a High-Performing Team
- Lead a team of Business Process Owners and Project Managers
- Ensure clear structure, governance and effective collaboration across central and regional actors
- Foster development, knowledge sharing, and a continuous improvement mindset
- Support Logistics Transformation Roadmap
- Contribute to major logistics transformation programs by bringing process expertise and operational insight
- Ensure alignment with the LOM and drive integration into daily operations
- Act as a key partner to Transformation team, PMO, and Business Performance teams to support execution and drive measurable impact
HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?
You bring strong end-to-end logistics expertise (warehousing, transport, import/export, customs), and a proven ability to drive change, structure processes, and support operational teams.
We are looking for a leader who combines:
- Process & project management : strong skills in process design, continuous improvement (Lean, VSM, etc.), and logistics systems (SAP EWM, GTS, TMS, etc.)
- Change leadership : experience in training, coaching, and embedding new ways of working in the field
- People & influence : able to engage stakeholders across central teams, Regions, and Maisons through empathy, clarity and cross-cultural collaboration
- Strategic mindset & execution drive : able to translate big-picture goals into operational outcomes and manage complexity with pragmatism
WHAT MAKES OUR GROUP DIFFERENT?
Our true power does not lie in our similarities but in the rich diversity of our arts, cultures, and human skills, as well as our specific ability to foster untapped potential.
– We value freedom, collegiality, loyalty, and solidarity.
– We foster empathy, curiosity, courage, humility, and integrity.
– We care for the world we live in.
YOUR JOURNEY WITH US
1. If your application is selected, our Talent Acquisition Partner will reach out to you shortly for an introductory call.
2. As a next step, you will have interviews with the Logistics Business Capabilities Director, and any relevant internal stakeholder. Also, you will have a final interview with our HR Business Partner.
#Richemont #WeCraftTheFuture #J-18808-Ljbffr
Head of Logistics Excellence Center Arbeitgeber: Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS)
Kontaktperson:
Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Logistics Excellence Center
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Vergangenheit quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im Bereich Logistik und digitale Transformation. Zeige während des Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Rolle integriert werden können.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Logistics Excellence Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Logistics Excellence Center wichtig sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Prozessgestaltung, im Projektmanagement und in der Führung von Teams, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Logistik, insbesondere in den Bereichen Lagerhaltung, Transport und Zoll, klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS) vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen und -standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie Lagerhaltung, Transport und Zoll hast.
✨Bereite Beispiele für Veränderungsmanagement vor
Da die Rolle stark auf Veränderungsführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich neue Prozesse implementiert oder Teams geschult hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Veränderungen zu steuern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamdynamik förderst und Wissen teilst, um eine kontinuierliche Verbesserung zu erreichen.
✨Denke strategisch
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du große Ziele in operative Ergebnisse umsetzt. Überlege dir, wie du Komplexität managen kannst und bringe Beispiele, die deine strategische Denkweise unter Beweis stellen.
