Head of Logistics Excellence Center

Richemont, einer der weltweit führenden Akteure im Luxusbereich, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jedes Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität jedes einzelnen zu bewahren. Gleichzeitig sind wir bestrebt, neue Produkte zu innovieren und zu entwerfen, die mit den Werten unserer Häuser in Einklang stehen, durch einen Prozess ständiger Kreativität.

Als Leiter des Logistics Excellence Center werden Sie das Logistics Excellence Center leiten, um logistische Standards, Fähigkeiten und End-to-End-Betriebsprojekte zu definieren, zu verbessern, bereitzustellen und zu verankern. Sie werden die Prozessexzellenz, Ermöglichung, Innovation, Standardisierung und Einsatzbereitschaft in den regionalen Operationen über Lagerhaltung, Transport und Import-Export/Zoll sicherstellen – in enger Zusammenarbeit mit Group Logistics, Regionen, Maisons, Group Platforms und anderen Gruppenfunktionen.

WIE WERDEN SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN?

• Gestalten und Entwickeln des Logistikbetriebsmodells (LOM)
  • Definieren und Pflegen von logistischen Prozessen und Standards (Lagerhaltung, Transport, Import-Export/Zoll)
  • Überwachen der Annahme und Nutzung über Systeme, Regionen und Funktionen, Lücken identifizieren und Verbesserungen umsetzen
  • Entwerfen und Weiterentwickeln der LOM-Roadmap, um konsistente, skalierbare und zukunftssichere Praktiken zu gewährleisten, die einen Mehrwert für Regionen und Maisons schaffen
• Ermöglichen der Prozessbereitstellung und des Aufbaus von Fähigkeiten
  • Leiten der Bereitstellung neuer logistischer Prozesse und Fähigkeiten in enger Zusammenarbeit mit den Regionen
  • Strukturieren und Unterstützen des lokalen Fähigkeitseigentums, indem Rollen, Governance und Arbeitsweisen definiert werden
  • Leiten von Schulungen, Coaching und Veränderungsunterstützung, um die Annahme und betriebliche Bereitschaft zu sichern
• Beschleunigen von Innovation und digitaler Logistik
  • Pilotieren von Digitalisierungs-/Automatisierungsinitiativen mit Regionen und Group Platform
  • Innovationen erfassen, validieren und in das LOM integrieren
  • Fördern einer digitalen Denkweise und Unterstützung der operativen Reife im Netzwerk
• Leiten und Unterstützen von End-to-End-Betriebsprojekten
  • Liefern von transversalen Logistikprojekten (z.B. TMS, EWM, GTS usw.)
  • Sicherstellen der Konsistenz mit dem LOM und Mobilisieren des richtigen Expertenmixes (BPOs, PMs) basierend auf den Projektbedürfnissen
  • Zusammenarbeiten mit der Group Platform, um Systeme mit den Geschäftsbedürfnissen abzustimmen
• Aufbauen und Verwalten eines leistungsstarken Teams
  • Leiten eines Teams von Business Process Owners und Projektmanagern
  • Sicherstellen einer klaren Struktur, Governance und effektiver Zusammenarbeit zwischen zentralen und regionalen Akteuren
  • Fördern von Entwicklung, Wissensaustausch und einer kontinuierlichen Verbesserungskultur
• Unterstützen der Logistik-Transformations-Roadmap
  • Beitragen zu großen Logistik-Transformationsprogrammen, indem Prozesskompetenz und betriebliche Einblicke eingebracht werden
  • Sicherstellen der Ausrichtung mit dem LOM und Integration in den täglichen Betrieb vorantreiben
  • Als wichtiger Partner für das Transformationsteam, PMO und die Business Performance-Teams agieren, um die Ausführung zu unterstützen und messbare Auswirkungen zu erzielen

WIE WERDEN SIE ERFOLG MIT UNS HABEN?

Sie bringen starke End-to-End-Logistikexpertise (Lagerhaltung, Transport, Import/Export, Zoll) mit und haben nachweislich die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Prozesse zu strukturieren und operative Teams zu unterstützen. Wir suchen einen Führer, der Folgendes kombiniert:

• Prozess- und Projektmanagement: starke Fähigkeiten in der Prozessgestaltung, kontinuierlichen Verbesserung (Lean, VSM usw.) und logistischen Systemen (SAP EWM, GTS, TMS usw.)
• Veränderungsführung: Erfahrung in Schulung, Coaching und der Implementierung neuer Arbeitsweisen im Feld
• Menschen & Einfluss: in der Lage, Stakeholder aus zentralen Teams, Regionen und Maisons durch Empathie, Klarheit und interkulturelle Zusammenarbeit zu engagieren
• Strategisches Denken & Umsetzungsdrang: in der Lage, große Ziele in operationale Ergebnisse zu übersetzen und Komplexität pragmatisch zu managen
• Fließend in Französisch und Englisch

WAS MACHT UNSERE GRUPPE ANDERS?

Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Ähnlichkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutztes Potenzial zu fördern. Wir schätzen Freiheit, Kollegialität, Loyalität und Solidarität. Wir fördern Empathie, Neugier, Mut, Demut und Integrität. Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.

IHRE REISE MIT UNS

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird unser Talent Acquisition Partner Sie in Kürze für ein Einführungsgespräch kontaktieren. Als nächster Schritt werden Sie Interviews mit dem Director of Logistics Business Capabilities und allen relevanten internen Stakeholdern haben. Außerdem werden Sie ein abschließendes Interview mit unserem HR Business Partner führen.