Procurement Manager (f/m/d) BD Rowa (Full/Part Time)

Der Procurement Manager (f/m/d) ist eine geschäftsorientierte Rolle im Einkauf, die sich der schnell wachsenden BD Rowa (robotergestützte Lager- und Abgabeautomation) Geschäftsplattform widmet. Sie sind verantwortlich dafür, den Nutzen von BD für diese Geschäftsplattform zu maximieren, indem Sie strategische Einkaufsinitiativen vorantreiben. Mit leistungsstarken Beschaffungsstrategien und einem starken Ansatz für das Lieferantenbeziehungsmanagement sowie Projektmanagement, abgestimmt mit wichtigen Entscheidungsträgern, werden Sie die bevorzugte Lieferantenbasis umgestalten und wichtige Ergebnisse liefern. Als Teil interdisziplinärer Teams leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum schnellen Wachstum und zur Leistung unserer BD Rowa Plattform.

Wir sind die Macher des Möglichen. BD ist eines der größten globalen Medizintechnikunternehmen der Welt. Unser Ziel ist es, die Welt der Gesundheit voranzutreiben. Es erfordert die Vorstellungskraft und Leidenschaft von uns allen – vom Design und der Technik bis hin zur Herstellung und Vermarktung unserer Milliarden von MedTech-Produkten pro Jahr – um das Unmögliche zu betrachten und transformative Lösungen zu finden, die Träume in Möglichkeiten verwandeln.

Verantwortlichkeiten:

• Demonstration der BD Führungsstandards und Werte
• Leitung strategischer Initiativen und Übernahme der Verantwortung für die Durchführung von Lieferantenprojekten auf die effizienteste und effektivste Weise
• Lieferantenbeziehungs- und Vertragsmanagement für zugewiesene Lieferanten und Entwicklung von Mehrjahreswertplänen mit der bevorzugten Lieferantenbasis
• Beschaffung und Bereitstellung der bevorzugten Lieferantenbasis für neue Produktentwicklungsprogramme und Sicherstellung der Einhaltung genehmigter Kategoriestrategien
• Praktische Eskalationsunterstützung bei kritischen Lieferantenproblemen (Lieferung, Kosten, Qualität)
• Unterstützung bei Implementierungsaktivitäten für Kategoriestrategien, einschließlich Projektmanagement, Stakeholder-Kommunikation, Berichterstattung und Beschaffungsaspekten von Marktanalysen, Geschäftsanforderungsanalysen, Chancenbewertung, Lieferantenauswahl, Risikominderung, Verhandlung und Vertragserfüllung
• Erreichung der Ziele für Gesamtkosteneinsparungen, Cash- und Lieferkettenrisikominderung, wie in den strategischen Geschäftsplänen definiert und mit der Beschaffung und der BD Rowa Geschäftsführung vereinbart

Bevorzugte Anforderungen:

• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Governance (Planung & Überwachung)
• Mindestens 3 Jahre internationale Erfahrung in einer Projektmanagementrolle
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Fortgeschrittene Verhandlungsfähigkeiten und Verständnis der Kostenstrukturen von Lieferanten/Komponenten
• Starke Fähigkeit zum Geschichtenerzählen und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Einbindung verschiedener Fachteams
• Erfolgreiche Bilanz strategischer Einkaufsinitiativen mit erheblichem Geschäftseinfluss
• Bevorzugt fundiertes Verständnis der elektro-mechanischen Kategorie und entsprechender Markttrends

Arbeitsplatz und Verfügbarkeit:

Bei BD priorisieren wir die Zusammenarbeit vor Ort, da wir glauben, dass sie Kreativität, Innovation und effektives Problemlösen fördert, was in der schnelllebigen Gesundheitsbranche unerlässlich ist. Für die meisten Rollen verlangen wir eine Mindestpräsenz von 4 Tagen im Büro pro Woche, um unsere Kultur der Exzellenz aufrechtzuerhalten und einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, während wir gleichzeitig die Bedeutung von Flexibilität und Work-Life-Balance anerkennen. Remote- oder feldbasierte Positionen haben unterschiedliche Arbeitsplatzregelungen, die in der Stellenanzeige angegeben werden. Wir sind flexibel! Diese Position kann je nach Bedarf und individueller Vereinbarung sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit sein.

Vergütung und Leistungen:

Bei BD sind wir stark engagiert, in unsere Mitarbeiter zu investieren – in ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung sowie in die Bereitstellung von Belohnungs- und Anerkennungsmöglichkeiten, die eine leistungsorientierte Kultur fördern. Wir zeigen dieses Engagement, indem wir ein wertvolles, wettbewerbsfähiges Paket von Vergütungs- und Leistungsprogrammen anbieten, über die Sie mehr auf unserer Karriereseite unter „Unser Engagement für Sie“ erfahren können. Gehalts- oder Stundensatzbereiche wurden implementiert, um Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig zu belohnen und um die Anerkennung des Fortschritts der Mitarbeiter zu unterstützen, die von Einstiegsniveau bis hin zu Experten auf ihrem Gebiet und Talentmobilität reicht. Es gibt viele Faktoren, wie z.B. den Standort, die zu dem angezeigten Bereich beitragen. Der Gehalts- oder Stundensatz, der einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, wird durch dessen Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten sowie durch die geltenden Arbeitsgesetze und Anforderungen des Tarifvertrags bestimmt.

Gleichstellungserklärung:

Becton, Dickinson and Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action bietet. Wir diskriminieren nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand, häuslichem oder zivilrechtlichem Status, familiärem Status, Zuneigung oder sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Genetik, Behinderung, militärischer Eignung oder Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status.