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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische IT-Beschaffung, einschließlich Software, Hardware und IT-Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes, globales Unternehmen mit einem starken Wertesystem.
- Mitarbeitervorteile: Stabiles Gehalt, hybrides Arbeiten und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Vertiefe deine Expertise in der IT-Beschaffung in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Beschaffung, insbesondere im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit spannenden internen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ich unterstütze derzeit eine etablierte, mittelgroße moderne internationale Organisation mit einem hervorragenden Ruf für Qualität, Wachstum und sinnstiftende Arbeit. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren ein einzigartiges Wachstum und eine Expansion in globale Märkte erlebt und wird weithin als ein hochgeschätzter Arbeitgeber in der Schweiz anerkannt. Sie suchen nun einen strategischen Einkäufer für IT, der in Bern tätig ist und einem kollaborativen und zukunftsorientierten Beschaffungsteam beitritt.
Die Rolle: Diese Position konzentriert sich auf die strategische IT-Beschaffung, die Bereiche wie Software, Hardware und IT-bezogene Dienstleistungen abdeckt. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, tragen zu Beschaffungs- und Lieferantenstrategien bei und unterstützen Vertragsverhandlungen und Ausschreibungsaktivitäten. Es handelt sich um eine praktische Rolle mit Verantwortung, die Einblicke in sowohl operative als auch strategische Einkaufsthemen bietet. Diese Rolle eignet sich möglicherweise am besten für jemanden, der am Anfang seiner Beschaffungskarriere steht und seine bereits erworbenen Kenntnisse im IT-Einkauf in einem strukturierten, aber modernen Umfeld mit spannenden internen Wachstumschancen vertiefen möchte.
Was sie suchen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einkauf, wobei Erfahrung im IT-Einkauf unerlässlich ist
- Hintergrund in einem strukturierten oder Unternehmensumfeld
- Relevante kaufmännische oder technische Ausbildung im Einkauf oder in der Lieferkette
- Sichere Kommunikation, in der Lage, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Vollzeitverfügbarkeit (100% Arbeitslast) und Flexibilität, vor Ort zu sein, wenn erforderlich
Was geboten wird:
- Ein stabiler, angesehener Arbeitgeber mit einer starken werteorientierten Kultur
- Interessante IT-Ausgabenkategorien und enge Interaktion mit Stakeholdern
- Hybrides Arbeiten (mit erforderlicher Flexibilität; Präsenz vor Ort ist wichtig)
- Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung in einem marktgerechten Bereich (13 Gehälter plus Bonus)
- Langfristige Entwicklung innerhalb einer respektierten Schweizer Organisation
Strategic Buyer IT (m/f/d) Arbeitgeber: Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS)
Kontaktperson:
Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Buyer IT (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Rolle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Beschaffung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Buyer IT (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Strategic Buyer IT interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im IT-Einkauf hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Optimierung von Beschaffungsprozessen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team erfolgreich zu sein.
Sprache ist wichtig: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Verwende die Sprache, die in der Stellenbeschreibung verwendet wird, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Strategic Buyers für IT vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Einkauf und in der IT zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im strategischen Einkauf und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Einkauf. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen ein, wie das Unternehmen von neuen Entwicklungen profitieren könnte. Das wird dir helfen, als gut informierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Einkauf oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position.