Auf einen Blick
- Aufgaben: Übertreffe Verkaufsziele und manage Kundenbeziehungen für wiederkehrende Buchungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativer Technologie im Bereich Verkaufsmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Ergebnisse erzielt und Kunden begeistert.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Hit and exceed every metric. Own performance against conversion rates, revenue targets, outbound and inbound activity, repeat bookings, and overall account growth.
- Manage a high volume of inbound leads while driving outbound reactivation and expansion efforts to capture repeat and new business.
- Leverage Charter UP’s proprietary marketplace technology to create tailored, accurate trip quotes that minimize friction in the booking process.
- Execute disciplined call patterns to maintain conversion velocity and follow-up consistency.
- Build urgency, rapport, and trust in every interaction, closing decisively through confident communication and assumptive sales techniques.
- Drive repeat business by identifying high-value accounts, expanding relationships over time, and turning one-time bookings into repeat relationships.
- Apply call control, objection handling, and active listening to diagnose customer needs and drive efficient bookings.
- Escalate only when needed, solve problems directly, and push through roadblocks to deliver outcomes.
- Use sound judgment and data to decide where to focus for highest yield.
- Detect and stop low-value activity early to protect revenue through commercial acumen.
- Maintain complete accuracy in quoting, CRM updates, and call documentation, ensuring operational precision across systems including Salesforce, Outreach, G‑Suite, Slack, and proprietary tools.
- Collaborate with peers and leadership on post-mortems and performance reviews to refine tactics and improve execution.
Requirements
- 3+ years of experience in sales, account management, or hybrid revenue roles, consistently exceeding performance goals.
- Demonstrated ability to manage and grow a book of business, expanding spend, deepening relationships, and driving retention.
- Proven success balancing high-volume inbound response with targeted outbound prospecting and account development.
- Skilled in navigating multi‑contact organizations and identifying new opportunities within existing accounts.
- Expert communicator with mastery in objection handling, urgency creation, and assumptive closing across varied customer types.
- Proficient in CRM and sales enablement tools (Salesforce, Outreach, G‑Suite, Slack), ensuring disciplined follow-up and accurate documentation.
- Analytical and data‑driven, using performance metrics and conversion insights to guide activity and optimize revenue outcomes.
- Comfortable owning end‑to‑end client relationships from quote generation to post‑trip follow‑up, feedback, and repeat engagement.
- History of competitive achievement or performance‑based success in athletics, startups, or other quota‑driven environments.
- #J-18808-Ljbffr
Inside Sales Representative – Level 2 Arbeitgeber: Charterup
Als Inside Sales Representative – Level 2 bei CharterUP profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Leistung und Wachstum ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Schulungen, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team zu entwickeln, das sich für den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gemeinsam daran arbeiten, unsere Kundenbeziehungen zu vertiefen und nachhaltigen Geschäftserfolg zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Representative – Level 2 erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Charterup treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Charterup empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Charterup dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Charterup bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Representative – Level 2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Charterup bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Charterup erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Charterup vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
