Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe umfassende Marketingstrategien zur Steigerung des Unternehmenswachstums.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und integrativen Marketingteam.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Führe spannende Marketingprojekte und beeinflusse das Wachstum eines führenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketingführung und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Marketing-Executive, der eine starke Führungsrolle innerhalb unseres integrierten Marketingteams spielt. Diese Rolle berichtet an den CMO und arbeitet mit unseren Geschäftsbereichen (LOBs) zusammen, um umfassende Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Sichtbarkeit des Unternehmens erhöhen, potenzielle Kunden anziehen und das Geschäftswachstum vorantreiben.
Der Umfang dieser Rolle umfasst die Aufsicht über LOB-Marketing sowie Sponsoring und Veranstaltungen und dient als Marketingleiter für die AI & Technology Division von Chartis. Der ideale Kandidat wird hochgradig kooperativ sein und sowohl strategisch denken als auch umsetzen können, um auf unserer bestehenden Marketingbasis aufzubauen und das nächste Wachstumsstadium von Chartis zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit dem CMO zur Entwicklung strategischer Marketingpläne, die das Unternehmen Chartis und seine LOBs in Richtung ihrer Ziele und Wachstumsambitionen beschleunigen.
- Führung, Mentoring und Entwicklung des LOB-Marketingteams, Bereitstellung von Anleitung und Richtung bei der Entwicklung von Marketingprogrammen, die mit den Wachstumszielen der LOB übereinstimmen.
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen für die AI & Technology Division von Chartis.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen, als strategischer Marketingberater für wichtige Stakeholder, einschließlich LOB- und Praxisleiter, Consulting Operations-Team, Business Development, Partner, Branchenverbände und andere Branchenbeeinflusser.
- Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur Identifizierung von Trends im Käuferverhalten, Optimierung der Marketingleistung und -umsetzung sowie Messung des ROI.
- Empfehlungen für Investitionen in Werkzeuge, Ressourcen und Kanalbeziehungen zur Förderung unserer Wachstumsziele und zur Erreichung operativer Effizienz.
- Aktualität über Marketingbest Practices, Technologien und Werkzeuge, die von erstklassigen Marketingorganisationen verwendet werden, und Einbringung frischer Ideen und Erkenntnisse zur Stärkung unserer Marketingfunktion.
Qualifikationen und gewünschte Fähigkeiten:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
- Frühere Erfahrung in einer Beratungs- oder Dienstleistungsfirma erforderlich.
- 12-15+ Jahre progressive Erfahrung in Führungsrollen im Marketing.
- Verständnis der Beratungsdienstleistungen, einschließlich Technologie, Strategie und Transformation.
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingstrategien, die das Geschäftswachstum vorantreiben.
- Tiefe Expertise in integrierten Kampagnen, digitalem Marketing und Content-Strategie.
- Erfahrung im Management von Sponsoring und Planung/Durchführung von Veranstaltungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Beziehungsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Fähigkeit, flexibel zu sein, in unklaren Situationen zu arbeiten und sich an sich ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit Erfahrung im Management komplexer Initiativen und der Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Profi in Marketing-Analysetools und CRM-Systemen.
- Kreativer Denker mit einer Leidenschaft dafür, über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben.
Gehaltsbereich: $160,000 – $213,000, plus möglicherweise Anspruch auf einen jährlichen diskretionären Bonus. Das Gehalt für diese Rolle berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen, Schulungen, Lizenzen und Zertifizierungen, Fachgebiete und andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse.
Zusätzlich bietet Chartis mehrere Vorteile, darunter medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen, HSA, FSA, Invaliditätsversicherung, Lebensversicherung, 401(k)-Zuschuss, bezahlte Freizeit, Wellness-Stipendium und zusätzliche freiwillige Leistungen.
Bei Chartis sind wir stolz darauf, eine vielfältige Belegschaft zu haben. Wir schätzen und feiern die Einzigartigkeit von Individuen und die unterschiedlichen Perspektiven, die sie bieten. Wir bieten Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderungsstatus, Alter, Familienstand oder geschütztem Veteranenstatus.
Associate Vice President, Marketing Arbeitgeber: Chartis
Chartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter in Führungspositionen wie dem Associate Vice President für Marketing die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer Vielzahl von Vorteilen wie Gesundheitsleistungen und einem flexiblen Arbeitsmodell, einschließlich Remote-Arbeit, fördert Chartis eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem sich ständig verändernden Markt erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Vice President, Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Chartis.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Chartis ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Chartis könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Chartis beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Vice President, Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Chartis:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Chartis einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chartis vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Chartis einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Chartis relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Chartis einfügt.
