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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Auswahl von Chauffeuren sowie aktive Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Schweizer Spezialist für Personalvermittlung im Transport- und Mobilitätsbereich.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, modernes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektive.
- Andere Informationen: Möglichkeit, interne Ausbildungen zu absolvieren und das operative Geschäft besser zu verstehen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Chauffeurcenter ch AG ist ein Schweizer Spezialist für Personalvermittlung und Personalverleih im Transport- und Mobilitätsbereich. Wir vermitteln Chauffeure der Kategorien B, C, CE und D an Transportunternehmen, Logistikfirmen und öffentliche Verkehrsbetriebe in der ganzen Schweiz. Ergänzt wird unser Angebot durch eine eigene Fahrschule und Weiterbildungsprogramme.
Aufgaben
- Rekrutierung und Auswahl von Chauffeuren und Fachpersonal
- Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen
- Betreuung und Einsatzplanung von temporären Mitarbeitenden
- Aktive Kundenbetreuung und Bedarfsermittlung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben
- Ausbau des Kandidaten- und Kundennetzwerks
- Teilnahme an Kundenbesuchen und Branchenanlässen
Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder Verkauf
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis Kategorie B zwingend
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
- Junges, dynamisches Team
- 5 Wochen Ferien
- Möglichkeit, die Ausbildungen Kategorie C und D intern zu absolvieren, um das operative Geschäft besser zu verstehen und näher bei Kunden und Fahrern zu sein
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, den Kontakt mit Menschen schätzt und im Personalbereich wirklich etwas bewegen willst, dann bist du bei uns richtig. Wir bieten dir kein starres Bürojob-Modell, sondern eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: chauffeurcenter.ch AG
Kontaktperson:
chauffeurcenter.ch AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle als Personalberater zuzuschneiden. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Kundenbeziehungen aufbaust. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei chauffeurcenter.ch AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Chauffeurcenter ch AG zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Personalberaters zu erläutern, wie z.B. die Rekrutierung oder Vertragsverhandlungen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Personalwesen oder wie das Team bei der Kundenbetreuung zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.