Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 120 Jahren Tradition und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und regelmäßiger Kontakt zu Mitarbeitern.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Tradition vereint.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Erfahrung in einem Unternehmen, das Qualität und Vertrauen schätzt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich in der Schweiz und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Assistant·e RH à 80%, avec une répartition du temps de travail sur 5 jours par semaine.
Vos missions
Dans cette fonction polyvalente, vous participez activement à la gestion administrative des Ressources Humaines et assurez un soutien fiable aux collaborateurs ainsi qu’à la responsable RH.
Vos principales responsabilités comprennent notamment :
- Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée au départ
- Établissement des contrats de travail, avenants, certificats et diverses correspondances RH
- Gestion et suivi des absences et vacances
- Participation à l’organisation des évènements pour le personnel de l’entreprise
- Suivi des assurances sociales et des démarches administratives liées aux collaborateurs
- Soutien dans les processus de recrutement
- Réponse aux demandes courantes des collaborateurs en matière RH
- Participation à la préparation et au contrôle des salaires
- Collaboration aux différentes tâches et projets du département RH
Vos compétences
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en ressources humaines en Suisse
- Très bonnes connaissances des pratiques RH et du droit du travail suisse
- Une expérience dans le traitement des salaires constitue un réel atout
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
- Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels
- Personnalité organisée, rigoureuse et autonome, avec un excellent sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle et véritable esprit de service
- Suisse ou permis de travail valable
Avantages
- Poste très varié
- Environnement de travail dynamique et orienté client
- Fonction offrant autonomie, responsabilités et contacts réguliers avec les collaborateurs
- Début :
Vous souhaitez mettre votre expérience RH au service d’une entreprise familiale dynamique et rejoindre une équipe dans laquelle la qualité du service, la confiance et les collaborateurs occupent une place centrale ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, Lettre de motivation, Diplômes et certificats de travail).
Assistant/e RH 80% Arbeitgeber: Chaussures Aeschbach SA
Chaussures Aeschbach SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und anregenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Position im Manor Genève ermöglicht es Ihnen, Teil einer traditionsreichen Marke zu sein, die Innovation und Qualität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant/e RH 80% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Chaussures Aeschbach SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Chaussures Aeschbach SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant/e RH 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Chaussures Aeschbach SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chaussures Aeschbach SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Chaussures Aeschbach SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
