Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir les parents et bébés avec des interventions thérapeutiques brèves.
- Unternehmen: CHC à Lausanne, une équipe engagée dans le bien-être des familles.
- Vorteile: Contrat CDI, salaire au barème IFIC 16, et un environnement de travail enrichissant.
- Weitere Informationen: Travail en réseau et collaboration avec des professionnels passionnés.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des familles et développez vos compétences en psychologie.
- Qualifikationen: Master en psychologie clinique et expérience en petite enfance requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
CHC à Lausanne recherche un Psychologue pour rejoindre l'équipe BABY-SPOT. Le rôle implique d'accueillir et soutenir les dyades parents-bébé, ainsi que de réaliser des interventions thérapeutiques brèves.
Le candidat idéal possède un Master en psychologie clinique avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, ainsi qu'un intérêt pour le travail en réseau et la relation parent/enfant.
Contrat à durée indéfinie proposé avec un salaire au barème IFIC 16.
Psychologue périnatal et petite enfance — CDI, 19h Arbeitgeber: CHC
CHC à Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung. Durch die Arbeit im BABY-SPOT-Team haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Familien zu nehmen und in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologue périnatal et petite enfance — CDI, 19h erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit anderen Psychologen oder Fachleuten, die im Bereich der perinatalen Psychologie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die CHC und deren Ansatz zur Unterstützung von Eltern und Babys. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Familien.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen! Wenn du bereits mit Eltern und Kleinkindern gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du ihnen geholfen hast. Das zeigt, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Unterstützung von Eltern und Kindern zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologue périnatal et petite enfance — CDI, 19h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Psychologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Eltern und Kleinkindern interessierst.
Betone deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der kleinen Kindheit und wie du diese in die Arbeit bei BABY-SPOT einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen leicht nachvollziehen können. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHC vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Psychologen für die kleine Kindheit vertraut. Informiere dich über die BABY-SPOT-Initiative und überlege, wie deine Erfahrungen in der Arbeit mit Eltern und Babys in die Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Eltern und Kleinkindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Netzwerk, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit kleinen Kindern und deren Eltern. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
