Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sicherheitslösungen für KI-Agenten und löse komplexe Probleme.
- Unternehmen: Check Point, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit ausgezeichneter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Spitze der KI-Sicherheit und mache einen echten Unterschied in der digitalen Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Full-time Referral Category: Standard Position CP Department: AI Agent Security
At Check Point, was Sie tun, zählt. Jeden Tag schützen wir über 100.000 Organisationen weltweit vor zunehmend ausgeklügelten Cyber- und KI-gesteuerten Bedrohungen und sichern deren KI-Transformation. Unser präventionsorientierter Ansatz schützt hybride Netzwerke, Cloud-Umgebungen, digitale Arbeitsplätze und KI-Systeme und stoppt Angriffe, bevor sie geschehen. Hier trifft Innovation auf reale Auswirkungen. Sie helfen Kunden aus verschiedenen Branchen, mit Vertrauen in einer sich schnell verändernden digitalen Welt zu agieren, während Sie mit klugen, neugierigen Menschen zusammenarbeiten, die Verantwortung übernehmen, Annahmen in Frage stellen und komplexe Probleme lösen.
Wir sind stolz darauf, von TIME, Newsweek und Forbes für Exzellenz und Unternehmenskultur anerkannt zu werden. Was Check Point wirklich auszeichnet, ist die Möglichkeit zu wachsen, beizutragen und Unternehmen dabei zu helfen, ihre KI-Transformation sicher zu navigieren. Wenn Sie begeistert sind, an der Spitze der KI-gesteuerten Sicherheit im globalen Maßstab zu arbeiten, sind Sie hier genau richtig.
Das Team für Agentic Risk & Posture baut die Sicherheitslage für KI-Agenten in der Produktion auf. Wir entdecken Agenten über Plattformen und Entwickler-Toolchains, modellieren deren Werkzeuge/Daten/Berechtigungen und Exposition und verwandeln diese Haltung in erklärbare Risikosignale und Leitplanken, die es Organisationen ermöglichen, Agenten sicher zu übernehmen, ohne die Innovation zu verlangsamen.
Verantwortlichkeiten:
- Offene Probleme lösen und die Sicherheitslösungen der Zukunft entwickeln.
- Kernproduktmerkmale entwerfen und implementieren; wir versuchen zu verstehen, was Agenten riskant macht und wie dies gemindert werden kann.
- Pragmatische Lösungen für komplexe algorithmische Probleme finden, Code und Konfigurationen scannen, um bösartige oder verwundbare Agenten, MCP-Server und Fähigkeiten zu erkennen.
- Ein Gleichgewicht zwischen skalierbarem Code-Design und Entwicklungsgeschwindigkeit finden; schnelles Versenden ist entscheidend.
- Helfen, den DevOps-Stack zu pflegen, um unsere eigenen Entwicklungspraktiken kontinuierlich zu verbessern.
Über Sie:
- 6+ Jahre Erfahrung oder außergewöhnliche Auswirkungen auf organisatorischer Ebene bei der Entwicklung von produktionsreifem Code über eine Vielzahl von Technologien.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung von Teams, während Sie zur Kerntechnologie beitragen.
- Vertraut mit produktionsreifem Python oder einer anderen interessanten Programmiersprache.
- Starkes Gespür für Produkt-/Kundenbedürfnisse.
- Arbeiten gerne an einer breiten Palette von algorithmischen Problemen und entwerfen effiziente Softwaresysteme.
- Häufiger Beitrag zu Open-Source-Projekten und aktiver Teilnehmer an Open-Source-Communities.
- Produktiv, während Sie abstrakte Probleme unabhängig lösen und Ergebnisse ohne ständige Aufsicht produzieren.
- Pragmatismus, Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, praktisch zu sein und Dinge zu erledigen, während Sie unser langfristiges Ziel im Auge behalten.
- Begeistert von einem Platz in der ersten Reihe eines schnell wachsenden, frühen Unternehmens (einer sich schnell verändernden, oft unklaren und undefinierten Umgebung).
- Interesse an KI-Sicherheit.
Senior Software Engineer, Agentic Risk & Posture in Zürich Arbeitgeber: Check Point Software Technologies
Check Point ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Workspace Security nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der DACH-Region fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten anbieten, um das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Check Point Software Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Check Point Software Technologies anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer, Agentic Risk & Posture bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Check Point Software Technologies vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer, Agentic Risk & Posture in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Check Point Software Technologies klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Check Point Software Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
