Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere Engineering für innovative Sicherheitsprodukte im Bereich KI.
- Unternehmen: Check Point, ein globaler Cyber-Sicherheitsführer mit Fokus auf KI-Sicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Sicherheit und führe ein erstklassiges Engineering-Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in Engineering und Kenntnisse in KI und Cybersecurity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Head of Engineering leiten Sie die Ingenieurarbeit für unsere Red Teaming und Agentic Security Produkte (einschließlich AI Guardrails) und berichten an den VP R&D. Sie setzen die technische Richtung für das Team, steuern die Lieferung und erweitern die Ingenieureinheit, während Sie eng mit dem VP R&D und der Produktleitung an der Gesamtstrategie und dem Fahrplan arbeiten.
Über Check Point AI Security
Check Point ist ein globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit und schützt mehr als 100.000 Organisationen weltweit. AI Security ist eines der Hauptstrategischen Säulen von Check Point. AI Security operiert als eine dedizierte Geschäftseinheit innerhalb von Check Point mit eigenen Produkten, Ingenieurteams und Marktzugangsorganisationen sowie direkter Sichtbarkeit in die Unternehmensführung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Steuern der Architektur und technischen Richtung für Red Teaming und Agentic Security Produkte
- Aktiv die Produktstrategie und den Fahrplan gestalten und eine starke Ingenieurperspektive in Geschäfts- und Produktentscheidungen einbringen
- Hohe Standards für Qualität und Leistung setzen und aufrechterhalten, eng mit dem Produkt während der Entwicklung und Bereitstellung zusammenarbeiten
- Mit Vertrieb, Kundenservice und Produkt zusammenarbeiten, um Support- und SRE-SLAs zu definieren und zu erfüllen
- Ein Weltklasse-Ingenieurteam aufbauen und skalieren, das in seinem Bereich anerkannt ist
- Ingenieure und Engineering-Manager entwickeln und deren Fähigkeiten, Einfluss und Karrierewege fördern
- Eine Kultur schaffen, die durch Einfluss, Autonomie und Innovation geprägt ist
- Engineering mit Produkt- und Geschäftszielen in Einklang bringen
- Mit dem VP R&D und der Führung zusammenarbeiten, um Engineering zu einem Treiber für Geschäftsergebnisse zu machen
- Sichere Feedbackschleifen zwischen Kunden und Engineering gewährleisten, in Partnerschaft mit dem Produktmanagement und der Vertriebsleitung
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Ingenieurführung, einschließlich mindestens 3 Jahre in der Leitung von Managern und dem Skalieren von Teams
- Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams sowohl in Startups als auch in großen Unternehmen
- Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Grade AI- und/oder Cybersicherheitsprodukten mit einem starken Verständnis des gesamten Entwicklungszyklus
- Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung der Leistung, Kultur und technischen Standards eines bestehenden Ingenieurteams
- Fließend in Sicherheits- und AI-Konzepten, um schnell Glaubwürdigkeit bei Senior Engineers in diesem Bereich zu erlangen
- Erfahrung in einem Shared-Ownership-Modell, das stark zur Strategie beiträgt, ohne alleinige Autorität
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten: Sie bauen echte Beziehungen zu Kunden, Partnern und Ihrem eigenen Team auf
- Vertrautheit mit dem Zürcher Technologiemarkt: Einstellungs- und Vergütungsnormen, lokale Talentnetzwerke und Arbeitskultur
- Starker Vorteil: Erfahrung im Umgang mit der Spannung zwischen Startup-artiger Autonomie und großen Unternehmensprozessen
Head of Engineering, AI Security (Zürich) Arbeitgeber: Check Point Software
Check Point Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, profitieren Sie von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, in einem innovativen Bereich wie der Cybersicherheit zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütungsmodelle dazu beitragen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
