Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere Engineering für innovative Sicherheitsprodukte im Bereich KI.
- Unternehmen: Check Point, ein globaler Marktführer in der Cybersicherheit mit Fokus auf KI-Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Sicherheit und führe ein erstklassiges Engineering-Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Engineering, idealerweise in KI oder Cybersicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Head of Engineering werden Sie die Ingenieurarbeit für unsere Red Teaming- und Agentic Security-Produkte (einschließlich AI Guardrails) leiten und skalieren, während Sie an den VP RD berichten. Sie setzen die technische Richtung für das Team, steuern die Lieferung und erweitern die Ingenieureinheit, während Sie eng mit dem VP RD und der Produktleitung an der Gesamtstrategie und dem Fahrplan arbeiten.
Über Check Point AI Security
Check Point ist ein globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit und schützt mehr als 100.000 Organisationen weltweit. AI Security ist eines der Hauptstrategischen Säulen von Check Point. AI Security operiert als eine dedizierte Geschäftseinheit innerhalb von Check Point, mit eigenen Produkten, Ingenieurteams und Marktzugang sowie direkter Sichtbarkeit in die Unternehmensführung.
Die Säule basiert auf der Grundlage von Check Points Übernahme von Lakera, einer KI-nativen Sicherheitsplattform, die speziell entwickelt wurde, um LLMs, generative KI und autonome Agenten zu sichern, zusammen mit weiteren Übernahmen und Teams in Tel Aviv und Zürich. Der Standort Zürich von Lakera ist Check Points globales Zentrum für Forschung und Entwicklung im Bereich KI-Sicherheit, und hier ist unser Ingenieurteam in Zürich ansässig. Durch diese Übernahmen und die tiefgehende Forschungs- und Ingenieurexpertise hat Check Point eine Führungsposition im Bereich KI-Sicherheit erreicht und bietet einen der ersten End-to-End-KI-Sicherheitsstacks der Branche an, der Anwendungen und Agenten über den gesamten KI-Lebenszyklus abdeckt.
Hauptverantwortlichkeiten
Was Sie tun werden
- Definieren und vorantreiben der Architektur und technischen Richtung für Red Teaming- und Agentic Security-Produkte
- Aktiv die Produktstrategie und den Fahrplan gestalten und dabei eine starke Ingenieurperspektive in Geschäfts- und Produktentscheidungen einbringen
- Hohe Standards für Qualität und Leistung setzen und halten, während Sie eng mit dem Produkt während der Entwicklung und Bereitstellung zusammenarbeiten
- Mit Vertrieb, Kundenservice und Produkt zusammenarbeiten, um Support- und SRE-SLAs zu definieren und zu erfüllen
Aufbau und Skalierung einer Weltklasse-Ingenieureinheit
- Ein Ingenieurteam aufbauen und skalieren, das als weltweit führend in seinem Bereich anerkannt ist, mit Unterstützung von HR
- Ingenieure und Ingenieurmanager entwickeln und deren Fähigkeiten, Einfluss und Karriereweg fördern
- Eine Kultur aufbauen, die durch Einfluss, Autonomie und Innovation geprägt ist
Ingenieurwesen mit Produkt- und Geschäftszielen in Einklang bringen
- Mit dem VP RD und der Führung zusammenarbeiten, um Ingenieurwesen zu einem Treiber von Geschäftsergebnissen zu machen, nicht nur zu einer Lieferfunktion
- Sichere Feedbackschleifen zwischen Kunden und Ingenieurwesen sicherstellen, in Partnerschaft mit dem Produktmanagement und der Vertriebsleitung
Qualifikationen
Was Sie mitbringen werden
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Ingenieurführung, einschließlich mindestens 3 Jahre in der Leitung von Managern und dem Skalieren von Teams
- Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams sowohl in Startups als auch in großen Unternehmen
- Erfahrung im Aufbau von Unternehmenslösungen im Bereich KI und/oder Cybersicherheit, idealerweise beides, mit einem starken Verständnis des gesamten Entwicklungszyklus
- Eine Erfolgsbilanz bei der Steigerung der Leistung, Kultur und technischen Standards eines bestehenden Ingenieurteams, nicht nur beim Aufbau eines neuen Teams
- Fließende Kenntnisse in Sicherheits- und KI-Konzepten, um schnell Glaubwürdigkeit bei Senior Engineers in diesem Bereich zu erlangen. Sie müssen kein tiefgehender Experte sein
- Erfahrung im Betrieb eines Modells mit geteilter Verantwortung, das stark zur Strategie beiträgt, ohne alleinige Autorität
- Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen: Sie bauen echte Beziehungen zu Kunden, Partnern und Ihrem eigenen Team auf
- Vertrautheit mit dem Zürcher Technologiemarkt: Einstellungs- und Vergütungsnormen, lokale Talentnetzwerke und Arbeitskultur
- Starker Vorteil: Erfahrung im Umgang mit der Spannung zwischen der Autonomie eines Startups und den Prozessen eines großen Unternehmens, idealerweise durch eine Übernahme, Integration oder ähnliche strukturelle Veränderungen
