Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie ein Team von Workspace Security Sales Specialists in EMEA.
- Unternehmen: Check Point ist der weltweit führende Anbieter von Cyber-Sicherheit mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Möglichkeit, die Sicherheit der Welt zu verbessern und Teil eines globalen Teams zu sein.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb von EMEA erforderlich (ca. 40-50%).
- Warum dieser Job: Führen Sie ein leistungsstarkes Verkaufsteam und gestalten Sie die Sicherheitslandschaft neu.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, davon 3 Jahre in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Warum uns beitreten? Als weltweit führender Anbieter von Cyber-Sicherheit, der sich den anspruchsvollsten Bedrohungen und Angriffen stellt, haben wir ein globales Team der engagiertesten, kreativsten und innovativsten Menschen zusammengestellt. Bei Check Point definieren unsere Mitarbeiter die Sicherheitslandschaft neu, indem sie die Echtzeitbedürfnisse unserer Kunden erfüllen und unsere hochmodernen Technologien und Dienstleistungen einer ständig wachsenden Kundenbasis anbieten. Wenn Sie die Welt sicherer machen möchten – gehören Sie zu uns.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von Workspace Security Sales Specialists in EMEA, um eine leistungsstarke Kultur zu fördern, die sich auf Verantwortung, Pipeline-Generierung und konsistente Zielerreichung konzentriert.
- Verantworten Sie die regionale Umsatzleistung und stellen Sie sicher, dass die Ziele für das vierteljährliche und jährliche ARR erreicht werden, mit klarer Sicht auf die Pipeline-Gesundheit, Prognosegenauigkeit und Deal-Fortschritt.
- Erstellen und führen Sie eine skalierbare EMEA-Go-to-Market-Strategie aus, die sich auf die Akquisition neuer Logos konzentriert und gleichzeitig bestehende Unternehmensbeziehungen in wichtigen Märkten ausbaut.
- Etablieren und skalieren Sie eine starke Partnerstrategie, die es Kanal- und Technologiepartnern ermöglicht, effektiv gemeinsam zu verkaufen und bedeutend zur Pipeline und zu Buchungen beizutragen.
- Coachen Sie das Team im wertbasierten Verkauf, um die Entwicklung von ROI-gesteuerten Geschäftsfällen zu ermöglichen, die auf CISOs, Sicherheitsleiter und Führungskräfte zugeschnitten sind.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Vertriebsteams, Marketing, Produkt, Kundenerfolg und Kanalteams zusammen, um Verkaufszyklen zu beschleunigen und die Gewinnquoten zu verbessern.
- Fördern Sie operative Strenge durch CRM-Hygiene, Prognose-Disziplin und konsequente Nutzung von Verkaufsmethoden und -tools.
- Gewinnen, einstellen und halten Sie Top-Verkaufstalente, um ein Team von leistungsstarken Verkäufern aufzubauen, das mit den Wachstumsambitionen des Unternehmens übereinstimmt.
- Agieren Sie als wichtige Stimme des Marktes und geben Sie Feedback an Produkt- und GTM-Leitung zu Kundenbedürfnissen, Wettbewerbsdynamik und regionalen Chancen.
Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung im Enterprise SaaS-Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer Vertriebsleitungs- oder Managementrolle.
- Nachweisliche Erfolge bei der Führung von Teams zur Übertreffung von Umsatzzielen, mit umfangreicher Erfahrung in der Pipeline-Erstellung und der Akquisition neuer Logos.
- Tiefe Erfahrung im Verkauf von Cybersecurity- oder sicherheitsfokussierten SaaS-Lösungen (E-Mail-Sicherheit, Endpunkt, Cloud oder verwandte Technologien) an Unternehmensorganisationen.
- Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten, mit einer Leidenschaft für die Talententwicklung und Leistungssteigerung durch klare Erwartungen und Verantwortlichkeit.
- Expertise im Management und Abschluss großer, mehrstufiger Deals mit langen Verkaufszyklen.
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, Kundenherausforderungen in überzeugende, wertbasierte Lösungen und ROI-Erzählungen zu übersetzen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Partner-Ökosystemen innerhalb der EMEA-Märkte.
- Operativ stark, mit Erfahrung in der Nutzung von Tools wie Salesforce (SFDC), LinkedIn Sales Navigator, Outreach oder gleichwertigen Plattformen.
- Erfahrung in hochgradig wachsenden, matrixartigen oder transformierenden Umgebungen.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig (~40–50%).
Manager, Workspace Sales Northern & Central Europe Arbeitgeber: Check Point Software
Check Point bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in der Cyber-Sicherheitsbranche. Mitarbeiter profitieren von einem globalen Team und der Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. Der Standort ist flexibel, mit Reisen innerhalb von EMEA.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Workspace Sales Northern & Central Europe erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Check Point Software anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager, Workspace Sales Northern & Central Europe bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Check Point Software vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Workspace Sales Northern & Central Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Check Point Software klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Check Point Software vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.