Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein leistungsstarkes Sales Engineering-Team in Zentraleuropa.
- Unternehmen: Check Point, ein globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Innovationsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit führenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Cybersicherheit oder IT, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Bei Check Point suchen wir einen erfahrenen und visionären Leiter, der unser Sales Engineering-Team für die zentraleuropäische Region leitet, die Teil unserer Westeuropa-Organisation ist. Zentraleuropa ist eine der strategisch wichtigsten Regionen für Check Point in EMEA. In dieser hochwirksamen Rolle arbeiten Sie eng mit dem Management-Team von Westeuropa und Ihren Kollegen SE-Direktoren zusammen und berichten direkt an den VP of Sales Engineering, Westeuropa.
Sie sind verantwortlich für die Definition und Umsetzung der regionalen Pre-Sales-Strategie, einschließlich Planung, Schulung und Ressourcenmanagement. Ihre Führung wird entscheidend sein, um Wachstum zu fördern, den Kundenerfolg zu stärken und die Einführung der fortschrittlichen Cybersicherheitstechnologien von Check Point zu beschleunigen. Erfahrung in der Leitung von Teams durch digitale Transformation oder ähnliche komplexe Technologiewechsel ist ein großer Vorteil. Diese Rolle erfordert etwa 50% Reiseanteil in der Region, und Sie werden direkt mit Kunden und Partnern als vertrauenswürdiger C-Level-Kollege und Berater interagieren, wobei Sie die strategische und technische Vision von Check Point auf der Führungsebene vertreten.
Check Point ist ein globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit und bietet ein integriertes Portfolio von Lösungen für Netzwerk-, Cloud- und Endpunktsicherheit – und hilft Organisationen weltweit, das zu schützen, was am wichtigsten ist.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leiten, inspirieren und entwickeln einer leistungsstarken Sales Engineering-Organisation in Zentraleuropa, um operative Exzellenz und Talententwicklung sicherzustellen.
- Partnerschaft mit dem Führungsteam von Westeuropa zur Definition und Umsetzung strategischer Ziele, die das Geschäftswachstum und den Kundenerfolg vorantreiben.
- Als strategischer C-Level-Berater für wichtige Kunden und Partner agieren und deren Cybersicherheitsvision und langfristige Technologie-Roadmap gestalten.
- Sicherstellen, dass alle SEs vollständig geschult, über neue Technologien informiert und außergewöhnlichen Wert für Kunden und Partner liefern.
- Überwachung und Steuerung wichtiger KPIs, um eine konsistente Leistung und Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Check Point als Sprecher und Vordenker in Führungsgremien, Branchenveranstaltungen und Marktbeteiligungen vertreten.
- Innovation vorantreiben, um die Effizienz im Pre-Sales-Bereich, die Kundenbindung und die Lösungsbereitstellung zu verbessern.
- Marktentwicklungen im Blick behalten und bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um die strategische Ausrichtung und Produktentwicklung zu beeinflussen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit oder IT, mit leitender Erfahrung im Pre-Sales oder technischen Vertrieb.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Verwaltung und Entwicklung von Sales Engineering-Teams.
- Starkes Verständnis des Cybersicherheitsmarktes, der Unternehmensumgebungen und sich entwickelnder Technologietrends.
- Analytischer und strategischer Denker mit einer ergebnisorientierten, handlungsorientierten Denkweise.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Vertrautheit mit Salesforce.com oder ähnlichen CRM-Tools ist von Vorteil.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Ein proaktiver, kreativer Problemlöser, der in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld gedeiht.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Es wäre großartig, wenn Sie auch über Folgendes verfügen:
- Ein starkes technisches Hintergrundwissen in der Cybersicherheitsarchitektur oder aufkommenden Technologien.
- Ein kollaborativer Führungsstil, der Teams inspiriert und Exzellenz fördert.
- Ein echtes Bekenntnis zu kontinuierlichem Lernen und Wachstum – für sich selbst und die Menschen, die Sie führen.
Regional Director Sales Engineering DACH/CER Arbeitgeber: Check Point Software
Check Point ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH/CER-Region eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum. Die Möglichkeit, als strategischer Berater auf C-Level zu agieren und an der Spitze der Cybersecurity-Technologie zu stehen, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf den Markt ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director Sales Engineering DACH/CER erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen in der Cybersecurity – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von Check Point kennst, sondern auch deren Produkte und aktuelle Trends in der Cybersecurity. Zeige, dass du ein echter Branchenkenner bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In Gesprächen kannst du Beispiele anführen, wie du Teams durch digitale Transformationen geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director Sales Engineering DACH/CER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Check Point und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission und Vision verstehst, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch enorm!
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich Sales Engineering oder Cybersecurity. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zum Wachstum von Check Point beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Check Point Software vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Check Point vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, besonders im Bereich Cybersecurity und technischer Vertrieb.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs), die für die Rolle relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs überwachen und verbessern würdest. Das zeigt, dass du die geschäftlichen Aspekte der Position verstehst und strategisch denken kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Bereich Cybersecurity oder wie das Team Innovationen vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.