Tax Support Associate

Über Check Payroll ist kaputt. Kommen Sie und reparieren Sie es zusammen mit einem Team, das so leidenschaftlich ist wie Sie! Bei Check bauen wir nicht nur unser eigenes Geschäft auf – wir bauen gemeinsam mit jedem unserer Partner Lohnbuchhaltungsunternehmen auf. Als Erfinder der eingebetteten Lohnbuchhaltung definieren wir, wie Menschen bezahlt werden, neu und erleichtern es Lohnbuchhaltungsunternehmen, zu starten, zu wachsen und erfolgreich zu sein. In unserem Team nutzen Sie kreatives Problemlösen, kritisches Denken und Durchhaltevermögen, um die Komplexität der Lohnbuchhaltung für Tausende von Arbeitgebern jeder Größe und aus allen Branchen zu vereinfachen.

Bei Check machen wir das Bezahlen und Einreichen von Steuern nahtlos, damit unsere Partner erstklassige Lohnbuchhaltungsunternehmen aufbauen können. Als Tax Support Associate besitzen Sie ein Portfolio von Steuerbehörden von Anfang bis Ende – das bedeutet, dass Sie die Person sind, die sie kennt, was von ihnen kommt bearbeitet, in ihrem Namen mit Partnern kommuniziert und die Lösung bis zum Abschluss bringt. Diese Rolle wird die End-to-End-Steuerabläufe besitzen. Wenn eine Steuerbenachrichtigung eingeht, eine Einreichung abgeschlossen werden muss oder ein Partner eine Steuerfrage hat, die er nicht entwirren kann, endet es bei Ihnen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Steuerbenachrichtigungsprobleme von Anfang bis Ende über jede Bundes-, Landes- oder lokale Behörde verwalten.
• Direkt mit Partnern kommunizieren, was mit ihren Benachrichtigungen oder Steuerkonten passiert – komplexe Interaktionen mit Behörden in klare, ehrliche Updates übersetzen.
• Der direkte Ansprechpartner für Behörden sein: sei es der Kontakt über das Behördenportal, E-Mail oder das Anrufen einer Behörde.
• Muster in Benachrichtigungen erkennen, die auf ein größeres systemisches Problem hinweisen könnten, und dieses Signal an die richtigen Personen weiterleiten.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über:

• 2-4 Jahre Erfahrung in der Lohnsteuer, Steueroperationen, Compliance oder der Lösung von Benachrichtigungen – mit bedeutender Erfahrung in der Kommunikation mit Behörden und operativer/Einreichungsarbeit.
• Echte Sicherheit am Telefon mit Steuerbehörden und schriftlich mit Partnern – Sie sind klar, professionell und machen keine übertriebenen Versprechungen.
• Erfahrung mit Bundesbehörden (IRS/SSA), Landes- und lokalen Behörden; Fähigkeit, unbekannte zu recherchieren und zu navigieren, wenn sie auftauchen.
• Organisiert und methodisch – Sie können ein Portfolio offener Probleme über mehrere Behörden hinweg verwalten, ohne dass etwas durchrutscht.
• Sie lösen zuerst, heben verantwortungsbewusst an und übernehmen Ergebnisse bis zur Vollendung.
• Eine Neugier für die Grenzfälle; unbekannte Benachrichtigungstypen fühlen sich wie Rätsel, nicht wie Blockaden an.

Reise- & Büro-Richtlinien: Das Check-Team ist in den USA verteilt. Rollen können remote, hybrid oder in einem unserer Büros in New York City oder San Francisco sein. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten und ermutigen die Mitarbeiter, an Teamausflügen, Veranstaltungen und Hackathons im Laufe des Jahres teilzunehmen. Alle Checketeers versammeln sich im Frühling zu unserem jährlichen 3-tägigen Unternehmens-Retreat. Für unsere Büro- und Hybridmitarbeiter sind unsere Büros die ganze Woche über geöffnet. Wir bieten dienstags und donnerstags Mahlzeiten an und es gibt regelmäßige Happy Hours, Spielabende und andere persönliche Veranstaltungen. Remote-Arbeit bei Check erfordert die Fähigkeit, alle Verantwortlichkeiten ohne Ablenkung oder Störung zu erfüllen, während Qualität, effektive Kommunikation und Produktivität aufrechterhalten werden.

Check ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Wir ziehen auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlicher Vorgeschichte in Betracht, sofern diese mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen übereinstimmen. Check verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit Behinderungen in unserem Rekrutierungsprozess zu treffen. Check nimmt an E-Verify teil und wird der Bundesregierung Informationen aus dem Formular I-9 von allen neuen Mitarbeitern zur Verfügung stellen, um zu bestätigen, dass sie berechtigt sind, in den USA zu arbeiten. Check verwendet E-Verify nicht, um Bewerber vorab zu überprüfen.