Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Vertriebsteam und optimiere Prozesse für die Kundenbetreuung.
- Unternehmen: CHECK24, Marktführer und dynamisches Startup mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Individuelles Coaching und hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kundenbetreuung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Teamführung sowie analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über diesen Job: CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. In agilen Teams treffen wir schnelle Entscheidungen und leben flache Hierarchien. Durch den gezielten Einsatz modernster Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der KI treiben wir datengetriebene Innovationen voran - immer mit Blick auf den Mehrwert für unsere Kunden. So arbeiten wir täglich in mehr als 50 Produkten daran, die User Experience unserer über 20 Millionen Kunden kontinuierlich zu verbessern. In unserem Kreditbereich bieten wir seit über 10 Jahren den besten Vergleich von über 300 Banken – schnell, digital und ohne Kaltakquise. Tausende Kunden starten täglich ihren Kreditvergleich direkt bei uns.
Als Teamleitung (m/w/d) in der Kundenbetreuung übernimmst Du Verantwortung für die operative Qualität im Tagesgeschäft, begleitest Dein Team in seiner Entwicklung und gestaltest die weitere Ausrichtung des Segments aktiv mit.
Was Du mitbringst:
- Vertriebsexpertise: Fundiertes Verständnis von Vertriebsabläufen sowie sicherer Umgang mit gängigen Vertriebstools
- Führungskompetenz: Erste Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Teams kannst Du nachweisen
- Einarbeitung & Onboarding: Erfahrung in der Einarbeitung und fachlichen Anleitung von Kollegen, verbunden mit der Fähigkeit, Wissen praxisnah zu vermitteln
- Analysekompetenz: Analytische Herangehensweise an Prozesse und KPIs, um Optimierungspotenziale zu erkennen und konkrete Maßnahmen abzuleiten
- Arbeitsweise: Organisationsstärke und lösungsorientiertes Handeln, auch in Phasen hoher Arbeitsbelastung
- Auftreten & Kommunikation: Souveränes Auftreten gegenüber Team und Schnittstellen sowie klare, zielgerichtete Kommunikation
- Standortverbundenheit: Dein Lebensmittelpunkt liegt in München – oder Du hast die Bereitschaft, dauerhaft an unserem Standort in München zu arbeiten
Zu Deinen Aufgaben zählen:
- Führung & Entwicklung: Eigenverantwortlich übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Vertriebsteams
- Coaching: Mit gezieltem Coaching, konstruktivem Feedback und individueller Förderung stärkst Du die Leistungsfähigkeit Deines Teams
- Onboarding: Neue Kollegen begleitest Du strukturiert ins Team – mit klaren Einarbeitungsplänen und persönlicher Begleitung
- Analyse & Optimierung: Potenziale Deiner Teammitglieder erkennst Du anhand relevanter KPIs und setzt passende Entwicklungsmaßnahmen um
- Beratung auf Augenhöhe: In Beratungsgesprächen bist Du auch selbst aktiv – ohne Kaltakquise
- Recruiting: Neue Teammitglieder wählst Du sorgfältig aus und baust Dein Team kontinuierlich aus
- Prozesse mitgestalten: Prozesse und Abläufe optimierst Du mit eigenen Ideen und trägst so zur Weiterentwicklung des Vertriebs bei
Was wir Dir bieten:
- Begleiteter Einstieg - wir führen Dich Schritt für Schritt in Deine Führungsverantwortung – mit individuellem Coaching und regelmäßigem, konstruktivem Feedback
- Sicherer Job & Top-Zukunftschancen beim Marktführer – Kunden kommen zu uns, nicht andersrum
- Flexibilität gehört für uns dazu - Nach der Einarbeitung kannst Du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur & echter Wertschätzung
- Kostenloses Frühstück oder Mittagessen sowie Getränke & Obst – täglich frisch
- Bleib fit - Wir bezuschussen Deine Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass
- Modernste Arbeitsmittel & Tools, inkl. Noise-Cancelling-Headset und intuitiver Software
- Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge & Fitnesszuschüsse für Deine finanzielle und persönliche Extras
- Vergünstigtes Jobticket & zentrale Lage für eine bequeme Anreise ins Büro
Teamleitung (m/w/d) Kundenbetreuung Kredite Arbeitgeber: CHECK24 Services Personal
CHECK24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Team. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig durch moderne Technologien und Tools die User Experience für über 20 Millionen Kunden kontinuierlich verbessern. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einem umfangreichen Benefits-Paket und einer zentralen Lage in München, die den Arbeitsweg erleichtert.
Kontaktdaten:
CHECK24 Services Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Kundenbetreuung Kredite erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung in der Kundenbetreuung bewirbst, zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von CHECK24 in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Kreditbereich und über die Technologien, die CHECK24 einsetzt. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, wie du das Team weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der nicht nur führt, sondern auch coacht und motiviert.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und du die besten Chancen hast, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Kundenbetreuung Kredite mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Teamleitung in der Kundenbetreuung passen.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHECK24 Services Personal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der agilen und dynamischen Kultur von CHECK24 vertraut. Überlege dir, wie du in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen arbeiten kannst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und Vertriebsexpertise unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dein Team erfolgreich unterstützt und entwickelt hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Da Analysekompetenz für die Rolle wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über KPIs und Optimierungspotenziale zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen und Prozesse mit eigenen Ideen zu optimieren.
