Marketing Lead

Unsere Mission bei AVIAN ist klar: Wir stoppen Brände, bevor sie entstehen. Unsere Infrarotkamerasysteme und KI-gesteuerten Überwachungen helfen Industrieunternehmen, abnormale Wärme frühzeitig zu erkennen, Brandrisiken zu verhindern, Vermögenswerte zu schützen und kostspielige Ausfallzeiten zu vermeiden.

Wir haben die Produkt-Markt-Passung erreicht. Wir haben das Produkt, den Nachweis und eine starke Kundennachfrage. Jetzt benötigen wir die Marketingmaschine.

Als Marketing Lead besteht Ihre Aufgabe darin, eine KI-gestützte Marketingfunktion aufzubauen, die AVIAN hilft, auf über 10 Millionen USD ARR zu skalieren. Dies ist keine traditionelle Marketingrolle. Wir versuchen nicht, ein großes Team einzustellen oder ein Netzwerk von Agenturen zu verwalten. Wir wollen einen außergewöhnlichen Operator, der KI-Agenten, Automatisierung und scharfes Positionieren nutzt, um die Arbeit eines kleinen Teams zu erledigen.

Sie werden das 1-zu-viele-Wachstumsmodell besitzen: Markenautorität, Nachfragegenerierung, Inhalte, Website-Konversion, Lifecycle-Marketing, Event-Verstärkung und KI-gesteuerte Outbound-Unterstützung.

Sie werden:

• AVIANs KI-gestütztes Marketingbetriebsmodell von Grund auf neu aufbauen.
• LinkedIn, Inhalte der Gründermarke und hochsignalgebende Gedankenführung für industrielle Brandverhütung, Versicherungen und Fertigung übernehmen.
• KI-Workflows nutzen, um programmatische Inhalte in großem Maßstab zu erstellen, einschließlich Kundenstorys, vertikalen Seiten, SEO/AIO-Seiten, Outbound-Assets und Vertriebsunterstützung.
• KI-gesteuerte Outbound-Recherche- und Anreicherungs-Workflows für priorisierte Konten, Sektoren und Kaufkomitees aufbauen.
• Lifecycle-Automatisierung über Standard-Nurturing hinaus gestalten, einschließlich Lead-Scoring, Reaktivierung, Segmentierung, triggerbasierter Kampagnen und Übergabe an den Vertrieb.
• AVIANs Website-Konversion, Landing Pages, SEO und KI-Suchsichtbarkeit verbessern.
• Fachmessen in Pipeline umwandeln durch gezielte Vorabansprache, Inhalte, Buchungsabläufe, Unterstützung vor Ort und Nachverfolgung nach der Veranstaltung.
• Wachstumsexperimente in einem schlanken Rahmen über bezahlte, organische, E-Mail-, Inhalts- und Partnerkanäle aufbauen und verwalten.
• Eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um Marketingaktivitäten in qualifizierte Pipeline und Umsatz umzuwandeln.
• Verfolgen, was funktioniert, abschneiden, was nicht funktioniert, und wiederholbare Systeme aufbauen.

Dies ist eine praktische IC-Rolle. Sie werden schreiben, bauen, automatisieren, starten, analysieren und verbessern.

Ihr Profil:

Sie sind ein Mid-to-Senior Marketing Operator, der Ergebnisse liefert. Sie wissen, wie man aufbaut, wenn es kein Handbuch gibt, und Sie haben bereits KI eingesetzt, um manuelle Marketingarbeit in der Produktion zu ersetzen.

Must-haves:

• Erfahrung als #1 oder #2 Marketing-Einstellung in einem B2B-Startup, idealerweise in Deep-Tech, industrieller SaaS, hardwaregestützter SaaS, IoT, Versicherungstechnik oder einer verwandten Kategorie.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Pipelines in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld.
• Nachweis von agentischen KI-Workflows in der Produktion, nicht nur durch Aufforderung oder Experimentierung.
• Fähigkeit, KI-Workflows zu demonstrieren, die Sie implementiert haben, wie z.B. Outbound-Recherche-Agenten, Anreicherungs-Pipelines, programmatische Inhaltssysteme, Lifecycle-Automatisierung, benutzerdefinierte GPTs, Claude-Projekte, Clay-Workflows, Lindy-Agenten, n8n-Automatisierungen oder ähnliche.
• Öffentliche Nachweise eines KI-nativen Marketingstandpunkts, wie z.B. Schreiben, Nebenprojekte, GitHub, Loom-Durchgänge, ausgelieferte Tools oder dokumentierte Workflows.
• Starke Inhalte-Fähigkeiten in Bezug auf Positionierung, Landing Pages, LinkedIn, Gründerstimme, E-Mail und Vertriebsunterstützung.
• Starke Instinkte zur Nachfragegenerierung über Inbound, Outbound-Unterstützung, Veranstaltungen, Lifecycle und Konversion.
• Praktische Erfahrung mit HubSpot oder ähnlichen CRM- und Marketingautomatisierungssystemen.
• Fähigkeit, ohne ein großes Team, Agenturschicht oder perfekten Prozess zu arbeiten.
• Starke analytische Disziplin und klares ROI-Denken.
• Hohe Eigenverantwortung, direkte Kommunikation und Handlungsdrang.
• Fließendes Englisch.

Nice-to-haves:

• Erfahrung im Marketing für Hersteller, Werksleiter, Sicherheitsteams, Wartungsleiter, Versicherer, Makler oder industrielle Betreiber.
• Erfahrung in industriellem IoT, Brandverhütung, vorausschauender Wartung, Maschinenvision, Automatisierung, Sicherheitstechnik oder hardwaregestützter SaaS.
• Erfahrung mit SEO, AIO, programmatischen Landing Pages, bezahlter Suche, bezahltem Social Media und Konversionsoptimierung.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Messemarketing.
• Deutschkenntnisse.
• Ansässig in Zürich, Europa oder einem wichtigen US-industriellen Zentrum.

Warum wir?

AVIAN baut eine neue Kategorie in der industriellen Brandverhütung auf. Unser Produkt schützt echte Einrichtungen, echte Vermögenswerte und echte Menschen. Die Auswirkungen sind sofort, messbar und operationell kritisch.

Sie werden zu einem Zeitpunkt beitreten, an dem die Produkt-Markt-Passung nachgewiesen ist, die Kundennachfrage real ist und die kommerzielle Organisation bereit ist, zu skalieren. Dies ist die Gelegenheit, eine moderne Marketingfunktion von Grund auf neu aufzubauen, mit KI im Mittelpunkt, anstatt sie später anzufügen.

Was wir bieten:

• Direkte Berichtslinie an den CEO.
• Volle Verantwortung für AVIANs Marketingmaschine.
• Gelegenheit, eine KI-gestützte Funktion aufzubauen, die die Arbeit eines kleinen Teams ersetzt.
• Klare Vorgaben zur Schaffung von Pipelines, Markenautorität und wiederholbaren Wachstumssystemen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Leistungsabhängige variable Vergütung, die an Pipeline- und ARR-Meilensteinen gebunden ist.
• Eigenkapitalbeteiligung.
• Budgethoheit für Werkzeuge, Experimente, Veranstaltungen und selektive externe Unterstützung.
• Flexibles, vertrauensvolles Arbeitsmodell.
• Internationales Team mit klarer Mission und starkem Kundenfokus.
• Gelegenheit, AVIAN auf über 10 Millionen USD ARR und darüber hinaus zu skalieren.

AVIAN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus. Angemessene Vorkehrungen sind auf Anfrage erhältlich.