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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere Kampagnen auf Plattformen wie Meta Ads und Google Ads.
- Arbeitgeber: PRIMEST – führende Performance-Marketing-Agentur mit starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, Zugriff auf große Budgets und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Wachse schnell zum Senior Media Buyer in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und ein tiefes Verständnis für KPIs.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und direkte Unterstützung durch erfahrene Media Buyer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind PRIMEST – eine der führenden Performance-Marketing-Agenturen im deutschsprachigen Raum mit Fokus auf Lead-Generierung und skalierbare Funnels. Wir arbeiten datengetrieben, schnell und mit klarer Ergebnisverantwortung. Mit über 20 Mio. € jährlichem Werbebudget und rund 30 aktiven Projekten bieten wir dir ein Umfeld, in dem du wirklich wachsen kannst.
Standort: Remote (weltweit)
Unternehmen: PRIMEST GmbH (Teil der Median Ventures Holding)
Ad Spend: ~20 Mio. € pro Jahr
Team: ~60 Mitarbeiter (davon ~15 im Media Buying)
Deine Rolle
Als Junior Media Buyer bist du von Anfang an operativ im Kampagnenmanagement eingebunden und entwickelst dich perspektivisch zum Senior Media Buyer. Du übernimmst Verantwortung für eigene Kampagnen, optimierst diese kontinuierlich und arbeitest eng mit erfahrenen Media Buyern, Tech und Creative zusammen.
Aufgaben
- Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf mindestens einer Plattform: Meta Ads, Google Ads, Taboola / Outbrain
- Analyse von Kampagnen-Performance (ROAS, CPA, CPL etc.)
- Identifikation von Skalierungspotenzialen und Umsetzung
- Turnaround von schlecht performenden Kampagnen
- Erstellung, Testing und Upload von Creatives
- Enge Zusammenarbeit mit: Creative-Team (Hooks, Advertorials, LPs), Tech-Team (Tracking, Pixel, S2S)
- Unterstützung bei Tracking-Setups (Pixel, Events, S2S)
- Eigenverantwortliche Betreuung von Kampagnen und Budgets
Qualifikation
- Erfahrung im Performance Marketing auf mindestens einer Plattform
- Aktive Betreuung von Kampagnen mit relevantem Budget (Richtwert: ~1 Mio. € Ad Spend Erfahrung – weniger möglich, wenn starkes Skillset vorhanden)
- Nachweisbare Erfolge: Kampagnen optimiert oder gedreht (Turnaround), Skalierung von Kampagnen
- Tiefes Verständnis für Zahlen, KPIs und datengetriebenes Arbeiten
- Erfahrung mit Creatives (Erstellung/Testing/Upload)
- Grundverständnis Tracking: Pixel, Events, S2S (Server-to-Server), grundsätzlich Tracking Technologien
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Benefits
- Arbeiten mit einem der größten Ad-Spends im Performance-Marketing
- Zugriff auf viele Projekte & Verticals (ca. 30 aktive Themen)
- Schnelle Lernkurve durch: erfahrene Media Buyer, echte Case Studies & Live-Accounts
- Klare Entwicklungsperspektive:→ Junior → Mid → Senior Media Buyer
- Hohe Eigenverantwortung & echte Entscheidungsmacht. Ein Team, das Media Buying lebt
- Langfristige Zusammenarbeit – kein Sprungbrett in die Selbstständigkeit
- Loyalität & Vertrauen – du arbeitest mit sensiblen Daten & Zahlen
- Leidenschaft für Performance Marketing
- Ownership-Mentalität – du denkst in Ergebnissen, nicht in Aufgaben
Deine Entwicklung
Du bekommst bei uns: intensives Onboarding, direkte Unterstützung durch erfahrene Media Buyer, Einblick in skalierte Accounts & echte Performance-Strategien, Training in: Kampagnen-Turnarounds, Skalierung, Funnel-Denken.
Ziel: Schnelle Entwicklung zum eigenständigen Senior Media Buyer.
Bewerbung
Wenn du Lust hast, mit uns auf hohem Niveau Media Buying zu betreiben und dich in einem starken Team weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du wirst nach der Bewerbung im Anschluss eine E-Mail mit einer Testaufgabe erhalten.
Media Buyer (Junior mit Entwicklung zum Senior) Performance Marketing Arbeitgeber: Checkfox Service GmbH
Kontaktperson:
Checkfox Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Media Buyer (Junior mit Entwicklung zum Senior) Performance Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Media Buyer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Performance Marketing arbeiten oder bei PRIMEST sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und über unsere Projekte. Zeige, dass du die Zahlen und KPIs verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance Marketing zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Media Buyer (Junior mit Entwicklung zum Senior) Performance Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Erfolge sichtbar: Wenn du bereits Erfahrung im Performance Marketing hast, dann teile konkrete Beispiele! Zeige uns, wie du Kampagnen optimiert oder gedreht hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Checkfox Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Marketing-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Performance Marketings vertraut, insbesondere mit den Plattformen, die PRIMEST nutzt. Zeige im Interview, dass du die KPIs wie ROAS, CPA und CPL verstehst und bereit bist, diese in deinen Kampagnen zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du betreut hast, und sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen. Wenn du einen Turnaround oder eine Skalierung erreicht hast, teile diese Erfahrungen und die Strategien, die du angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Creative- und Tech-Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu optimieren und Probleme zu lösen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung zum Senior Media Buyer. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Onboarding bei PRIMEST aussieht, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, zu lernen und zu wachsen.