Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte unsere hybride Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Checkmk, ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Überwachung mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Agiles Team mit vielen Teamevents und einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Tech-Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen IT-Infrastrukturen und Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Checkmk ist ein globaler Marktführer im IT-Monitoring. Während unsere Produktteams die Zukunft des Monitorings gestalten, sorgt unsere interne IT dafür, dass das Unternehmen hinter dem Produkt reibungslos, sicher und skalierbar arbeitet. Wir haben die Rolle des Staff Infrastructure Engineer etabliert, um eine klare Unterscheidung zwischen strategischem Management und technischer Exzellenz zu schaffen: Während unser Director IT sich auf Strategie, Governance und Stakeholder-Management konzentriert, sind Sie die höchste technische Autorität innerhalb des Teams. Sie übersetzen Visionen in robuste Architekturen, definieren Standards und bieten technische Führung für unser 8-köpfiges IT-Team durch komplexe Modernisierungsinitiativen. Diese Rolle gehört zu unserer internen IT-Abteilung, nicht zur SaaS-Produktentwicklung. Sie werden die interne Infrastruktur entwerfen und skalieren, die unsere über 300 Mitarbeiter und unsere geschäftskritischen Entwicklungsumgebungen unterstützt.
IHRE MISSION
- Architektur & Technische Autorität: Sie entwerfen die Architektur unserer hybriden Infrastruktur – mit Schwerpunkt auf unseren eigenen physischen Rechenzentren (Proxmox) und der strategischen Integration von Public Cloud-Diensten (AWS, GCP und Azure).
- Technisches Framework & Standards: Sie definieren die architektonischen Standards und Arbeitsabläufe für den Betrieb unserer Linux-Serverlandschaft und die technische Integration zahlreicher Geschäftsanwendungen und SaaS-Lösungen.
- Interner Dienstleister: Sie behandeln alle Abteilungen als Ihre Kunden – von Entwicklung und Produkt bis hin zu HR, Finanzen und Ops.
- Effizienz & Automatisierung: Sie analysieren technische Arbeitsabläufe und organisatorische Methoden, um repetitive, manuelle Aufgaben zu minimieren.
- Technische Führung & Modernisierung: Sie fungieren als Mentor und Treiber für die technische Modernisierung.
- Sicherheit & Compliance: In enger Zusammenarbeit mit unserem CISO integrieren Sie moderne Sicherheitskonzepte tief in die Infrastruktur.
IHR PROFIL
- Erfahrung: Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und dem Betrieb komplexer, hochverfügbarer Infrastrukturumgebungen.
- Hybride Infrastruktur: Sie sind ein Linux-Experte mit tiefem Wissen über Virtualisierung und physische Server-/Speicherhardware.
- Anwendungs- & Integrationskontext: Sie besitzen ein tiefes Verständnis der Anforderungen an Serverlandschaften und Anwendungsstacks.
- Netzwerktechnik: Sie haben ein starkes Verständnis für physische Rechenzentrumsarchitekturen.
- Automatisierungsdenken: Sie haben Erfahrung in Configuration Management und Infrastructure-as-Code.
- Führungskompetenzen: Sie genießen es, technische Entscheidungen zu treffen und Standards festzulegen.
- Sprachen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil.
WAS DIESE ROLLE UNTERSCHEIDET
- Strategische Auswirkungen: Sie sind ein Schlüsselspieler bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer IT.
- Komplexität & Agilität: Sie arbeiten in einem dynamischen und agilen Umfeld.
- Echte Technik: Wir verwalten unsere eigene physische Infrastruktur und mehrere Clouds.
- Wachstum ermöglichen: Sie bauen die skalierbare technische Grundlage, die es Checkmk ermöglicht, seine Operationen nahtlos auszubauen.
WARUM WIR
- Die Chance, einen entscheidenden Einfluss zu nehmen und die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Tech-Unternehmens zu gestalten.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld.
- Ein agiles Team, das Autonomie und schnelle Entscheidungsfindung innerhalb flacher Hierarchien verkörpert.
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Gleichheit, Vielfalt und Inklusion betonen.
- Ein breites Spektrum an Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens.
- Regelmäßige Veranstaltungen vor Ort in familiärer Atmosphäre.
Interessiert? Dann kontaktieren Sie uns jetzt!
Information Technology Operations Team Lead Arbeitgeber: Checkmk
Kontaktperson:
Checkmk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Information Technology Operations Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne dabei!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile deine Projekte oder Ideen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie GitHub. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du aktiv in der Community bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Information Technology Operations Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserer Mission begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich zu uns passen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Checkmk vorbereitest
✨Verstehe die Architektur
Mach dich mit der hybriden Infrastruktur von Checkmk vertraut. Du solltest in der Lage sein, die verschiedenen Komponenten zu erklären, wie Proxmox und die Integration von Public Cloud-Diensten. Zeige, dass du die technischen Standards und Workflows, die für den Betrieb der Linux-Serverlandschaft erforderlich sind, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du technische Probleme gelöst und Standards definiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Know-how.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch technische Führung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du andere unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte von Checkmk zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie IT als interner Dienstleister agiert. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deinem Wunsch, ein Teil des Teams zu werden.