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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Architektur unserer hybriden Infrastruktur und führe ein 8-köpfiges IT-Team.
- Arbeitgeber: Checkmk, ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Überwachung mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Workation in der EU.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein agiles Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Sei der technische Kopf hinter innovativen Lösungen und forme die Zukunft von Checkmk.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen IT-Infrastrukturen und Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Checkmk ist ein globaler Marktführer im IT-Monitoring. Während unsere Produktteams die Zukunft des Monitorings gestalten, sorgt unsere interne IT dafür, dass das Unternehmen hinter dem Produkt reibungslos, sicher und skalierbar arbeitet.
Wir haben die Rolle des Staff Infrastructure Engineer etabliert, um eine klare Unterscheidung zwischen strategischem Management und technischer Exzellenz zu schaffen: Während unser Director IT sich auf Strategie, Governance und Stakeholder-Management konzentriert, sind Sie die höchste technische Autorität innerhalb des Teams. Sie übersetzen Visionen in robuste Architekturen, definieren Standards und bieten technische Führung für unser 8-köpfiges IT-Team durch komplexe Modernisierungsinitiativen.
Dies ist eine Rolle innerhalb unserer internen IT-Abteilung, nicht in der SaaS-Produktentwicklung. Sie werden die interne Infrastruktur entwerfen und skalieren, die unsere über 250 Mitarbeiter und unsere mission-kritischen Entwicklungsumgebungen unterstützt.
Ihre Mission
- Architektur & Technische Autorität: Sie entwerfen die Architektur unserer hybriden Infrastruktur - zentriert auf unseren eigenen physischen Rechenzentren (Proxmox) und integrieren strategisch Public Cloud-Dienste (AWS, GCP und Azure).
- Technischer Rahmen & Standards: Sie definieren die architektonischen Standards und Arbeitsabläufe für den Betrieb unserer Linux-Serverlandschaft und die technische Integration zahlreicher Geschäftsanwendungen und SaaS-Lösungen.
- Interner Dienstleister: Sie behandeln alle Abteilungen als Ihre Kunden - von Entwicklung und Produkt bis hin zu HR, Finanzen und Ops.
- Effizienz & Automatisierung: Sie analysieren technische Arbeitsabläufe und organisatorische Methoden, um repetitive, manuelle Aufgaben zu minimieren.
- Technische Führung & Modernisierung: Sie agieren als Mentor und Treiber für die technische Modernisierung.
- Sicherheit & Compliance: In enger Zusammenarbeit mit unserem CISO integrieren Sie moderne Sicherheitskonzepte tief in die Infrastruktur.
Ihr Profil
Wir suchen einen Ingenieur, der die "fundamentalen" Schichten der IT versteht, aber die Werkzeuge und Methoden einer modernen, agilen Umgebung beherrscht.
- Erfahrung: Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Gestaltung und dem Betrieb komplexer, hochverfügbarer Infrastrukturumgebungen.
- Hybride Infrastruktur: Sie sind ein Linux-Experte mit tiefem Wissen über Virtualisierung (Proxmox bevorzugt, oder KVM/VMWare) und physische Server-/Speicherhardware.
- Anwendungs- & Integrationskontext: Sie besitzen ein tiefes Verständnis der Anforderungen an Serverlandschaften und Anwendungsstacks.
- Netzwerktechnik: Sie haben ein starkes Verständnis für physische Rechenzentrumsarchitekturen.
- Automatisierungsdenken: Sie sind erfahren in Configuration Management und Infrastructure-as-Code.
- Führungskompetenzen: Sie genießen es, technische Entscheidungen zu treffen und Standards festzulegen.
- Sprachen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist ein erheblicher Vorteil.
Was diese Rolle unterscheidet
- Strategische Auswirkungen: Sie sind ein Schlüsselspieler bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer IT.
- Komplexität & Agilität: Sie werden in einem hochdynamischen und agilen Umfeld arbeiten.
- Echte Technik: Wir verwalten unsere eigene physische Infrastruktur und mehrere Clouds.
- Wachstum ermöglichen: Sie bauen die skalierbare technische Grundlage, die es Checkmk ermöglicht, seine Operationen und Mitarbeiterzahl nahtlos zu erweitern.
Warum wir?
- Die Chance, einen entscheidenden Einfluss zu nehmen und die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Tech-Unternehmens zu gestalten.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld.
- Workation: Wir bieten die Möglichkeit, 6 Wochen innerhalb der EU zu arbeiten.
- Ein agiles Team, das Autonomie und schnelle Entscheidungsfindung innerhalb flacher Hierarchien verkörpert.
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Gleichheit, Vielfalt und Inklusion betonen.
- Ein breites Spektrum an Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens.
- Ein attraktives Gehalt.
- Regelmäßige Veranstaltungen vor Ort in familiärer Atmosphäre.
Interessiert? Dann kontaktieren Sie uns jetzt!
Sie können Einblicke über das Arbeiten bei Checkmk erhalten unter: www.kununu.com/de/checkmk
Über uns
Wir sind die Schöpfer von Checkmk, einer führenden hybriden IT-Monitoring-Software für cloud-native und traditionelle Infrastrukturen und Anwendungen. Wir sind ein starkes Team von Softwareentwicklern und DevOps, Open-Source-Enthusiasten und Nerds, die leidenschaftlich daran arbeiten, kleinen und großen Unternehmen zu helfen, ihre komplexen IT-Infrastrukturen zuverlässig zu betreiben.
Staff Infrastructure Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Checkmk
Kontaktperson:
Checkmk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Infrastructure Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Checkmk sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du wirst wahrscheinlich Fragen zu deiner Erfahrung mit hybrider Infrastruktur und Automatisierung bekommen. Übe, wie du deine Lösungen und Ansätze klar und präzise erklären kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Innovation! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Techniker bist, sondern auch ein Problemlöser.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Infrastructure Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Checkmk vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Staff Infrastructure Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Architektur und technische Führung passen, die für diese Rolle erforderlich sind.
✨Technische Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Linux, Virtualisierung und Cloud-Diensten (AWS, GCP, Azure) zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine technische Exzellenz unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Teamorientierung betonen
Da die Rolle auch technische Führung und Mentoring umfasst, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und gefördert hast. Betone deine Fähigkeit, als interner Dienstleister zu agieren und verschiedene Abteilungen zu unterstützen.