Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Software-Architekturprojekte und forme die technische Richtung des Unternehmens.
- Unternehmen: Dynamisches Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Sportangebot.
- Weitere Informationen: Vollständige Remote-Arbeit oder flexible Bürozeiten in zentraler Lage in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden, herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Python, Vue.js und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Staff Software Engineer (m/w/d) halten Sie eine der höchsten technischen Positionen in der Engineering-Organisation. Sie sind verantwortlich für die langfristige Gesundheit und Richtung unserer Architektur. Wo andere innerhalb des Systems arbeiten, gestalten Sie es um: Sie identifizieren strukturelle Probleme, die Teams verlangsamen, erstellen einen glaubwürdigen Plan zu deren Behebung und treiben diesen Plan bis zur Fertigstellung über Team- und Komponenten-Grenzen hinweg voran. Ihre Entscheidungen beeinflussen direkt, wie die gesamte Organisation Software entwickelt und ausliefert. Sie berichten an die Engineering-Leitung und arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie in Zusammenarbeit mit dem Team, wobei Sie die technische Richtung festlegen, die mit unserer Geschäftsstrategie übereinstimmt.
Ihre erste große Aufgabe besteht darin, die Entkopplung unserer UI von ihrem zugrunde liegenden Webtechnologiestack und der Geschäftslogik, auf der sie basiert, zu leiten. Erste Vorarbeiten wurden bereits geleistet, und Ihre Rolle besteht darin, dies aufzugreifen, die Zielarchitektur zu schärfen und sie bis zur Fertigstellung über die beteiligten Teams hinweg voranzutreiben. Das Ergebnis sollte uns eine UI geben, die unabhängig von der darunter liegenden Plattform weiterentwickelt werden kann, einen Webstack, der modernisiert werden kann, ohne die Geschäftslogik neu zu schreiben, und eine Domänenschicht, die ordnungsgemäß von Präsentationsfragen isoliert ist.
- Architektur & Technische Strategie (Kernverantwortung)
- Schlüsselpunkte architektonischer Probleme aus der Codebasis-Analyse, Vorfallmustern, Entwicklerfriktionen und der Geschäftsausrichtung ableiten
- Klare Prioritäten und umsetzbare Pläne zur Behebung dieser Probleme erstellen, mit definierten Meilensteinen und Erfolgskriterien und diese mit dem Team und dem Management abstimmen
- Die Pläne bis zur endgültigen Lieferung verfolgen und die Arbeit bei Bedarf über mehrere Teams koordinieren
- Die architektonische Vision für wesentliche Teile der Codebasis definieren und kommunizieren, diese Vision in konkrete Roadmap-Eingaben übersetzen
- Zukünftige technologische Veränderungen antizipieren und die Organisation positionieren, um frühzeitig zu reagieren
- Architekturüberprüfungen präsentieren und zu technischen Strategiedokumenten beitragen, die Entscheidungen der Führungsebene informieren
- Technische Exzellenz & Innovation
- Als Fachexperte in mehreren technischen Bereichen fungieren und Vertrauen in unbekannte Teile der Codebasis bieten
- Die Einführung neuer Technologien und Ansätze vorantreiben, wo sie einen echten Wettbewerbsvorteil bieten
- Kritische Codepfade identifizieren und Lösungen vorschlagen oder implementieren, die messbar die Leistung, Zuverlässigkeit oder Wartbarkeit verbessern
- Ungeklärte, hochgradig mehrdeutige Probleme mit geeigneten Lösungen angehen
- Aktuell mit Branchentrends bleiben und relevante Fortschritte strategisch auf Checkmk anwenden
- Produkt- & Kundenorientierung
- Ein tiefes Verständnis von Checkmk als Produkt entwickeln: wie es verwendet wird, wo es Wert schafft und wo es in realen Kundenumgebungen versagt
- Architektonische Entscheidungen in der Realität von Benutzern und Betreibern verankern, nicht nur in technischer Eleganz oder internen Ingenieursanliegen
- Direkt mit dem Produktmanagement, kundenorientierten Teams und, wo nützlich, den Kunden selbst zusammenarbeiten, um Annahmen zu validieren und Vorschläge zu überprüfen
- Kundenprobleme und Produktstrategien in technische Prioritäten übersetzen und zurückdrängen, wenn architektonische Arbeiten vom Benutzerwert abweichen
- Anderen ermöglichen & Qualitätskultur
- Autonom Schwachstellen in Technologie und Prozessen in der gesamten Organisation identifizieren und dann Lösungen mit messbarem Einfluss liefern
- Coding-Standards, Designmuster und architektonische Best Practices etablieren, die Teams unabhängig übernehmen können
- Senior- und Mitarbeiteringenieure betreuen und coachen, um deren Einfluss über Teams hinweg zu erweitern
- Den Standard für Tests und Qualitätssicherung erhöhen: Teststrategien über Unit-, Integrations- und End-to-End-Ebenen definieren, Testinfrastruktur und -abdeckung dort verbessern, wo es am wichtigsten ist, und Qualitätspraktiken in die Arbeitsweise der Teams einbetten, anstatt sie als nachträglichen Gedanken zu behandeln
- Die Erstellung und Pflege kritischer technischer Dokumentationen und Wissensdatenbanken leiten
- Ein hohes Niveau in Code-Reviews und technischer Anleitung setzen, das die Ingenieursqualität über Teams hinweg erhöht
- Lieferung & Ausführung
- Große, mehrdeutige Initiativen in umsetzbare Pläne aufteilen, die über mehrere Teams hinweg implementiert werden können
- Cross-funktionale Bemühungen leiten, um Projekte mit hoher Wirkung zu liefern, Ingenieure zu koordinieren, Stakeholder auszurichten und Risiken zu managen
- Roadmap-Initiativen sponsern, deren Eigentümer coachen und aktiv in die Risikominderung investieren, um eine fristgerechte Lieferung sicherzustellen
- Langfristige strategische Arbeiten mit der täglichen Ausführung in Einklang bringen und die richtigen Hebel wählen, um den Einfluss zu maximieren
- Die Vor- und Nachteile technischer Entscheidungen unter explizitem Bezug auf Geschäftsziele abwägen und Trade-offs klar an die Führungsebene kommunizieren
Ihr Profil
- Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Verantwortung und Lieferung komplexer, teamübergreifender architektonischer Initiativen von der Diagnose bis zur Produktion
- Tiefe architektonische Expertise: Sie können eine große, reife Codebasis bewerten, systematische Probleme identifizieren, diese gegen Geschäftsbedürfnisse priorisieren und einen glaubwürdigen Plan zu deren Lösung erstellen
- Sie haben Erfahrung mit Python, Vue.js, TypeScript. Von Vorteil wäre Erfahrung mit Bazel, C++ und/oder Rust.
- Fachexpertise in mehreren technischen Bereichen mit der Fähigkeit, sich schnell in unbekannten Teilen des Stacks zu orientieren und fundierte Urteile unter Unsicherheit zu fällen
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen und Überzeugungskraft über Teams, Abteilungen und die Führungsebene für technisch schwierige oder disruptive Änderungen aufzubauen
- Starke praktische Fähigkeiten: Sie führen durch Beispiel und bleiben nah genug am Code, um Glaubwürdigkeit bei den Ingenieuren zu behalten, die Sie anleiten
- Erfahrung in der Definition von Ingenieurstandards, Best Practices und architektonischen Richtlinien, die auf organisatorischer Ebene übernommen wurden
- Nachweisliche Erfolge im Mentoring von Senior Engineers und der messbaren Steigerung der Teamleistung
- Strategisches Denken gepaart mit disziplinierter Ausführung: Sie beenden, was Sie anfangen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, technische Visionen und Trade-offs sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu präsentieren
- Verhandlungssicher in Englisch; Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft zu lernen sind von Vorteil
- Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung
Warum wir?
- Die Chance, einen entscheidenden Einfluss zu nehmen und die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Tech-Unternehmens zu gestalten, während Sie mit Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten wachsen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
- Mit dem breiten Angebot an Sport- und Wellnessangeboten von Wellpass können Sie aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen
- Ein agiles Team, das Autonomie und schnelle Entscheidungsfindung innerhalb flacher Hierarchien verkörpert
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Gleichheit, Vielfalt und Inklusion betonen
- Ein breites Spektrum an Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vollständige Remote-Arbeit oder hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens
- Regelmäßige Vor-Ort-Veranstaltungen aller Art (Unternehmensausflüge, Teamevents, Checkmk-Konferenz, Konferenz-Nachfeier und mehr) in einer familiären Atmosphäre
Staff Software Engineer Arbeitgeber: Checkmk
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und schnell wachsenden Tech-Firma einen entscheidenden Einfluss zu nehmen und Ihre Aufgaben sowie Verantwortungen kontinuierlich auszubauen. Unsere flexible und familienfreundliche Arbeitsumgebung in München ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie von einem agilen Team profitieren, das Autonomie und schnelle Entscheidungsfindung in einer einzigartigen Unternehmenskultur fördert, die Gleichheit, Vielfalt und Inklusion betont. Zudem stehen Ihnen zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Software Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Weg als Staff Software Engineer zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Probleme übst, die in deiner Branche vorkommen. Zeige dein Wissen über Architektur und Technologien, die für die Position relevant sind, und sei bereit, deine Lösungen zu erklären.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Verstehe, wie Checkmk funktioniert und wo es Mehrwert schafft. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Rolle hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser verstehen, wie du zur Rolle des Staff Software Engineer passt.
Zeig dein technisches Know-how!:Da wir nach jemandem suchen, der tiefes technisches Wissen hat, solltest du in deiner Bewerbung auf deine Expertise eingehen. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Checkmk vorbereitet
✨Verstehe die Architektur
Mach dich mit der bestehenden Architektur und den Herausforderungen vertraut, die das Unternehmen hat. Überlege dir, wie du diese Probleme angehen würdest und bringe konkrete Ideen mit, um deine Lösungsansätze zu präsentieren.
✨Technische Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Technologien wie Python, Vue.js und TypeScript zu sprechen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wo du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Zeige, dass du in der Lage bist, deine Ideen überzeugend zu präsentieren und auf Fragen einzugehen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und technische Herausforderungen zu meistern.