Staff Software Engineer (m/f/d)

Staff Software Engineer (m/f/d)

München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Architektur und forme die Zukunft unserer Softwareentwicklung.
  • Unternehmen: Dynamisches Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Workation und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ein agiles Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt, wartet auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und arbeite an spannenden, zukunftsweisenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Python, Vue.js und TypeScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Als Staff Software Engineer (m/w/d) halten Sie eine der höchsten technischen Positionen in der Engineering-Organisation. Sie sind verantwortlich für die langfristige Gesundheit und Richtung unserer Architektur. Wo andere innerhalb des Systems arbeiten, gestalten Sie es neu: Sie identifizieren die strukturellen Probleme, die die Teams verlangsamen, erstellen einen glaubwürdigen Plan zu deren Behebung und treiben diesen Plan bis zur Fertigstellung über Team- und Komponenten-Grenzen hinweg voran. Ihre Entscheidungen beeinflussen direkt, wie die gesamte Organisation Software entwickelt und ausliefert. Sie berichten an die Engineering-Leitung und arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie in Zusammenarbeit mit dem Team, um die technische Richtung festzulegen, die mit unserer Geschäftsstrategie übereinstimmt.

Ihre erste große Aufgabe besteht darin, die Entkopplung unserer UI von ihrem zugrunde liegenden Webtechnologiestack und der Geschäftslogik, auf der sie basiert, zu leiten. Erste Vorarbeiten wurden bereits geleistet, und Ihre Rolle besteht darin, dies aufzugreifen, die Zielarchitektur zu schärfen und sie bis zur Fertigstellung über die beteiligten Teams hinweg voranzutreiben. Das Ergebnis sollte uns eine UI geben, die unabhängig von der darunter liegenden Plattform weiterentwickelt werden kann, einen Webstack, der modernisiert werden kann, ohne die Geschäftslogik neu zu schreiben, und eine Domänenschicht, die ordnungsgemäß von Präsentationsfragen isoliert ist.

Architektur & Technische Strategie (Kernverantwortung)

  • Schlüsselpunkte architektonischer Probleme aus der Codebasis-Analyse, Vorfallmustern, Entwicklerfriktionen und der Geschäftsausrichtung ableiten
  • Klare Prioritäten und umsetzbare Pläne zur Behebung dieser Probleme erstellen, mit definierten Meilensteinen und Erfolgskriterien und diese mit dem Team und der Geschäftsführung abstimmen
  • Diese Pläne bis zur endgültigen Lieferung verfolgen und die Arbeit bei Bedarf über mehrere Teams koordinieren
  • Die architektonische Vision für wesentliche Teile der Codebasis definieren und kommunizieren, diese Vision in konkrete Roadmap-Eingaben übersetzen
  • Zukünftige technologische Veränderungen antizipieren und die Organisation positionieren, um frühzeitig zu reagieren
  • Architekturüberprüfungen präsentieren und zu technischen Strategiedokumenten beitragen, die die Entscheidungen der Führungsebene informieren

Technische Exzellenz & Innovation

  • Als Fachexperte in mehreren technischen Bereichen fungieren und Vertrauen in unbekannte Teile der Codebasis bieten
  • Die Einführung neuer Technologien und Ansätze vorantreiben, wo sie einen echten Wettbewerbsvorteil bieten
  • Kritische Codepfade identifizieren und Lösungen vorschlagen oder implementieren, die messbar die Leistung, Zuverlässigkeit oder Wartbarkeit verbessern
  • Ungeklärte, hochgradig mehrdeutige Probleme mit geeigneten Lösungen angehen
  • Aktuell mit Branchentrends bleiben und relevante Fortschritte strategisch auf Checkmk anwenden

Produkt- & Kundenorientierung

  • Ein tiefes Verständnis von Checkmk als Produkt entwickeln: wie es verwendet wird, wo es Wert schafft und wo es in realen Kundenumgebungen versagt
  • Architektonische Entscheidungen in der Realität der Benutzer und Betreiber verankern, nicht nur in technischer Eleganz oder internen Ingenieursanliegen
  • Direkt mit dem Produktmanagement, kundenorientierten Teams und, wo nützlich, den Kunden selbst zusammenarbeiten, um Annahmen zu validieren und Vorschläge zu überprüfen
  • Kundenprobleme und Produktstrategien in technische Prioritäten übersetzen und zurückdrängen, wenn architektonische Arbeiten vom Benutzerwert abweichen

Anderen ermöglichen & Qualitätskultur

  • Autonom Schwachstellen in Technologie und Prozessen in der gesamten Organisation identifizieren und dann Lösungen mit messbarem Einfluss liefern
  • Coding-Standards, Designmuster und architektonische Best Practices etablieren, die Teams unabhängig übernehmen können
  • Senior- und Mitarbeiter-Ingenieure betreuen und coachen, um deren Einfluss über Teams hinweg zu erweitern
  • Den Standard für Tests und Qualitätssicherung erhöhen: Teststrategien über Unit-, Integrations- und End-to-End-Ebenen definieren, Testinfrastruktur und -abdeckung dort verbessern, wo es am wichtigsten ist, und Qualitätspraktiken in die Arbeitsweise der Teams einbetten, anstatt sie als nachträglichen Gedanken zu behandeln
  • Die Erstellung und Pflege kritischer technischer Dokumentationen und Wissensdatenbanken leiten
  • Ein hohes Niveau in Code-Reviews und technischer Anleitung setzen, das die Ingenieursqualität über Teams hinweg erhöht

Lieferung & Ausführung

  • Große, mehrdeutige Initiativen in umsetzbare Pläne aufteilen, die über mehrere Teams hinweg implementiert werden können
  • Cross-funktionale Bemühungen leiten, um Projekte mit hoher Wirkung zu liefern, Ingenieure zu koordinieren, Stakeholder auszurichten und Risiken zu managen
  • Roadmap-Initiativen sponsern, deren Eigentümer coachen und aktiv in die Risikominderung investieren, um eine fristgerechte Lieferung sicherzustellen
  • Langfristige strategische Arbeiten mit der täglichen Ausführung in Einklang bringen und die richtigen Hebel wählen, um den Einfluss zu maximieren
  • Die Vor- und Nachteile technischer Entscheidungen unter Berücksichtigung der Geschäftsziele abwägen und Trade-offs klar an die Führungsebene kommunizieren

Ihr Profil

  • Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Verantwortung und Lieferung komplexer, teamübergreifender architektonischer Initiativen von der Diagnose bis zur Produktion
  • Tiefe architektonische Expertise: Sie können eine große, reife Codebasis bewerten, systemische Probleme identifizieren, diese gegen die Geschäftsbedürfnisse priorisieren und einen glaubwürdigen Plan zu deren Lösung erstellen
  • Sie haben Erfahrung mit Python, Vue.js, TypeScript. Von Vorteil wäre Erfahrung mit Bazel, C++ und/oder Rust.
  • Fachexpertise in mehreren technischen Bereichen mit der Fähigkeit, sich schnell in unbekannten Teilen des Stacks zu orientieren und fundierte Urteile unter Unsicherheit zu fällen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen und Überzeugungskraft über Teams, Abteilungen und die Führungsebene für technisch schwierige oder disruptive Änderungen aufzubauen
  • Starke praktische Fähigkeiten: Sie führen durch Beispiel und bleiben nah genug am Code, um Glaubwürdigkeit bei den Ingenieuren zu behalten, die Sie anleiten
  • Erfahrung in der Definition von Ingenieurstandards, Best Practices und architektonischen Richtlinien, die auf organisatorischer Ebene übernommen wurden
  • Nachweisliche Erfolge im Mentoring von Senior-Ingenieuren und der messbaren Steigerung der Teamleistung
  • Strategisches Denken gepaart mit disziplinierter Ausführung: Sie beenden, was Sie anfangen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, technische Visionen und Trade-offs sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu präsentieren
  • Verhandlungssicher in Englisch; Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft zu lernen sind von Vorteil
  • Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung

Warum wir?

  • Die Chance, einen entscheidenden Einfluss zu nehmen und die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Tech-Unternehmens zu gestalten, während Sie mit Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten wachsen
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
  • Workation: Wir bieten die Möglichkeit, 6 Wochen innerhalb der EU zu arbeiten, um Ihren Urlaub zu verlängern
  • Mit dem breiten Angebot an Sport- und Wellnessangeboten von Wellpass können Sie aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen
  • Ein agiles Team, das Autonomie und schnelle Entscheidungsfindung innerhalb flacher Hierarchien verkörpert
  • Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Gleichheit, Vielfalt und Inklusion betonen
  • Ein breites Spektrum an Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vollständige Remote-Arbeit oder hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile von München
  • Ein attraktives Gehalt
  • Regelmäßige Vor-Ort-Veranstaltungen aller Art (Unternehmensausflüge, Teamevents, Checkmk-Konferenz, Konferenz-Nachfeier und mehr) in familiärer Atmosphäre

Interessiert? Dann kontaktieren Sie uns jetzt!

Staff Software Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Checkmk

Als Senior Revenue Operations Manager (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, einen entscheidenden Einfluss auf die Expansion eines dynamischen, schnell wachsenden Tech-Unternehmens zu nehmen. Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld, eine agile Teamkultur mit flachen Hierarchien sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorteile von vollständig remote Arbeit oder hoher Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und unserem Büro im schönen Münchener Stadtzentrum, während Sie Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur sind, die Gleichheit, Vielfalt und Inklusion betont.

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Kontaktdaten:

Checkmk Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer (m/f/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Checkmk anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Checkmk vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Architektur-Expertise
Python
Vue.js
TypeScript
Bazel
C++
Rust

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Checkmk klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Checkmk vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.