Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Technologieunternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, attraktives Gehalt und Zugang zu über 9.000 Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents in familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Personal oder vergleichbar, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
DEINE AUFGABEN
- Management of Employment Documents: Gemeinsame Erstellung und Umsetzung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalbezogenen Dokumenten
- Independent Areas of Responsibility: Wertvolle Unterstützung des Teams bei wesentlichen administrativen Aufgaben und Übernahme eigener Prozesse
- Reporting & Compliance: Unterstützung sowie eigenständige Erstellung von Reportings, Sicherstellung der Aktualität unserer Personaldaten unter Einhaltung wesentlicher Anforderungen und Fristen
- Recruiting & Talent Acquisition: Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Interviews
- Active Sourcing: Mithilfe bei der proaktiven Suche und Ansprache von passenden Profilen über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn) zur Gewinnung von Talenten
- Collaboration: Vertiefte Einblicke und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, unter anderem People & Culture, Finance sowie Office Management
WARUM WIR?
- Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit Ihren Aufgaben und Ihrer Verantwortung zu wachsen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
- Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen
- Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen
- Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens
- Ein attraktives Gehalt
- Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents, Checkmk Conference, Conference After Party, und mehr) in familiärer Atmosphäre
DEIN PROFIL
- Du bist als Student*in (m/w/d) in einem kaufmännischen, personalwirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang eingeschrieben
- Du bringst idealerweise schon erste Erfahrung im Bereich People & Culture mit - erste Kenntnisse im Umgang mit Personio sind ein großes Plus
- Du arbeitest eigenständig, gewissenhaft und absolut diskret, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und Teamgeist sowie Humor sind Dir genauso wichtig wie uns
- Eingebettet in ein eingespieltes Team, lieferst Du zuverlässige Ergebnisse und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit
- Fließend Deutsch und Englisch zu sprechen und zu schreiben, fällt Dir leicht
Werkstudent People Operations & Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Checkmk
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Technologieumfeld zu arbeiten, wo du aktiv zur Gestaltung der Zukunft beitragen kannst. Wir fördern eine flexible und familienfreundliche Arbeitskultur, die durch flache Hierarchien und ein agiles Team geprägt ist. Zudem erwarten dich zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein breites Sport- und Wellnessangebot, alles in einem der schönsten Stadtteile Münchens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent People Operations & Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Events oder Webinare, die von der Branche angeboten werden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People Operations & Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Bereich People Operations & Talent Acquisition passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Checkmk vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Werkstudenten im Bereich People Operations & Talent Acquisition vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamdynamiken oder den Herausforderungen im Recruiting stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und wirklich daran interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamgeist und Kommunikation wichtig sind, bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Humor unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du möglicherweise während des Interviews praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Erstellen eines kurzen Reportings oder das Simulieren eines Bewerbungsgesprächs. Übe solche Szenarien im Voraus, um sicherer aufzutreten.
