Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Technologieunternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, attraktives Gehalt und Zugang zu über 9.000 Sportangeboten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents in familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personal oder vergleichbar, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
DEINE AUFGABEN
- Management of Employment Documents: Gemeinsame Erstellung und Umsetzung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalbezogenen Dokumenten
- Independent Areas of Responsibility: Wertvolle Unterstützung des Teams bei wesentlichen administrativen Aufgaben und Übernahme eigener Prozesse
- Reporting & Compliance: Unterstützung sowie eigenständige Erstellung von Reportings, Sicherstellung der Aktualität unserer Personaldaten unter Einhaltung wesentlicher Anforderungen und Fristen
- Recruiting & Talent Acquisition: Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Interviews
- Active Sourcing: Mithilfe bei der proaktiven Suche und Ansprache von passenden Profilen über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn) zur Gewinnung von Talenten
- Collaboration: Vertiefte Einblicke und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, unter anderem People & Culture, Finance sowie Office Management
WARUM WIR?
- Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit Ihren Aufgaben und Ihrer Verantwortung zu wachsen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
- Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen
- Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen
- Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens
- Ein attraktives Gehalt
- Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents, Checkmk Conference, Conference After Party, und mehr) in familiärer Atmosphäre
DEIN PROFIL
- Du bist als Student*in (m/w/d) in einem kaufmännischen, personalwirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang eingeschrieben
- Du bringst idealerweise schon erste Erfahrung im Bereich People & Culture mit - erste Kenntnisse im Umgang mit Personio sind ein großes Plus
- Du arbeitest eigenständig, gewissenhaft und absolut diskret, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und Teamgeist sowie Humor sind Dir genauso wichtig wie uns
- Eingebettet in ein eingespieltes Team, lieferst Du zuverlässige Ergebnisse und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit
- Fließend Deutsch und Englisch zu sprechen und zu schreiben, fällt Dir leicht
Werkstudent:in People Operations & Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Checkmk
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Werkstudent:innen im Bereich People Operations & Talent Acquisition, in der du die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung der Zukunft eines dynamischen Technologieunternehmens mitzuwirken. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, einem breiten Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung und Vielfalt fördert, bist du Teil eines agilen Teams, das schnelle Entscheidungen in flachen Hierarchien trifft. Zudem profitierst du von einem attraktiven Gehalt und einem umfangreichen Sport- und Wellnessangebot in einem der schönsten Stadtteile Münchens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in People Operations & Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Business-Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv im Bewerbungsprozess
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Zeig Initiative, indem du direkt nach dem Bewerbungsgespräch nachhakst oder dein Interesse an der Stelle bekräftigst. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in People Operations & Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich People & Culture oder mit Tools wie Personio hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Werkstudentenstelle qualifizieren und was du konkret beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Checkmk vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Werkstudent:in People Operations & Talent Acquisition vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der Bewerbungsprozess bei ihnen abläuft. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken kannst und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der People Operations ist Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Humor unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt, also lass deine Individualität durchscheinen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
