Auf einen Blick
- Aufgaben: Fais bouger les rayons en développant la visibilité de nos produits KoRo.
- Unternehmen: KoRo, une start-up alimentaire innovante en pleine expansion.
- Vorteile: CDI, salaire attractif, prime 13e mois, véhicule de fonction et réduction employé.
- Weitere Informationen: Poste clé avec des opportunités de croissance dans un environnement diversifié.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et fais partie d'une aventure culinaire excitante.
- Qualifikationen: 3 ans d'expérience en vente, autonomie et goût du challenge requis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Tes missions
Et si vous faisiez concrètement bouger les rayons? KoRo, c’est la marque qui cartonne en Europe et qui a décidé de s’attaquer au marché français avec des produits naturels et ultra-gourmands. Depuis 2025, on écrit notre histoire en France – avec notamment un allié de taille : Teddy Riner, notre ambassadeur et personnalité préférée des Français ! Aujourd’hui, on passe à la vitesse supérieure. Et pour ça, on cherche notre futur(e) Chef(fe) de secteur GMS pour la région de Ile de France - Secteur EST. On a besoin de vous. De votre énergie. De votre goût du challenge. Et de votre talent pour faire rayonner nos produits en magasin.
Votre rôle
- Développement Commercial & Performance
- Piloter un portefeuille de magasins (hypers & supers) dans votre zone : croissance, visibilité, efficacité.
- Faire du terrain votre terrain de jeu : convaincre les chefs de rayon, négocier des référencements en direct, booster la PDL, etc…
- Comprendre votre environnement et ajuster les actions pour aller chercher toujours plus haut.
- Co-construire avec le chef des ventes national et l’équipe KAM : on avance ensemble.
- Merchandising & Présence en magasin
- Garantir une offre KoRo bien visible, bien exposée, bien dispo – bref, irrésistible.
- Veiller à des implantations au cordeau, des réimplantations qui claquent, et des promos qui marquent les esprits.
- Installer, valoriser, optimiser tous les moyens mis à disposition (TG, PLV, stock, etc).
- Être le point de contact fiable et malin des équipes en magasin.
Ton profil
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que promoteur·rice des ventes ou chef·fe de secteur GMS.
- Vous aimez le terrain, le contact humain, les challenges à relever et les succès à construire.
- Vous êtes autonome mais jamais seul(e) : vous savez fédérer, convaincre, vous organiser.
- Permis B indispensable.
Secteur à pourvoir : Ile de France - Secteur EST (ou à proximité)
Disponibilité: dès que possible
Ce que nous t’offrons
- CDI – poste clé dans une start-up en forte expansion
- Une rémunération fixe + variable attractive
- Prime 13e mois
- Forfait repas journalier
- Mutuelle avantageuse
- Ordinateur + téléphone + wifi à domicile + forfait travail à distance
- Véhicule de fonction
- Réduction employé·e de 20 % sur koro.fr
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en nous envoyant un dossier de candidature complet via notre site internet. Nous cherchons les membres de nos équipes, pas seulement des employés – alors n’hésitez pas à nous dire qui vous êtes et ce qui vous motive.
À propos de nous
KoRo redéfinit les normes de l'industrie alimentaire en proposant une large gamme de produits innovants et de haute qualité. Cette gamme s'étend des aliments naturels, tels que les purées d’oléagineux et les fruits secs, aux snacks clean label et aux aliments fonctionnels. Un engagement constant en matière de transparence et d'innovation produit pousse l'entreprise à explorer de nouvelles frontières alimentaires, avec pour objectif unique de proposer aux consommateurs soucieux de leur alimentation des produits pratiques, délicieux et, comme toujours, meilleurs et différents.
KoRo a été fondée en Allemagne en 2014 par Constantinos Calios et Piran Asci. L'équipe de direction actuelle est composée du PDG Florian Schwenkert, du directeur financier Dr Daniel Kundt, du directeur des produits Constantinos Calios et de la directrice des opérations Steffani Busch. L'entreprise emploie plus de 300 personnes et son siège social est situé à Berlin. Plus de 2 millions de clients achètent les produits KoRo en ligne sur www.koro.com, ainsi que dans plus de 15 000 points de vente en Europe.
La team KoRo est tout aussi diverse que notre gamme de produits ! Pour garantir que la diversité continue de croître aussi rapidement que notre équipe passionnée de noix, nous évaluons les candidats sans distinction de genre, nationalité, origine ethnique et sociale, religion/dénomination, idéologie, handicap, âge, orientation sexuelle ou identité.
Voulez-vous faire partie de notre mission et façonner activement l'avenir de KoRo avec vos compétences et votre talent ? Alors postulez maintenant !
Chef(fe) de secteur GMS - KoRo - Ile de France - Secteur EST (H/F/NB) Arbeitgeber: Chef
KoRo ist ein dynamisches Unternehmen, das sich in der Lebensmittelbranche etabliert hat und seinen Mitarbeitern eine spannende Möglichkeit bietet, Teil einer wachsenden Start-up-Kultur zu werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer starken Teamorientierung fördert KoRo nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg. In der Region Île-de-France erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef(fe) de secteur GMS - KoRo - Ile de France - Secteur EST (H/F/NB) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Chef treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Chef empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Chef dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Chef bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef(fe) de secteur GMS - KoRo - Ile de France - Secteur EST (H/F/NB) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Chef bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Chef erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chef vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
