SAP Berechtigungsmanager (m/w/d)

SAP Berechtigungsmanager (m/w/d)

Kiel Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für das Berechtigungsmanagement und die Optimierung der SAP-Berechtigungsstruktur.
  • Arbeitgeber: CITTI ist ein wachsendes Familienunternehmen, das Kunden in Deutschland und darüber hinaus beliefert.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts, das die Zukunft von CITTI und deine Karriere prägt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und mehrjährige SAP-Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und zahlreiche Freizeitangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei. Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitern von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP Berechtigungsmanager (m/w/d). In dieser Rolle arbeiten Sie an einer Herausforderung, die in der Region beispiellos ist – die Umstellung einer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit ca. 10.000 Mitarbeitern von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 Hana. Als SAP Berechtigungsmanager sind Sie zentral für die Entwicklung, Überwachung und Optimierung der Berechtigungsstruktur innerhalb unserer SAP-Landschaft verantwortlich.

  • Berechtigungsmanagement und -überwachung: Entwickeln Sie umfassende Berechtigungskonzepte und überwachen Sie die Implementierung und Einhaltung dieser Konzepte in allen Phasen der SAP-Einführung und des Betriebs, unter Berücksichtigung der Anforderungen aller beteiligten Teams und Stakeholder.
  • Kommunikation mit Stakeholdern: Gewährleisten Sie eine effektive Kommunikation mit allen relevanten Parteien, einschließlich Entwicklerteams, Geschäftseinheiten und IT-Personal, um sicherzustellen, dass Berechtigungsanforderungen klar definiert, verstanden und erfüllt werden.
  • Risikomanagement: Identifizieren und managen Sie proaktiv Risiken, die mit der Vergabe von SAP-Berechtigungen verbunden sind, und entwickeln Sie Strategien zur Risikominimierung, insbesondere im Hinblick auf die Vermeidung von Segregation-of-Duties-Konflikten und den Schutz sensibler Geschäftsdaten.
  • Qualitätssicherung: Stellen Sie sicher, dass die Berechtigungsvergabe den Compliance-Anforderungen und internen Richtlinien entspricht und eine effiziente Nutzung des SAP-Systems ermöglicht, ohne die Sicherheit zu beeinträchtigen.
  • Prozessoptimierung: Bewerten und verbessern Sie kontinuierlich die Berechtigungsprozesse, um deren Effizienz, Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu erhöhen.
  • Dokumentation und Berichterstattung: Führen Sie präzise Dokumentationen über die Berechtigungsstruktur, -änderungen und -überprüfungen und berichten Sie regelmäßig über den Status, Herausforderungen und Verbesserungen im Bereich des Berechtigungsmanagements.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP, idealerweise als SAP Berechtigungsmanager.
  • Fundierte Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement.
  • Tiefgehendes Verständnis der SAP-Landschaft und der technischen sowie betrieblichen Aspekte des SAP-Berechtigungsmanagements.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeit an komplexen Projekten.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern zu interagieren.
  • Erfahrung im Risikomanagement und in der Qualitätssicherung.
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und effiziente Lösungen zu liefern.
  • Analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lösungsorientierung.

Unser Angebot:

  • 30 Tage Urlaub.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen wo möglich.
  • Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen.
  • Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen).
  • Perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer.
  • Direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt.
  • Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.

SAP Berechtigungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG

Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Kiel bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Teil eines expansiven Familienunternehmens haben Sie die Chance, aktiv an einem bedeutenden SAP-Transformationsprojekt mitzuwirken, das sowohl Ihre berufliche Entwicklung als auch die Zukunft des Unternehmens prägt.
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Kontaktperson:

CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Berechtigungsmanager (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich SAP Berechtigungsmanagement tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.

Informiere dich über CITTI

Recherchiere gründlich über die CITTI Unternehmensgruppe und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du als SAP Berechtigungsmanager arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP S/4 Hana und Berechtigungsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berechtigungsmanager (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse im SAP Berechtigungsmanagement
Tiefgehendes Verständnis der SAP-Landschaft
Erfahrung in der Entwicklung von Berechtigungskonzepten
Starke organisatorische Fähigkeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Erfahrung im Risikomanagement
Qualitätssicherungskenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierungskompetenz
Dokumentations- und Berichtsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Lösungsorientierung
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des SAP Berechtigungsmanagers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im SAP-Berechtigungsmanagement und deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Stakeholdern.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die CITTI Unternehmensgruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung der SAP S/4 Hana Umstellung beitragen können.

Dokumentation der Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich Berechtigungsmanagement und Risikomanagement belegen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Herausforderungen der Position zu meistern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR Nord GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die SAP-Landschaft

Informiere dich gründlich über die SAP-Landschaft und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für das SAP-Berechtigungsmanagement hast und wie es in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Berechtigungsmanagement und Risikomanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du effektiv mit Entwicklern, Geschäftseinheiten und IT-Personal kommuniziert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.

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