Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Recruiting und Mitarbeitergewinnung am neuen Standort in Pilsach.
- Arbeitgeber: Führender Zustellgroßhändler mit modernem Arbeitsumfeld und innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und erlebe ein offenes, kollegiales Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung mit 3-5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Einarbeitung an anderen Standorten bis zur Eröffnung des Neubaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns "Wir wachsen! Wachsen Sie mit uns!" Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher entsteht in Pilsach aktuell unsere neue Niederlassung. In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen. Werden Sie ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstützen Sie uns in Pilsach als Recruiter / HR Senior Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für das Recruiting des neuen Standortes in Pilsach und die langfristige Mitarbeitergewinnung.
- Sie führen eine zielgruppenspezifische Identifikation und Direktansprache über Business-Netzwerke oder Rekrutierungsplattformen durch.
- Durch den persönlichen Kontakt zu Talenten und Ihrem Auftritt in den Business-Netzwerken sorgen Sie für eine positive Candidate Experience.
- Sie konzeptionieren und steuern neue Recruiting-Strategien.
- In Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern sind Sie für den Personalaufbau federführend verantwortlich.
- Sie unterstützen bei Messen und anderen Veranstaltungen mit Schwerpunkt Recruiting oder Employer Branding.
- Sie beraten in den Projektgruppen alle Fachbereiche in Fragen zum Thema Recruiting, Marketing und Social Media.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mindestens 3 - 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing bzw. einer vorherigen Tätigkeit als HR-Referent.
- Sie sind routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. XING, LinkedIn etc.).
- Sie besitzen ein hohes Maß an Sorgfalt und Dienstleistungsorientierung.
- Ihr starkes Engagement und Ihre Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich.
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind wünschenswert.
Bis zur Inbetriebnahme des Neubaus Pilsach erfolgt die Einarbeitung/Tätigkeit an unseren anderen Standorten.
Wir bieten eine attraktive, übertarifliche Vergütung inkl. verschiedener Sozialleistungen in einem modernen Unternehmen, ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen, Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen, Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen), Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit und nicht zuletzt ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima.
Kontakt
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG Personalabteilung E-Mail: personalabteilung-zu@chefsculinar.de
Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
Recruiter / HR Senior Manager (m/w/x) Arbeitgeber: CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / HR Senior Manager (m/w/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Business-Netzwerke wie LinkedIn oder XING, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern – das kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei aktiv auf Messen!
Besuche Recruiting-Messen und Veranstaltungen, um persönlich mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Das gibt dir die Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen.
✨Präsentiere dich authentisch!
Wenn du dich in Business-Netzwerken präsentierst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Ein positives Auftreten sorgt für eine gute Candidate Experience und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / HR Senior Manager (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du schnell die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CHEFS CULINAR verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Recruiters viel mit Kommunikation und Strategie zu tun hat, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und angesprochen hast oder wie du Recruiting-Strategien entwickelt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird hier Zusammenarbeit gefördert?' oder 'Welche Werte sind dem Team besonders wichtig?' zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies wird nicht nur während des Interviews geschätzt, sondern ist auch entscheidend für die Rolle selbst.