Recruiter (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)

Wöllstein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Recruiting-Strategien und führe Bewerbungsgespräche.
  • Arbeitgeber: CHEFS CULINAR ist Marktführer in der Belieferung von Großverbrauchern mit über 7.700 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Getränke, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde das Gesicht von CHEFS CULINAR und gestalte aktiv unsere Recruiting-Strategien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder relevante Ausbildung; erste Erfahrung im Recruiting ist ein Plus.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein kreatives Team erwarten dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

CHEFS CULINAR West ist eingebunden in die CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, die mit über 7.700 Mitarbeitern Marktführer in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern wie Krankenhäuser, Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen sowie Hotellerie und Gastronomie ist. Mit einem Vollsortiment bestehend aus allen Lebensmittelbereichen sowie Technik, Ausstattung und Systemlösungen, sind wir der zuverlässige Partner für Hotel, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. Der ständige Ausbau unserer Marktposition wird begleitet durch eine voranschreitende Ausweitung der Vertriebsgebiete in das europäische Ausland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wöllstein einen RECRUITER (M/W/D) Quickfacts: Ab sofort Wöllstein Vollzeit Ihre Aufgaben Sie entwickeln Recruiting-Strategien, die uns genau zu den Menschen führen, die zu uns passen. Im Rahmen des Active Sourcing suchen Sie den direkten Kontakt zu geeigneten Kandidaten, sprechen diese in Netzwerken wie XING und LinkedIn an und begeistern als Markenbotschafter. Sie schreiben Stellenanzeigen, die begeistern und veröffentlichen diese auf geeigneten Recruitingkanälen. Sie betreuen das Bewerbermanagement und führen Bewerbungsgespräche. Sie machen uns in der Region und darüber hinaus bekannt und sorgen dafür, dass wir im Kopf bleiben; auf Karriere-, Job- und Absolventenmessen sowie im Rahmen von weiteren Recruiting- und Employer- Branding-Aktionen. Wie geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen im Recruiting und wirken so unmittelbar auf den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens ein. Ihr Profil Sie haben ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine fachbezogene Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Recruiting / Direct Search / Active Sourcing oder sind bereit sich dort einzuarbeiten. Sie verstehen sich als Menschenmagnet und haben Spaß daran, diese für uns zu begeistern und kennenzulernen. Und Sie wissen: Als erste Ansprechperson sind Sie das Gesicht, die Stimme und das Lächeln von CHEFS CULINAR. Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen gehört zu ihrem Alltag Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Engagement sind für Sie keine Fremdwörter. Wir unterstützen Sie … … auf ihrem Weg ins Büro. In Abstimmung mit ihren Kollegen nutzen Sie unser flexibles Gleitzeit- und Homeofficemodell. Wer mit dem Auto kommt profitiert von kostenfreien Parkplätzen, Fahrrad- Liebhaber:innen von der Fahrradleasing- Bezuschussung. … an ihrem Arbeitsplatz. Getränke gibt es kostenlos und geschlemmt wird zu moderaten Preisen in der hauseigenen Kantine. Ein modernes Büro schafft die Basis für eine lockere Atmosphäre und kreatives Arbeiten im Team. … in ihrer Freizeit. Sie erhalten 30 Tage bezahlten Urlaub, bei besonderen Ereignissen sogar noch Tage on top. Auch für die Urlaubskasse und Weihnachtsgeschenke gibt’s einen Bonus. Clevere nutzen die Vorteile von Corporate Benefits! … darüber hinaus. Bei uns ist kein Tag wie der andere. Während einer intensiven Einarbeitung lernen Sie unsere komplexen Strukturen kennen. Und auch im Anschluss wird bei uns niemand allein gelassen – denn im Team macht das Arbeiten umso mehr Spaß. Senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-24899 (inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermin) über unser Bewerberportal oder per E-Mail an personalabteilung-bi@chefsculinar.de. Wir freuen uns auf Sie Mit der Einsendung deiner Bewerbungsunterlagen erklärst Du dich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG Personalabteilung, In der Rohrgewann 15, 55597 Wöllstein Noch nicht genug gelesen? Besuche uns online: www.chefsculinar.de

Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG

CHEFS CULINAR West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, kostenlosen Getränken und einer hauseigenen Kantine sorgt das Unternehmen für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch intensive Einarbeitung und ein unterstützendes Team, was CHEFS CULINAR zu einem attraktiven Ort für engagierte Recruiter macht.
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Kontaktperson:

CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um aktiv mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Sei ein Markenbotschafter

Präsentiere dich als Botschafter von CHEFS CULINAR, indem du regelmäßig Inhalte teilst, die die Unternehmenskultur und Werte widerspiegeln. Dies kann dir helfen, das Interesse von Kandidaten zu wecken und sie für das Unternehmen zu begeistern.

Aktives Sourcing üben

Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Übe, wie du geeignete Kandidaten ansprechen kannst, und entwickle eine Strategie, um diese direkt zu kontaktieren. Je besser du darin wirst, desto erfolgreicher wirst du im Recruiting.

Besuche Karriere-Events

Nimm an Karriere-, Job- und Absolventenmessen teil, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, Gespräche zu führen und dein Netzwerk auszubauen, um die besten Talente für CHEFS CULINAR zu gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Active Sourcing
Netzwerkfähigkeiten
Stellenanzeigen schreiben
Bewerbermanagement
Interviewtechniken
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Engagement
MS-Office Kenntnisse
Markenbotschafter-Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hast, die zu den Anforderungen passen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Betone deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen hervor und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar und prägnant dargestellt sind.

Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerberportal von CHEFS CULINAR ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) hochgeladen werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von CHEFS CULINAR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Recruiter umsetzen kannst.

Bereite dich auf Active Sourcing vor

Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du geeignete Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir Strategien, um potenzielle Talente auf Plattformen wie XING und LinkedIn zu erreichen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Recruiter bist du das Gesicht des Unternehmens. Übe, wie du dich selbst und die Marke CHEFS CULINAR überzeugend präsentieren kannst. Deine Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren, wird entscheidend sein.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: Wöllstein
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