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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecycle mit viel Eigenverantwortung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Gastronomie- und Hotellerieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strategien und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Über uns
Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Lützen OT Zorbau in Vollzeit (39,0 Std/ Woche) einen
Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecylce (vom On- bis zum Offboarding) mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
Betreuung und Organisation interner Abläufe der Maßnahmen zu Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und E-Learning
Betreuung organisatorischer Aufgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Mitwirkung in der Durchführung und Gestaltung der Ausbildung
aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und Prozesse
Profil
eine kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal setzen wir Voraus
gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
versierter Umgang mit MS-Office sowie Offenheit am Umgang mit digitalen Tools selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Überzeugungskraft und verbindliches Auftreten
Kenntnisse im Umgang mit SAP SF sind wünschenswert
Wir bieten
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
tarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Corporate Benefits für bekannte Marken, Anbieter und Reisen
gratis Obst und Heißgetränke
… und viele weitere
Kontakt
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Patterken 2
OT Zorbau 06686 Lützen
E-Mail: personalabteilung-zo@chefsculinar.de
Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben anzupassen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und Hotellerie! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten digitalen Tools und Softwarelösungen, wie SAP SF, vertraut bist. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Eignung unterstreichen.
