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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecycle mit viel Eigenverantwortung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Gastronomie- und Hotellerieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Bezahlung, Bike-Leasing und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strategien und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichstellung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Lützen OT Zorbau in Vollzeit (39,0 Std/ Woche) einen Personalreferent (m/w/d).
Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Betreuung und Organisation interner Abläufe der Maßnahmen zu Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und E-Learning
- Betreuung organisatorischer Aufgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Mitwirkung in der Durchführung und Gestaltung der Ausbildung
- Aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und Prozesse
Profile
- Eine kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal setzen wir voraus
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Versierter Umgang mit MS-Office sowie Offenheit am Umgang mit digitalen Tools
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Überzeugungskraft und verbindliches Auftreten
- Kenntnisse im Umgang mit SAP SF sind wünschenswert
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Corporate Benefits für bekannte Marken, Anbieter und Reisen
- Gratiss Obst und Heißgetränke … und viele weitere
Kontakt
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Patterken 2
OT Zorbau 06686 Lützen
E-Mail: personalabteilung-zo@chefsculinar.de
Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Personalreferenten passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du direkt im richtigen System landest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR Ost GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die du während des Interviews anbringen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Das gibt dir nicht nur Sicherheit, sondern zeigt auch, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den internen Abläufen vor. Fragen wie 'Wie wird die Mitarbeiterentwicklung gefördert?' oder 'Welche Rolle spielt Teamarbeit in Ihrem Unternehmen?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
