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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze die Lagerlogistik.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Lebensmittelgroßhandel mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen und guten MS-Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem innovativen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.
Zur weiteren Stärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Zusmarshausen in Vollzeit (38,5 Std/ Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung im Lebensmittelgroßhandel.
Sie sind Ansprechpartner für den Teilbereich unserer Lagerlogistik und sind verantwortlich für die Personalsachbearbeitung dieser Abteilung. Dabei sind Sie für den Personalschriftverkehr zuständig, prüfen den Posteingang und erstellen zuverlässig verschiedenste Bestätigungen und Bescheinigungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen. Neue Arbeitsverträge und andere personalrelevanten Dokumente bereiten Sie gewissenhaft anhand von Vorlagen sowie gültigen tariflichen Regelungen vor und überwachen deren Rücklauf selbstständig. Auch liegen die verschiedensten Aufgaben der Zeiterfassung der zuständigen Abteilung sowie die Pflege des Personalmanagementsystems in Ihrer Verantwortung. Sie wirken bei der Umsetzung von HR-Projekten und Prozessen mit.
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen mit. Vorzugsweise haben Sie eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Skills wie gute MS-Office-Kenntnisse, speziell in Word & Excel, setzen wir voraus. Sie sind in Ihrer Arbeitsweise sehr gut strukturiert sowie organisiert. Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit als auch Ihre Begeisterung für Personalthemen zeichnet Sie aus.
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen wo möglich
- Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem Deutschland-Ticket.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.B. Rabatte für Reisen)
- Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
- Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
- Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen
HR Sachbearbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung im Lebensmittelgroßhandel Arbeitgeber: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung im Lebensmittelgroßhandel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Sachbearbeiters in der Lebensmittelbranche. Verstehe die Besonderheiten der Branche, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Personalwesen, insbesondere in der Gastronomie und im Lebensmittelgroßhandel. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Branche zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung beziehen. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Personalthemen und deine Motivation, in einem wachsenden Familienunternehmen zu arbeiten. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung im Lebensmittelgroßhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen im Lebensmittelgroßhandel und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Word und Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als HR Sachbearbeiter geeignet bist. Hebe deine Teamfähigkeit und Begeisterung für Personalthemen hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsverträgen, Zeiterfassung und Personalmanagementsystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Personalabteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern und Abteilungen verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Gute Kenntnisse in Word und Excel sind für diese Position wichtig. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern und vielleicht sogar konkrete Beispiele zu nennen, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmensgruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
