Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

Lauterhofen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Personaladministration und Unterstützung bei HR-Projekten.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen in der Gastronomie mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Mitarbeiterrestaurant und Rabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Erfahrung in der Personalarbeit.
  • Andere Informationen: Offenes und kollegiales Betriebsklima in einem international wachsenden Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir wachsen! Wachse mit uns! Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher entsteht in Pilsach aktuell unsere neue Niederlassung. In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur regional, sondern auch bundesweit beständig weiterwachsen. Werde ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in unserer neuen Niederlassung in Pilsach als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit (38,5 Std./Woche).

In dieser Position bist du Ansprechpartner:in für sämtliche Personalanliegen unserer Mitarbeitenden. Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten mit und sorgst mit deinem Know-How für eine verlässliche Personalarbeit.

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Personaladministration - vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sämtlichem Schriftverkehr.
  • Als kompetente Ansprechperson betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen, wie Abmahnungen oder Einzelfallentscheidungen.
  • Die Pflege der Zeitwirtschaft sowie des Personalmanagementsystems und die Sicherstellung einer korrekten Datenbasis für die vorbereitende Entgeltabrechnung gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich.
  • Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sicher und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie externen Institutionen zusammen.
  • Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Rahmen des Standortaufbaus zählen ebenso wie die Entwicklung eines Personalcontrollings zu deinen Aufgaben.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium.
  • Erste Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem gewerblich geprägten Umfeld, rundet dein Profil ab.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Tarifrecht gehören zu deinen Stärken.
  • Eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie eine lösungsorientierte, pragmatische Herangehensweise.
  • Du freust dich darauf deine Kommunikationsstärke einzubringen, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung in einer wichtigen Rolle innerhalb einer wachsenden Organisation zu übernehmen.

Unser Angebot

  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • eine attraktive Vergütung (tarifgebundenes Unternehmen im Tarif Groß- und Außenhandel) sowie Bezuschussung zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Modernes, abwechslungsreiches Mitarbeiterrestaurant und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen
  • Bike-Leasing
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
  • Kooperation mit Fitness-Studios über Hansefit
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • kostenloser Kaffee und frisches Obst
  • Jubiläumsprämie
  • ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima in einem konstant wachsendenden Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG, Personalabteilung, Waldeck 39, 2367 Pilsach, E-Mail: Referenznummer YF-41168 (in der Bewerbung bitte angeben).

Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration Arbeitgeber: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.KG

CHEFS CULINAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld in einer wachsenden Branche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, ein modernes Mitarbeiterrestaurant und attraktive Vergünstigungen. In der neuen Niederlassung in Pilsach erwartet dich ein offenes und kollegiales Betriebsklima, in dem du aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken kannst und somit deine Karriere in einem international agierenden Familienunternehmen vorantreiben kannst.
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Kontaktperson:

CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei CHEFS CULINAR arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und über CHEFS CULINAR selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

Personaladministration
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Tarifrecht
Kommunikationsstärke
HR-Prozesse
Datenmanagement
Projektmanagement
Eigenständige Arbeitsweise
Lösungsorientierte Herangehensweise
Sorgfältige Arbeitsweise
Teamarbeit
Vertrauliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Kenntnisse in Personalcontrolling

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.

Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen!

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CHEFS CULINAR verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beigetragen hast.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Da die Position viel mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten und zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder wie das Unternehmen Diversity fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Umfeld interessiert bist.

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