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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Recruiting und Mitarbeitergewinnung am neuen Standort in Pilsach.
- Arbeitgeber: Führender Zustellgroßhändler mit modernen Büroräumen und eigener Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und ein offenes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung mit 3-5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem international wachsenden Familienunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher entsteht in Pilsach aktuell unsere neue Niederlassung. In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen. Werden Sie ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstützen Sie uns in Pilsach als Recruiter / HR Senior Manager (m / w / d).
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für das Recruiting des neuen Standortes in Pilsach und die langfristige Mitarbeitergewinnung.
- Sie führen eine zielgruppenspezifische Identifikation und Direktansprache über Business-Netzwerke oder Rekrutierungsplattformen durch.
- Durch den persönlichen Kontakt zu Talenten und Ihrem Auftritt in den Business-Netzwerken sorgen Sie für eine positive Candidate Experience.
- Sie konzeptionieren und steuern neue Recruiting-Strategien.
- In Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern sind Sie für den Personalaufbau federführend verantwortlich.
- Sie unterstützen bei Messen und anderen Veranstaltungen mit Schwerpunkt Recruiting oder Employer Branding.
- Sie beraten in den Projektgruppen alle Fachbereiche in Fragen zum Thema Recruiting, Marketing und Social Media.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit mindestens 3 - 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing bzw. einer vorherigen Tätigkeit als HR-Referent.
- Sie sind routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. XING, LinkedIn etc.).
- Sie besitzen ein hohes Maß an Sorgfalt und Dienstleistungsorientierung.
- Ihr starkes Engagement und Ihre Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich.
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind wünschenswert.
- Bis zur Inbetriebnahme des Neubaus Pilsach erfolgt die Einarbeitung / Tätigkeit an unseren anderen Standorten.
Wir bieten
- eine attraktive, übertarifliche Vergütung inkl. verschiedener Sozialleistungen in einem modernen Unternehmen
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen
- Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
- Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
- und nicht zuletzt ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima
Kontakt
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG Personalabteilung E-Mail: (Inhalt entfernt)
Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
Recruiter / HR Senior Manager (m / w / d) Arbeitgeber: CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / HR Senior Manager (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Business-Netzwerke wie LinkedIn oder XING, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und vernetze dich aktiv mit Recruitern und HR-Managern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du deine Erfolge im Recruiting und deine Strategien zur Mitarbeitergewinnung klar kommunizierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und gehe auf Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Employer Branding konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Ideen für unser Team in Pilsach zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / HR Senior Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CHEFS CULINAR verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Recruiters viel mit Kommunikation und Strategie zu tun hat, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Talente identifiziert und angesprochen hast oder welche Recruiting-Strategien du entwickelt hast.
✨Stelle Fragen zur Candidate Experience
Da ein positiver Eindruck für die Kandidaten wichtig ist, frage im Interview nach, wie CHEFS CULINAR die Candidate Experience gestaltet. Das zeigt, dass du die Bedeutung von einem guten Bewerbungsprozess verstehst und bereit bist, daran zu arbeiten.
✨Sei du selbst und zeige Engagement
Authentizität ist der Schlüssel! Sei du selbst und zeige dein Engagement für die Position. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest. Das wird sicher positiv wahrgenommen.